РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧИСТОЕ ПОЛЕ-ИВАНОВО"
№372004240641

🔢 ИНН:
3702652877
🆔 ОГРН:
1113702018473
📍 Адрес:
153002, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, ЖИДЕЛЕВА, дом 21, квартира ОФИС 31
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.01.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
⚠️
Выявленные нарушения (7 шт.)
В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 в ООО «Чистое поле-Иваново» сортировщик Давронов С.Д., Асадов И.Ж. допущены к... Еще...
В нарушении ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО «Чистое поле-Иваново» не организовано ознакомление с результатами проведения специальной оценки условий труда, (утвержденного председателем комиссии по проведению специ... Еще...
В нарушение п.8 ст.ст. 57, 72, 219 ТК РФ, у работника ООО «Чистое поле-Иваново» в трудовом договоре от 11.04.2019 г. Забавина А.В., не указана вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, обязательное условие тр... Еще...
В нарушение ст.ст. 212,225 ТК РФ, п. 2.1.2 " Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 в ООО «Чистое поле-Иваново» не разработана расширенная программа проведени... Еще...
В нарушении ст. 213 ТК РФ п. 8 приложения №3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального р... Еще...
В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ п. 4.1 приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 13.12.2019) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медици... Еще...
В нарушение п.8 ст. ст. 57, 72, 219 ТК РФ, у работника ООО «Чистое поле-Иваново» в трудовом договоре от 21.01.2020 г. Давронова С.Д., не указана вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, обязательное условие... Еще...

Государственная инспекция труда в Ивановской области 24.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧИСТОЕ ПОЛЕ-ИВАНОВО" (ИНН: 3702652877) , адрес: 153002, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, ЖИДЕЛЕВА, дом 21, квартира ОФИС 31

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 в ООО «Чистое поле-Иваново» сортировщик Давронов С.Д., Асадов И.Ж. допущены к выполнению трудовых обязанностей, без стажировки, без проведения обучения по охране труда и проверки знаний требования охраны труда по профессии и выполняемым работам. Проверка знаний требований охраны труда является одной из форм обучения. Таким образом, допущены к выполнению работ (сортировщика) работники (Давронов С.Д., Асадов Й.Ж.) не проходившие стажировку, обучение по охране труда по специально разработанной и утвержденной программе и проверку знаний требований охраны труда в объеме этой программы. Протокол проверки знаний требований охраны труда на проверку не представлен. Отсутствует.
  • В нарушении ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО «Чистое поле-Иваново» не организовано ознакомление с результатами проведения специальной оценки условий труда, (утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 01.10.2018 Крупиным А.И.), на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней. В карте СОУТ №1 рабочего места Генерального директора отсутствует дата и подпись об ознакомлении с результатами СОУТ Григорьева А.М. (трудовой договор от 13.07.2019), в карте СОУТ №4 рабочего места Директор полигона отсутствует дата и подпись об ознакомлении с результатами СОУТ Савичева С,В. (трудовой договор от 02.02.2015), в карте СОУТ №5 рабочего места Контролер сторожевого поста отсутствует дата и подпись об ознакомлении с результатами СОУТ Гуцу В.И (трудовой договор от 17.10.2019) и Забавина А.В. (трудовой договор от 11.04.2019), в карте СОУТ №6 рабочего места Учетчик отсутствует дата и подпись об ознакомлении с результатами СОУТ Кулачкина А.С. (трудовой договор от 31.08.2019), в карте СОУТ №9 рабочего места Мастера отсутствует дата и подпись об ознакомлении с результатами СОУТ Рычко Е.В. (трудовой договор от 01.11.2018). В связи с тем, что результаты СОУТ в ООО «Чистое поле-Иваново» применяются по настоящее время, правонарушение является длящимся.
  • В нарушение п.8 ст.ст. 57, 72, 219 ТК РФ, у работника ООО «Чистое поле-Иваново» в трудовом договоре от 11.04.2019 г. Забавина А.В., не указана вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, обязательное условие труда на рабочем месте указано не в полном объеме. Так в трудовом договоре от 11.04.2019г. Забавина А.В. представленном к проверке указан класс условий труда, установленный по результатам специальной оцени условий труда, при этом опасные и вредные производственные факторы не указаны.. Приложением либо отдельным соглашением, заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (или) условиями. Дополнительные соглашения к трудовому договору не предоставлены. Отсутствуют. В трудовом договоре от 31.07.2019г. Кулачкина Н.В. представленном к проверке указан класс условий труда, установленный по результатам специальной оцени условий труда, при этом опасные и вредные производственные факторы не указаны. Приложением либо отдельным соглашением, заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (или) условиями Дополнительные соглашения к трудовому договору не предоставлены. Отсутствуют. В трудовом договоре от 17.10.2019г. Гуцу В.И. представленном к проверке указан класс условий труда, установленный по результатам специальной оцени условий труда, при этом опасные и вредные производственные факторы не указаны. Приложением либо отдельным соглашением, заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (или) условиями Дополнительные соглашения к трудовому договору не предоставлены. Отсутствуют.
  • В нарушение ст.ст. 212,225 ТК РФ, п. 2.1.2 " Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 в ООО «Чистое поле-Иваново» не разработана расширенная программа проведения вводного инструктажа по охране труда, что предусмотрено ГОСТ 12.0.004-15 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. В ходе проверки представлена программа вводного инструктажа, состоящая из наименования тем. Не разработана программа проведения инструктажа на рабочем месите по охране труда по профессии, что предусмотрено ГОСТ 12.0.004-15 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. В ходе проверки представлена программа на рабочем месте специалистов, состоящая из наименования тем.
  • В нарушении ст. 213 ТК РФ п. 8 приложения №3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №302н от 12.04.2012 г. направления на предварительные и периодические медицинские осмотры заполняются не на основании утвержденного работодателем списка контингентов работников.
  • В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ п. 4.1 приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 13.12.2019) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)" Приложение 1 (Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н сортировщик Давронов С.Д.,.(приказ №1 от 21.01.2020), сортировщик Асадов Й.Ж (приказ №2 от 21.01.2020) в ООО «Чистое поле Иваново» допущены до работы без проведения им в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) при поступлении на работу, которые проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в том числе социально значимых заболеваний.
  • В нарушение п.8 ст. ст. 57, 72, 219 ТК РФ, у работника ООО «Чистое поле-Иваново» в трудовом договоре от 21.01.2020 г. Давронова С.Д., не указана вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, обязательное условие труда на рабочем месте указано не в полном объеме. Так в трудовом договоре от 21.01.2020г. Давронова С.Д. представленном к проверке указана характеристика условий труда: предоставляется рабочее место, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности, при этом класс условий труда, установленный по результатам специальной оцени условий труда, а также опасные и вредные производственные факторы не указаны.. Приложением либо отдельным соглашением, заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (или) условиями Дополнительные соглашения к трудовому договору не предоставлены. Отсутствуют. в трудовом договоре от 21.01.2020г. Асадова Й.Ж.. представленном к проверке указана характеристика условий труда: предоставляется рабочее место, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности, при этом класс условий труда, установленный по результатам специальной оцени условий труда, а также опасные и вредные производственные факторы не указаны. Приложением либо отдельным соглашением, заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (или) условиями. Дополнительные соглашения к трудовому договору не предоставлены. Отсутствуют.
Нарушенный правовой акт:
  • №:1/29 от 13.01.2003 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
  • №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  • №:426-ФЗ от 28.12.2013 О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
Выданные предписания:
  • В нарушение в ООО «Чистое поле-Иваново» провести проверку знаний требований охраны труда следующим работников: сортировщика Давронов С.Д., Асадов И.Ж. в установленном порядке . Основание : ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
  • В ООО «Чистое поле-Иваново» ознакомить с результатами проведения специальной оценки условий труда с указание даты и подписи с картой СОУТ №1 Генерального директора Григорьева А.М., с картой СОУТ №4 Директора полигона Савичева С,В., с картой СОУТ№5 Контролера сторожевого поста Гуцу В.И., с картой СОУТ №6 Учетчика Кулачкина А.С., с картой СОУТ №9 мастера Рычко Е.В.. Основание: ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»
  • В ООО «Чистое поле-Иваново» в трудовом договоре от 11.04.2019 г. Забавина А.В., включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать опасные и (или) вредные производственные факторы. В трудовом договоре от 31.07.2019 г. Кулачкина Н.В., включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать опасные и (или) вредные производственные факторы. в трудовом договоре от 17.10.2019 г. Гуцу В.И включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать опасные и (или) вредные производственные факторы.
  • В ООО «Чистое поле-Иваново» разработать расширенную программу проведения вводного инструктажа по охране труда, программы обучения по охране труда по профессии и по видам выполнения работ.
  • В ООО «Чистое поле-Иваново» разработать и утвердить поименный список работников, подлежащих медицинскому осмотру и направить в медицинскую организацию до начала проведения медицинского осмотра. Основание: ст. 213 ТК РФ п. 8 приложения №3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №302н от 12.04.2012 г
  • ООО «Чистое поле-Иваново выдать направления на предварительные медицинские осмотры сортировщиков Давронова С.Д и Асадова Й.Ж, с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в том числе социально значимых заболеваний. Основание: ст. 212, 213 ТК РФ п. 4.1 приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 13.12.2019) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)" Приложение 1 (Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н
  • ООО «Чистое поле-Иваново» в трудовом договоре от 21.01.2020 г. Давронова С.Д., включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы. в трудовом договоре от 21.01.2020 г. Асадовым Й.Ж. включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы. .
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Ивановской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 153002, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, ЖИДЕЛЕВА, дом 21, квартира ОФИС 31
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-02-20T15:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ г. Иваново, пр-кт Строителей, д. 21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2020-01-24T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Круглова Елена Леонидовна
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 в ООО «Чистое поле-Иваново» сортировщик Давронов С.Д., Асадов И.Ж. допущены к выполнению трудовых обязанностей, без стажировки, без проведения обучения по охране труда и проверки знаний требования охраны труда по профессии и выполняемым работам. Проверка знаний требований охраны труда является одной из форм обучения. Таким образом, допущены к выполнению работ (сортировщика) работники (Давронов С.Д., Асадов Й.Ж.) не проходившие стажировку, обучение по охране труда по специально разработанной и утвержденной программе и проверку знаний требований охраны труда в объеме этой программы. Протокол проверки знаний требований охраны труда на проверку не представлен. Отсутствует.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО «Чистое поле-Иваново» не организовано ознакомление с результатами проведения специальной оценки условий труда, (утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 01.10.2018 Крупиным А.И.), на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней. В карте СОУТ №1 рабочего места Генерального директора отсутствует дата и подпись об ознакомлении с результатами СОУТ Григорьева А.М. (трудовой договор от 13.07.2019), в карте СОУТ №4 рабочего места Директор полигона отсутствует дата и подпись об ознакомлении с результатами СОУТ Савичева С,В. (трудовой договор от 02.02.2015), в карте СОУТ №5 рабочего места Контролер сторожевого поста отсутствует дата и подпись об ознакомлении с результатами СОУТ Гуцу В.И (трудовой договор от 17.10.2019) и Забавина А.В. (трудовой договор от 11.04.2019), в карте СОУТ №6 рабочего места Учетчик отсутствует дата и подпись об ознакомлении с результатами СОУТ Кулачкина А.С. (трудовой договор от 31.08.2019), в карте СОУТ №9 рабочего места Мастера отсутствует дата и подпись об ознакомлении с результатами СОУТ Рычко Е.В. (трудовой договор от 01.11.2018). В связи с тем, что результаты СОУТ в ООО «Чистое поле-Иваново» применяются по настоящее время, правонарушение является длящимся.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п.8 ст.ст. 57, 72, 219 ТК РФ, у работника ООО «Чистое поле-Иваново» в трудовом договоре от 11.04.2019 г. Забавина А.В., не указана вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, обязательное условие труда на рабочем месте указано не в полном объеме. Так в трудовом договоре от 11.04.2019г. Забавина А.В. представленном к проверке указан класс условий труда, установленный по результатам специальной оцени условий труда, при этом опасные и вредные производственные факторы не указаны.. Приложением либо отдельным соглашением, заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (или) условиями. Дополнительные соглашения к трудовому договору не предоставлены. Отсутствуют. В трудовом договоре от 31.07.2019г. Кулачкина Н.В. представленном к проверке указан класс условий труда, установленный по результатам специальной оцени условий труда, при этом опасные и вредные производственные факторы не указаны. Приложением либо отдельным соглашением, заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (или) условиями Дополнительные соглашения к трудовому договору не предоставлены. Отсутствуют. В трудовом договоре от 17.10.2019г. Гуцу В.И. представленном к проверке указан класс условий труда, установленный по результатам специальной оцени условий труда, при этом опасные и вредные производственные факторы не указаны. Приложением либо отдельным соглашением, заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (или) условиями Дополнительные соглашения к трудовому договору не предоставлены. Отсутствуют.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст. 212,225 ТК РФ, п. 2.1.2 " Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 в ООО «Чистое поле-Иваново» не разработана расширенная программа проведения вводного инструктажа по охране труда, что предусмотрено ГОСТ 12.0.004-15 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. В ходе проверки представлена программа вводного инструктажа, состоящая из наименования тем. Не разработана программа проведения инструктажа на рабочем месите по охране труда по профессии, что предусмотрено ГОСТ 12.0.004-15 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. В ходе проверки представлена программа на рабочем месте специалистов, состоящая из наименования тем.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении ст. 213 ТК РФ п. 8 приложения №3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №302н от 12.04.2012 г. направления на предварительные и периодические медицинские осмотры заполняются не на основании утвержденного работодателем списка контингентов работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ п. 4.1 приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 13.12.2019) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)" Приложение 1 (Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н сортировщик Давронов С.Д.,.(приказ №1 от 21.01.2020), сортировщик Асадов Й.Ж (приказ №2 от 21.01.2020) в ООО «Чистое поле Иваново» допущены до работы без проведения им в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) при поступлении на работу, которые проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в том числе социально значимых заболеваний.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п.8 ст. ст. 57, 72, 219 ТК РФ, у работника ООО «Чистое поле-Иваново» в трудовом договоре от 21.01.2020 г. Давронова С.Д., не указана вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, обязательное условие труда на рабочем месте указано не в полном объеме. Так в трудовом договоре от 21.01.2020г. Давронова С.Д. представленном к проверке указана характеристика условий труда: предоставляется рабочее место, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности, при этом класс условий труда, установленный по результатам специальной оцени условий труда, а также опасные и вредные производственные факторы не указаны.. Приложением либо отдельным соглашением, заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (или) условиями Дополнительные соглашения к трудовому договору не предоставлены. Отсутствуют. в трудовом договоре от 21.01.2020г. Асадова Й.Ж.. представленном к проверке указана характеристика условий труда: предоставляется рабочее место, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности, при этом класс условий труда, установленный по результатам специальной оцени условий труда, а также опасные и вредные производственные факторы не указаны. Приложением либо отдельным соглашением, заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (или) условиями. Дополнительные соглашения к трудовому договору не предоставлены. Отсутствуют.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 37/6-79-19-ИЗ/12-1212-И/05-223
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение в ООО «Чистое поле-Иваново» провести проверку знаний требований охраны труда следующим работников: сортировщика Давронов С.Д., Асадов И.Ж. в установленном порядке . Основание : ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 2003-01-13
Номер нормативно-правового акта 1/29
Положение нормативно-правового акта №:1/29 от 13.01.2003 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
Положение нормативно-правового акта.Статья 2.2.2
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212,225
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 37/6-79-19-ИЗ/12-1212-И/05-223
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «Чистое поле-Иваново» ознакомить с результатами проведения специальной оценки условий труда с указание даты и подписи с картой СОУТ №1 Генерального директора Григорьева А.М., с картой СОУТ №4 Директора полигона Савичева С,В., с картой СОУТ№5 Контролера сторожевого поста Гуцу В.И., с картой СОУТ №6 Учетчика Кулачкина А.С., с картой СОУТ №9 мастера Рычко Е.В.. Основание: ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 2013-12-28
Номер нормативно-правового акта 426-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:426-ФЗ от 28.12.2013 О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
Положение нормативно-правового акта.Статья 15
Положение нормативно-правового акта.Пункт 5
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212,219
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 37/6-79-19-ИЗ/12-1212-И/05-223
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «Чистое поле-Иваново» в трудовом договоре от 11.04.2019 г. Забавина А.В., включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать опасные и (или) вредные производственные факторы. В трудовом договоре от 31.07.2019 г. Кулачкина Н.В., включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать опасные и (или) вредные производственные факторы. в трудовом договоре от 17.10.2019 г. Гуцу В.И включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать опасные и (или) вредные производственные факторы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 52,72,219
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 37/6-79-19-ИЗ/12-1212-И/05-223
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «Чистое поле-Иваново» разработать расширенную программу проведения вводного инструктажа по охране труда, программы обучения по охране труда по профессии и по видам выполнения работ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 2003-01-13
Номер нормативно-правового акта 1/29
Положение нормативно-правового акта №:1/29 от 13.01.2003 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
Положение нормативно-правового акта.Пункт 2.1.2
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212,225
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 37/6-79-19-ИЗ/12-1212-И/05-223
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «Чистое поле-Иваново» разработать и утвердить поименный список работников, подлежащих медицинскому осмотру и направить в медицинскую организацию до начала проведения медицинского осмотра. Основание: ст. 213 ТК РФ п. 8 приложения №3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №302н от 12.04.2012 г
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 213
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 37/6-79-19-ИЗ/12-1212-И/05-223
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ООО «Чистое поле-Иваново выдать направления на предварительные медицинские осмотры сортировщиков Давронова С.Д и Асадова Й.Ж, с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в том числе социально значимых заболеваний. Основание: ст. 212, 213 ТК РФ п. 4.1 приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 13.12.2019) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)" Приложение 1 (Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212,213
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 37/6-79-19-ИЗ/12-1212-И/05-223
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ООО «Чистое поле-Иваново» в трудовом договоре от 21.01.2020 г. Давронова С.Д., включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы. в трудовом договоре от 21.01.2020 г. Асадовым Й.Ж. включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы. .
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 57,72,219
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Григорьев Александр Михайлович
Должность генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст Ознакомлен

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧИСТОЕ ПОЛЕ-ИВАНОВО"
ИНН 3702652877
ОГРН 1113702018473

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-01-24

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316401442
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ивановской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1033700062131
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-01-24
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-20
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ мотивированное представление от 25.12.2019г.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №37/6-79-19-ИЗ/12-11687-И/05-223
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-01-20