Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина 37713521ОБ от 26012021

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение требований ст 841 127 140 Трудового кодекса РФ работодатель в день прекращения трудового договора с Никитиной ЕВ 12012021 не выплатил последней причитающиеся денежные средства в том числе денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
• В нарушение требований ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Шестериковой ЕВ выплачена по реестрам за 1ю половину сентября 2020 года 19102020 395 в сумме 41000 рублей срок выплаты 30092020 за 2ю половину сентября 2020 года 19102020 410 в сумме 3057508 рублей срок выплаты 15102020 за 1ю половину октября 2020 года 17112020 437 в сумме 41000 рублей срок выплаты 30102020 за 2ю половину октября 2020 года 20112020 467 в сумме 3316984 рублей срок выплаты 13112020 за 1ю половину ноября 2020 года 21122020 463 в сумме 41000 рублей срок выплаты 30112020 за 2ю половину ноября 2020 года 22122020 517 в сумме 3468248 рублей срок выплаты 15122020
• В нарушение требований ст 22 ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпуска Шестериковой ЕВ произведена позднее чем за три дня до его начала Так отпуск Шестериковой ЕВ предоставлен 10122020 оплата отпуска последней произведена согласно реестров о перечислении денежных средств в банк при выплате денежных средств при увольнении 29012021 по реестру 19 в сумме 9570107 рублей срок выплаты 06122020 но в связи с тем что 06122020 был выходной день оплата отпуска должна быть произведена 04122020В нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ работодатель при нарушении установленного срока выплаты заявителю Шестериковой ЕВ денежных средств за отпуск не начислил и не выплатил последней денежную компенсацию за несвоевременную оплату отпуска срок выплаты 06122020 но в связи с тем что 06122020 был выходной день оплата отпуска должна быть произведена 04122020 фактически выплачено 29012021 по реестру 19
• В нарушение требований ст 153 Трудового кодекса РФ работодателем заявителю Шестериковой ЕВ не произведена оплата за работу в нерабочий праздничный день 06012021 07012021
• В нарушение требований ст 104 Трудового кодекса РФ учетный период при суммированном учете рабочего времени в ООО «ИВМОЛОКОПРОДУКТ» не установлен Правилами внутреннего трудового распорядка месяц квартал год для категорий работников Общества работающих в графиках сменности во вредных и или опасных условиях труда и в нарушение требований ст 112 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка работников Общества указано что нерабочими праздничными днями являются 12 3 4 5 января Новогодние каникулы однако законодателем установлено что нерабочими праздничными днями являются 1 2 3 4 5 6 и 8 января

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст 136 Трудового кодекса РФ работодателю ООО ИВМОЛОКОПРОДУКТ соблюдать сроки выплаты заработной платы
• Необходимо устранить нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении установленного срока выплаты заявителю Шестериковой ЕВ денежных средств за отпуск начислить и выплатить последней денежную компенсацию за несвоевременную оплату отпуска срок выплаты 06122020 но в связи с тем что 06122020 был выходной день оплата отпуска должна быть произведена 04122020 фактически выплачено 29012021 по реестру 19
• Необходимо устранить нарушение требований ст 153 Трудового кодекса РФ работодателю заявителю Шестериковой ЕВ произвести оплату труда за работу в нерабочий праздничный день 06012021 07012021 с учетом требований ст 236 Трудового кодекса РФ
• Необходимо устранить нарушение требований ст 104 Трудового кодекса РФ работодателю определить учетный период при суммированном учете рабочего времени работников в ООО «ИВМОЛОКОПРОДУКТ» Правилами внутреннего трудового распорядка месяц квартал год для категорий работников Общества работающих в графиках сменности во вредных и или опасных условиях труда и Правилами внутреннего трудового распорядка работников Общества указать что нерабочими праздничными днями являются 1 2 3 4 5 6 и 8 января