Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменные обращения гражданина от 02.11.2020 № 37/7-2412-20-ОБ, от 26.10.2020 № 37/7-2346-20-ОБ, от 20.10.2020 № 37/7-2316-20-ОБ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушении ч.6 ст.136, ст. 236 Трудового Кодекса РФ заработная плата сотрудникам, в том числе и Полушиной Г.С., выплачивалась не в установленные сроки, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не начислялась и не выплачивалась так: Первая часть заработной платы за январь 2020 должна быть выплачена 24.01.2020, а в соответствии с платежным поручением №48549 выплачена 27.01.2020; вторая часть заработной платы за январь2020 должна быть выплачена 10.02.2020, а в соответствии с платежным поручением №116363 выплачена 17.02.2020;
• В нарушении ст. 123 Трудового Кодекса РФ график отпусков на 2020 год не утвержден работодателем.
• В соответствии со штатным расписанием в Обществе численность работников составляет 130 человек, а специалист по охране труда предусмотрен на 1 ставку. В силу части четвертой ст. 217 ТК РФ структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Одним из таких документов являются Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14 (далее – Рекомендации). Из этих норм видно, что возможность работать по должности специалиста по охране труда меньшее по сравнению с нормой количество часов находится в прямой зависимости от количества работников организации, в отношении которых специалист выполняет свои функции. Таким образом, с учетом ст. 217 ТК РФ работа специалиста по охране труда на 1 ставку возможна, только если количество работников организации составляет 50 человек и менее В нарушение ст. 217 ТК РФ, при численности 130 человек специалист по охране труда принят только на 1 ставку, что не позволяет выполнять свои функции в полном объеме в отношении всех работников ООО.

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ сотрудникам, в том числе и Полушиной Г.С., начислить и выплатить компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в январе 2020, в феврале 2020, в марте 2020, в апреле 2020 в мае 2020, в июне 2020, в июле 2020.
• Необходимо устранить нарушение ст. 217 Трудового Кодекса РФ численность работников службы охраны труда определить с учетом Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14