РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4"
№372004486901

🔢 ИНН:
3730005367
🆔 ОГРН:
1033700061306
📍 Адрес:
153005, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, ШОШИНА, дом 8,
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.08.2020

Государственная инспекция труда в Ивановской области 11.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4" (ИНН: 3730005367) , адрес: 153005, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, ШОШИНА, дом 8,

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (10001244260)

Цели, задачи проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из других организаций №37/6-1823-20-ПВ от 06.08.2020 Поручение заместителя Председателя правительства РФ № ТГ-П12-8767кв, Приказ Роструда № 2182-ТЗ от 07.08.2020

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В нарушение требований ст. ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ работники ОБУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4" не ознакомлены под роспись Правилами внутреннего трудового распорядка, с Положением об оплате труда работников, и иными локальными нормативными актами, утвержденные главным врачом Учреждения и согласованные председателем первичной профсоюзной организации, действующими в учреждении, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Документы, свидетельствующие об ознакомлении с локальными нормативными актами в соответствии с распоряжением, к проверке не представлены.
  • В нарушение требований ст. 8, 372 Трудового кодекса РФ работодатель при утверждении локального нормативного акта «Положение об организации работы отделения для лечения пациентов с новой коронавирусной инфекцией в ОБУЗ «ГКБ № 4» не получил согласие выборного органа первичной профсоюзной организации. (На представленном документе отсутствует согласие (подпись) председателя первичной профсоюзной организации. Иных документов, свидетельствующих о получении согласия (отказе) выборного органа первичной профсоюзной организации к проверке не представлено.
  • работники не ознакомлены под роспись с принятыми Положениями «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID -19»
  • работодателем не согласованы локальные нормативные акты, действующие в учреждении с Департаментом здравоохранения Ивановской области
  • работодатель не получает мотивированное мнение первичной профсоюзной организации при составлении графиков сменности и не своевременно уведомляет работников о графиках сменности
  • работодатель не соблюдает график отпусков на 2020 года, который обязателен как для работодателя так и для работника, и своевременно не менее, чем за две недели до начала отпуска не уведомляет об этом работника
Нарушенный правовой акт:
  • №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ работники ОБУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4" работодателю ознакомить под роспись работников Учреждения с локальными нормативными актами, действующими в учреждении, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда работников, и иными локальными нормативными актами.
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. 8, 372 Трудового кодекса РФ работодателю при утверждении локальных нормативных актов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью работников, учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации.
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ работодателю работников ОБУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4" ознакомить под роспись с локальными нормативными актами, а именно: Положение «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID -19» ОБУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4", утвержденное приказом № 81-б-2 главного врача 21.04.2020, Положение «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» Областного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница №4», утвержденное приказом главного врача № 82-а-2 от 23.04.2020, «Положение об организации работы отделения для лечения пациентов с новой коронавирусной инфекцией в ОБУЗ «ГКБ № 4», утвержденного главным врачом 24.04.2020, Положение «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам ОБУЗ ГКБ № 4, в котором оказывается специализированная медицинская помощь, направленная на лечение новой коронавирусной инфекции», утвержденное приказом № 113 а-2 от 19.06.2020
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. 8 Трудового кодекса РФ РФ, п. 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 локальные нормативные акты, определяющие осуществление выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинских и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция в ОБУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4" (Положение «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID -19» ОБУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4", утвержденное приказом № 81-б-2 главного врача 21.04.2020, Положение «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» Областного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница №4», утвержденное приказом главного врача № 82-а-2 от 23.04.2020, «Положение об организации работы отделения для лечения пациентов с новой коронавирусной инфекцией в ОБУЗ «ГКБ № 4», утвержденного главным врачом 24.04.2020, Положение «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам ОБУЗ ГКБ № 4, в котором оказывается специализированная медицинская помощь, направленная на лечение новой коронавирусной инфекции», утвержденное приказом № 113 а-2 от 19.06.2020) согласовать с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.
  • Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 8, 103, 372 Трудового кодекса РФ - работодателю при утверждении Графиков сменности учитывать мнение представительного органа работников, в порядке ст. 372 Трудового кодекса РФ. Необходимо устранить нарушение требований ст. 103 Трудового кодекса РФ работодателю графики сменности доводить до сведения работников ОБУЗ «ГКБ № 4» своевременно, то есть не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателю извещать работников о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Необходимо устранить нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателю соблюдать график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Ивановской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 153005, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, ШОШИНА, дом 8,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 12.08.2020 18:30:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Иваново пр. Строителей д. 21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 12.08.2020
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 12
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яблокова Тамара Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ работники ОБУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4" не ознакомлены под роспись Правилами внутреннего трудового распорядка, с Положением об оплате труда работников, и иными локальными нормативными актами, утвержденные главным врачом Учреждения и согласованные председателем первичной профсоюзной организации, действующими в учреждении, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Документы, свидетельствующие об ознакомлении с локальными нормативными актами в соответствии с распоряжением, к проверке не представлены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 8, 372 Трудового кодекса РФ работодатель при утверждении локального нормативного акта «Положение об организации работы отделения для лечения пациентов с новой коронавирусной инфекцией в ОБУЗ «ГКБ № 4» не получил согласие выборного органа первичной профсоюзной организации. (На представленном документе отсутствует согласие (подпись) председателя первичной профсоюзной организации. Иных документов, свидетельствующих о получении согласия (отказе) выборного органа первичной профсоюзной организации к проверке не представлено.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работники не ознакомлены под роспись с принятыми Положениями «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID -19»
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодателем не согласованы локальные нормативные акты, действующие в учреждении с Департаментом здравоохранения Ивановской области
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодатель не получает мотивированное мнение первичной профсоюзной организации при составлении графиков сменности и не своевременно уведомляет работников о графиках сменности
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодатель не соблюдает график отпусков на 2020 года, который обязателен как для работодателя так и для работника, и своевременно не менее, чем за две недели до начала отпуска не уведомляет об этом работника

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1832-20-ПВ/12-4194-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ работники ОБУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4" работодателю ознакомить под роспись работников Учреждения с локальными нормативными актами, действующими в учреждении, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда работников, и иными локальными нормативными актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 8,22
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1832-20-ПВ/12-4194-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. 8, 372 Трудового кодекса РФ работодателю при утверждении локальных нормативных актов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью работников, учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 372
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1832-20-ПВ/12-4194-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ работодателю работников ОБУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4" ознакомить под роспись с локальными нормативными актами, а именно: Положение «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID -19» ОБУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4", утвержденное приказом № 81-б-2 главного врача 21.04.2020, Положение «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» Областного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница №4», утвержденное приказом главного врача № 82-а-2 от 23.04.2020, «Положение об организации работы отделения для лечения пациентов с новой коронавирусной инфекцией в ОБУЗ «ГКБ № 4», утвержденного главным врачом 24.04.2020, Положение «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам ОБУЗ ГКБ № 4, в котором оказывается специализированная медицинская помощь, направленная на лечение новой коронавирусной инфекции», утвержденное приказом № 113 а-2 от 19.06.2020

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 22
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1832-20-ПВ/12-4194-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. 8 Трудового кодекса РФ РФ, п. 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 локальные нормативные акты, определяющие осуществление выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинских и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция в ОБУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4" (Положение «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID -19» ОБУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4", утвержденное приказом № 81-б-2 главного врача 21.04.2020, Положение «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» Областного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница №4», утвержденное приказом главного врача № 82-а-2 от 23.04.2020, «Положение об организации работы отделения для лечения пациентов с новой коронавирусной инфекцией в ОБУЗ «ГКБ № 4», утвержденного главным врачом 24.04.2020, Положение «О порядке, условиях и размере осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам ОБУЗ ГКБ № 4, в котором оказывается специализированная медицинская помощь, направленная на лечение новой коронавирусной инфекции», утвержденное приказом № 113 а-2 от 19.06.2020) согласовать с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 8
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1832-20-ПВ/12-4194-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 8, 103, 372 Трудового кодекса РФ - работодателю при утверждении Графиков сменности учитывать мнение представительного органа работников, в порядке ст. 372 Трудового кодекса РФ. Необходимо устранить нарушение требований ст. 103 Трудового кодекса РФ работодателю графики сменности доводить до сведения работников ОБУЗ «ГКБ № 4» своевременно, то есть не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 103, 372
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-1832-20-ПВ/12-4194-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателю извещать работников о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Необходимо устранить нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателю соблюдать график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 123
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морокина Наталья Вячеславовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ и.о. главного врача
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №4"
ИНН проверяемого лица 3730005367
ОГРН проверяемого лица 1033700061306

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 10.08.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316401442
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ивановской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1033700062131
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яблокова Тамара Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 11.08.2020
Дата окончания проведения мероприятия 07.09.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 6
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (10001244260)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов и иной информации о деятельности организации
Дата начала проведения мероприятия 11.08.2020
Дата окончания проведения мероприятия 07.09.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осмотр и обследование используемых организацией при осуществлении деятельности рабочих мест, производственного оборудования, средств индивидуальной и коллективной защиты
Дата начала проведения мероприятия 11.08.2020
Дата окончания проведения мероприятия 07.09.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из других организаций №37/6-1823-20-ПВ от 06.08.2020 Поручение заместителя Председателя правительства РФ № ТГ-П12-8767кв, Приказ Роструда № 2182-ТЗ от 07.08.2020
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 37/6-1832-20-ПВ/12-4144-И/05-20
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 10.08.2020

Правовое основание КНМ

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 360
Положение нормативно-правового акта.Часть 7
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой