Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника) (Письменное обращение гражданина №37/7-1638-20-ОБ от 05.08.2020; мотивированное представление от 25.08.2020 за № 37/6-1985-20-ПВ)

Выявленные нарушения (3 шт.):

• работодателем не соблюдаются сроки выплаты заработной платы, заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца, при увольнении заявителя денежные средства, причитающиеся при увольнении, в том числе заработная плата за июль, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачены не в день прекращения трудового договора и заявителю не начислена и не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты причитающихся денежных средств
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 22, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, п. 5 раздела 7.2 Коллективного договора ОГУП «ФАРМАЦИЯ» (регистрационный номер 19/74) работодателю начислить и выплатить заявителю Горячевой Л.Е денежную компенсацию в размере 2-х кратного среднего месячного заработка с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, в связи с прекращением (расторжением) трудового договора
• В нарушение требований статьи 11 «Представление в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о страховых взносах и страховом стаже» Федерального закона РФ от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в действующей редакции) работодатель не выдал Горячевой Л.Е. справку - сведения, предусмотренные пунктами 2 и 2.1 настоящей статьи (сведения персонифицированного учета - ред.), по форме, определяемой Пенсионным фондом Российской Федерации и не получил письменное подтверждение от застрахованного лица – Горячевой Л.Е. передачи ей этих сведений.

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю заработную плату МУП «ФАРМАЦИЯ» выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. Необходимо устранить нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю МУП «ФАРМАЦИЯ» соблюдать сроки выплаты заработной платы, установленные коллективным договором. Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении установленного срока выплаты денежных средств заявителю при увольнении начислить и выплатить Горячевой Л.Е. денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (Срок выплаты 04.08.2020 – выплачены согласно реестра № 287 от 14.08.2020, платежного поручения № 62767 от 14.08.2020). Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении установленного срока выплаты заработной платы за 1-ю половину июля 2020 года начислить и выплатить работникам, в том числе заявителю Горячевой Л.Е., денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (Срок выплаты заработной платы согласно коллективного договора 26-го числа текущего месяца).
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 22, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, п. 5 раздела 7.2 Коллективного договора ОГУП «ФАРМАЦИЯ» (регистрационный номер 19/74) работодателю начислить и выплатить заявителю Горячевой Л.Е денежную компенсацию в размере 2-х кратного среднего месячного заработка с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, в связи с прекращением (расторжением) трудового договора
• Необходимо устранить нарушение требований статьи 11 «Представление в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о страховых взносах и страховом стаже» Федерального закона РФ от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в действующей редакции) работодателю выдать Горячевой Л.Е. справку - сведения, предусмотренные пунктами 2 и 2.1 статьи 11 (сведения персонифицированного учета - ред.), по форме, определяемой Пенсионным фондом Российской Федерации и получил письменное подтверждение от застрахованного лица – Горячевой Л.Е. передачи ей этих сведений.