Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Защита прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения работника Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав 37742521ОБ от 24022021

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1В нарушении стст 22 189 Трудового Кодекса РФ ПВТР не регламентируют основные права работника а так же права и ответственность работодателя которые являются сторонами трудового договора2В нарушении стст 22 123 189 Трудового Кодекса РФ в п56 ПВТР содержится условие ухудшающее положение работника по сравнению с трудовым законодательством а именно «график отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года» когда трудовым законодательством предусмотрено что график отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года3В нарушении стст 57 72 Трудового Кодекса РФ срочные трудовые договоры Плешкова АА 02092019 020919 и Плешкова ДН 02092019 0209192 не содержат обязательные для включения конкретный срок действия и обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора Недостающие условия отдельным соглашением сторон либо приложением к трудовому договору заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора не оформлялись 4В нарушении стст 57 72 219 Трудового Кодекса РФ срочные трудовые договоры Плешкова АА 02092019 020919 и Плешкова ДН 02092019 0209192 не содержит обязательные для включения условия труда на рабочем месте Так в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте что в соответствии со ст 209 Трудового Кодекса РФ это вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника Недостающие условия отдельным соглашением сторон либо приложением к трудовому договору заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора не оформлялись 5В нарушение требований стст 72 74 Трудового Кодекса РФ при изменении существенных условий трудовых договоров в виде размера заработной платы условия отдельным соглашением сторон либо приложением к трудовому договору заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора не оформлялись О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений работодатель не уведомлял работников в письменной форме не позднее чем за два месяца
• В нарушении ч6 ст 136 Трудового Кодекса РФ в соответствии с платежными ведомостями с октября 2020 конкретная дата выплаты заработной платы установленная трудовыми договорами при выплате заработной платы не соблюдается Тем самым заработная плата Работникам выплачивается реже чем каждые полмесяца что лишает работника возможности планировать свои финансовые расходы и денежные обязательства7В нарушение требований ч9 ст136 ст236 Трудового Кодекса РФ отпуск предоставленный работникам с 03122020 по 31122020 года оплачен позднее чем за три дня до его начала компенсация за несвоевременную оплату отпусков не начислена и не выплачена8В нарушение требований ч9 ст136 ст236 Трудового Кодекса РФ отпуск предоставленный работникам с 21012021 по 03022021 года оплачен позднее чем за три дня до его начала компенсация за несвоевременную оплату отпусков не начислена и не выплачена

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПЕРЕЧНЯ ЕЖЕГОДНО РЕАЛИЗУЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА И СНИЖЕНИЮ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
• О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
• Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение стст 22 189 Трудового Кодекса РФ в ПВТР внести изменения регламентирующие основные права работников а так же права и ответственность работодателя которые являются сторонами трудового договораНеобходимо устранить нарушение стст 22 123 189 Трудового Кодекса РФ в ПВТР внести изменения в части условий утверждения и составления графиков отпусков
• Необходимо устранить нарушение ст 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить компенсацию Плешкову АА и Плешкову ДН за несвоевременную оплату отпуска в декабре 2020 годаНеобходимо устранить нарушение ст 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить компенсацию Плешкову АА и Плешкову ДН за несвоевременную оплату отпуска в январефеврале 2021 года