РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРИКОТАЖ НАТАЛИ"
№372004477022

🔢 ИНН:
3702703225
🆔 ОГРН:
1133702016821
📍 Адрес:
153043, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, КАЛАШНИКОВА, дом ДОМ 28, ЛИТЕР
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.07.2020

Государственная инспекция труда в Ивановской области 28.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРИКОТАЖ НАТАЛИ" (ИНН: 3702703225) , адрес: 153043, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, КАЛАШНИКОВА, дом ДОМ 28, ЛИТЕР

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Мотивированное представление от 20.07.2020 года, Извещение № 11 о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию, зарегистрированное №37/6-1402-20-ПВ от 09.07.2020 года

Выявленные нарушения (12 шт.):
  • 1. В нарушении ст. 68, ст. 189 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) в Правилах внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), утвержденных 01.01.2020г. порядок оформления приема на работу не соответствует трудовому законодательству. Неправильное трактование Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению. Согласно п. 2.1.11 ПВТР, утвержденных 01.01.2020г., прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
  • 2. В нарушении ст. 108ТК РФ время предоставления перерыва для отдыха и питания не установлено ни ПВТР, утвержденных 01.01.2020г., ни трудовым договором. В соответствии п. 7.1 ПВТР, утвержденных 01.01.2020г. в течении рабочего времени работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, которые в рабочее время не включаются. Согласно п. 3.1 Трудового договора от 05.11.2015 №132 с Русановым Е.А., работнику определен режим рабочего времени ПВТР.
  • 3. В нарушении ст.ст. 57, 72, 219 ТК РФ трудовой договор от 05.11.2015 №132 с Русановым Е.А. не содержит обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте. Так в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте, которые определены ст. 209 ТК РФ, а именно, вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Недостающие условия отдельным соглашением сторон, либо приложением к трудовому договору, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора, не оформлялись.
  • 4. В нарушение ст.ст. 8, 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Так отсутствуют подписи ознакомления Русанова Е.А. и других сотрудников организации с Положением о системе управления охраной труда, утвержденной 05.03.2020г.
  • 5. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 34 Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, в Положении о системе управления охраной труда, утвержденной 05.03.2020г., не идентифицированы опасности, которые имеют место быть не рабочих местах в организации.
  • 6. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 36,37 Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, в Положении о системе управления охраной труда, утвержденной 05.03.2020г., не оценены уровни профессиональных рисков выявленных опасностей в организации.
  • 7. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 33 Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, в Положении о системе управления охраной труда, утвержденной 05.03.2020г., не разработаны мероприятия, направленные на обеспечение снижения уровней профессиональных рисков выявленных опасностей в организации.
  • 8. В нарушении ст. 225 ТК РФ и п. 3.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 №1/29, в Протоколе № 1/п Заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда рабочих печатного производства не указаны наименование программы обучения в объеме которой проведена проверка знаний требований охраны труда и дата его оформления.
  • 9. В нарушении ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ, утв. постановлением Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. начальник печатного производства Русанов Е.А. не обеспечивается всеми полагающими средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон) (1 шт) или Комбинезон для защиты от нетоксичной пыли, механических воздействий и общих производственных загрязнений (1 шт), или Костюм для защиты от нетоксичной пыли (1 шт); Плащ для защиты от воды (дежурный); Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от механических воздействий (ударов, проколов, порезов) (1 пара); Рукавицы швейные защитные (6 пар) или Перчатки швейные защитные (6 пар), или Изделия трикотажные перчаточные (6 пар). На наружных работах зимой дополнительно: Костюм для защиты от пониженных температур (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон) (по поясам) или Комбинезон для защиты от пониженных температур (по поясам); Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от пониженных температур (по поясам), что предусмотрено п. 33 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России 10.12.2018 г. №778н.
  • 10. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО "ТРИКОТАЖ НАТАЛИ" для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочего места начальника печатного производства не утвержден перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с указанием аналогичных рабочих мест.
  • 11. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО "ТРИКАТАЖ НАТАЛИ" для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочего места начальника печатного производства не заключен гражданско-правовой договор с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
  • 12. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО "ТРИКОТАЖ НАТАЛИ" для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочего места начальника печатного производства не разработан график и не создана комиссия для проведения специальной оценки условий труда.
Нарушенный правовой акт:
  • №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Выданные предписания:
  • 1. Привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствие с действующим законодательством, в частности трактования Трудового Кодекса РФ, определения режима рабочего времени, указать условия труда на рабочем месте. Основание: ст.ст. 68, 189 Трудового кодекса РФ.
  • 2. Ознакомить всех работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, в том числе с Положением о системе управления охраной труда. Основание: ст.ст. 8, 22 Трудового Кодекса РФ.
  • 3 Идентифицировать опасности, которые имеют место быть на рабочих местах в организации. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 34 Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
  • 4 Оценить уровни профессиональных рисков выявленных опасностей в организации. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 36, 37 Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н.
  • 5 Разработать мероприятия, направленные на обеспечение снижения уровней профессиональных рисков выявленных опасностей в организации. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 33 Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н.
  • 6 В Протоколе № 1/п Заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда рабочих печатного производства указать наименование программы обучения в объеме которой проведена проверка знаний требований охраны труда и дата его оформления. Основание: ст.ст. 212, 225 ТК РФ и п. 3.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 №1/29.
  • 7 Обеспечить начальника печатного производства Русанова Е.А. средствами индивидуальной защиты, таких как Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон) (1 шт) или Комбинезон для защиты от нетоксичной пыли, механических воздействий и общих производственных загрязнений (1 шт), или Костюм для защиты от нетоксичной пыли (1 шт); Плащ для защиты от воды (дежурный); Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от механических воздействий (ударов, проколов, порезов) (1 пара); Рукавицы швейные защитные (6 пар) или Перчатки швейные защитные (6 пар), или Изделия трикотажные перчаточные (6 пар). На наружных работах зимой дополнительно: Костюм для защиты от пониженных температур (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон) (по поясам) или Комбинезон для защиты от пониженных температур (по поясам); Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от пониженных температур (по поясам). Основание: ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ, утв. постановлением Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г., п. 33 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России 10.12.2018 г. №778н.
  • 8 Для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочего места начальника печатного производства заключить гражданско-правовой договор с организацией, проводящей специальную оценку условий труда Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»
  • 9 Утвердить перечень рабочих мест в ООО «ТРИКОТАЖ НАТАЛИ», на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»
  • 10 Для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочего места начальника печатного производства разработать график и создать комиссию для проведения специальной оценки условий труда. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» 11 Провести специальную оценку условий труда на рабочем месте начальника печатного производств. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст.4, ст. 8 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Ивановской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 153043, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, КАЛАШНИКОВА, дом ДОМ 28, ЛИТЕР
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 24.08.2020 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Иваново, пр-кт Строителей, д. 21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 28.07.2020
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Малышева Ольга Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Врио начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Козлова Алена Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушении ст. 68, ст. 189 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) в Правилах внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), утвержденных 01.01.2020г. порядок оформления приема на работу не соответствует трудовому законодательству. Неправильное трактование Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению. Согласно п. 2.1.11 ПВТР, утвержденных 01.01.2020г., прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В нарушении ст. 108ТК РФ время предоставления перерыва для отдыха и питания не установлено ни ПВТР, утвержденных 01.01.2020г., ни трудовым договором. В соответствии п. 7.1 ПВТР, утвержденных 01.01.2020г. в течении рабочего времени работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, которые в рабочее время не включаются. Согласно п. 3.1 Трудового договора от 05.11.2015 №132 с Русановым Е.А., работнику определен режим рабочего времени ПВТР.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В нарушении ст.ст. 57, 72, 219 ТК РФ трудовой договор от 05.11.2015 №132 с Русановым Е.А. не содержит обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте. Так в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте, которые определены ст. 209 ТК РФ, а именно, вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Недостающие условия отдельным соглашением сторон, либо приложением к трудовому договору, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора, не оформлялись.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. В нарушение ст.ст. 8, 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Так отсутствуют подписи ознакомления Русанова Е.А. и других сотрудников организации с Положением о системе управления охраной труда, утвержденной 05.03.2020г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 34 Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, в Положении о системе управления охраной труда, утвержденной 05.03.2020г., не идентифицированы опасности, которые имеют место быть не рабочих местах в организации.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 36,37 Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, в Положении о системе управления охраной труда, утвержденной 05.03.2020г., не оценены уровни профессиональных рисков выявленных опасностей в организации.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 33 Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, в Положении о системе управления охраной труда, утвержденной 05.03.2020г., не разработаны мероприятия, направленные на обеспечение снижения уровней профессиональных рисков выявленных опасностей в организации.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 8. В нарушении ст. 225 ТК РФ и п. 3.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 №1/29, в Протоколе № 1/п Заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда рабочих печатного производства не указаны наименование программы обучения в объеме которой проведена проверка знаний требований охраны труда и дата его оформления.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 9. В нарушении ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ, утв. постановлением Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. начальник печатного производства Русанов Е.А. не обеспечивается всеми полагающими средствами индивидуальной защиты, а именно: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон) (1 шт) или Комбинезон для защиты от нетоксичной пыли, механических воздействий и общих производственных загрязнений (1 шт), или Костюм для защиты от нетоксичной пыли (1 шт); Плащ для защиты от воды (дежурный); Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от механических воздействий (ударов, проколов, порезов) (1 пара); Рукавицы швейные защитные (6 пар) или Перчатки швейные защитные (6 пар), или Изделия трикотажные перчаточные (6 пар). На наружных работах зимой дополнительно: Костюм для защиты от пониженных температур (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон) (по поясам) или Комбинезон для защиты от пониженных температур (по поясам); Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от пониженных температур (по поясам), что предусмотрено п. 33 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России 10.12.2018 г. №778н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 10. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО "ТРИКОТАЖ НАТАЛИ" для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочего места начальника печатного производства не утвержден перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с указанием аналогичных рабочих мест.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 11. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО "ТРИКАТАЖ НАТАЛИ" для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочего места начальника печатного производства не заключен гражданско-правовой договор с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 12. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО "ТРИКОТАЖ НАТАЛИ" для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочего места начальника печатного производства не разработан график и не создана комиссия для проведения специальной оценки условий труда.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-4332-И/244
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1. Привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствие с действующим законодательством, в частности трактования Трудового Кодекса РФ, определения режима рабочего времени, указать условия труда на рабочем месте. Основание: ст.ст. 68, 189 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 68
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 189
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-4332-И/244
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1. Привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствие с действующим законодательством, в частности трактования Трудового Кодекса РФ, определения режима рабочего времени, указать условия труда на рабочем месте. Основание: ст.ст. 68, 189 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 108
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-4332-И/244
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1. Привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствие с действующим законодательством, в частности трактования Трудового Кодекса РФ, определения режима рабочего времени, указать условия труда на рабочем месте. Основание: ст.ст. 68, 189 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 57
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 72
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 219
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-4332-И/244
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2. Ознакомить всех работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, в том числе с Положением о системе управления охраной труда. Основание: ст.ст. 8, 22 Трудового Кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 8
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 22
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАПР РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-4332-И/244
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 3 Идентифицировать опасности, которые имеют место быть на рабочих местах в организации. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 34 Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-4332-И/244
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 4 Оценить уровни профессиональных рисков выявленных опасностей в организации. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 36, 37 Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-4332-И/244
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 5 Разработать мероприятия, направленные на обеспечение снижения уровней профессиональных рисков выявленных опасностей в организации. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 33 Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-4332-И/244
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 6 В Протоколе № 1/п Заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда рабочих печатного производства указать наименование программы обучения в объеме которой проведена проверка знаний требований охраны труда и дата его оформления. Основание: ст.ст. 212, 225 ТК РФ и п. 3.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 №1/29.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 225
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-4332-И/244
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 7 Обеспечить начальника печатного производства Русанова Е.А. средствами индивидуальной защиты, таких как Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон) (1 шт) или Комбинезон для защиты от нетоксичной пыли, механических воздействий и общих производственных загрязнений (1 шт), или Костюм для защиты от нетоксичной пыли (1 шт); Плащ для защиты от воды (дежурный); Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от механических воздействий (ударов, проколов, порезов) (1 пара); Рукавицы швейные защитные (6 пар) или Перчатки швейные защитные (6 пар), или Изделия трикотажные перчаточные (6 пар). На наружных работах зимой дополнительно: Костюм для защиты от пониженных температур (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон) (по поясам) или Комбинезон для защиты от пониженных температур (по поясам); Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от пониженных температур (по поясам). Основание: ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ, утв. постановлением Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г., п. 33 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России 10.12.2018 г. №778н.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 221
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-4332-И/244
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8 Для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочего места начальника печатного производства заключить гражданско-правовой договор с организацией, проводящей специальную оценку условий труда Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 2 ст. 5.27.1 КоАПР РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-4332-И/244
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 9 Утвердить перечень рабочих мест в ООО «ТРИКОТАЖ НАТАЛИ», на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-4332-И/244
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10 Для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочего места начальника печатного производства разработать график и создать комиссию для проведения специальной оценки условий труда. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» 11 Провести специальную оценку условий труда на рабочем месте начальника печатного производств. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст.4, ст. 8 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРИКОТАЖ НАТАЛИ"
ИНН проверяемого лица 3702703225
ОГРН проверяемого лица 1133702016821

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 27.07.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316401442
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ивановской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1033700062131
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Малышева Ольга Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Врио начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Козлова Алена Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 28.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 24.08.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры Прокуратура Ивановской области
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры Заместитель прокурора области
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры Евгений Иванович Романский
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Запросить у работодателя (его представителяя) и безвозмездно получить от них документы, объяснения, информацию о хозяйствующем субъекте, необходимые для выполнения надзорных и контрольных мероприятий
Дата начала проведения мероприятия 28.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 24.08.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Проанализировать полученные документы, материалы и объяснения в целях соответствия их трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, а так же обязательным требованиям законодательства об охране труда
Дата начала проведения мероприятия 28.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 24.08.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ Мотивированное представление от 20.07.2020 года, Извещение № 11 о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию, зарегистрированное №37/6-1402-20-ПВ от 09.07.2020 года
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 37/6-1402-20-ПВ/12-3704-И/244/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 24.07.2020

Правовое основание КНМ

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 360
Положение нормативно-правового акта.Часть 7
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой