Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 377303620ОБ от 30122020

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина 377303620ОБ от 30122020

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение требований ст ст 8 22 Трудового кодекса РФ работники СПК «ПОДОЗЕРСКИЙ» не ознакомлены под роспись с коллективным договором с внесенными в коллективный договор изменениями с Положением об оплате труда и другими локальными нормативными актами действующими в СПК «ПОДОЗЕРСКИЙ» непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
• В нарушение требований ст ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата заявителю в том числе другим работникам выплачена за 1 половину февраля 2020 года за 1 половину мая 2020 года за 2 половину июля 2020 года за 2 половину октября 2020 года не в сроки установленные коллективным договором что подтверждается платежными ведомостям 14 от 25022020 за 1 половину февраля 2020 года период выплаты с 25022020 по 27022020 срок выплаты 24022020 подлежит к выплате 21022020 34 от 25052020 за 1 половину мая 2020 года период выплаты с 25052020 по 27052020 срок выплаты 24052020 подлежит к выплате 22052020 56 от 10082020 за 2 половину июля 2020 года период выплаты с 10082020 по 13082020 срок выплаты 09082020 подлежит к выплате 07082020 81 от 10112020 за 2 половину октября 2020 года срок выплаты 09112020 1 за 2 половину декабря 2020 года 12012021 года срок выплаты 09012021 подлежит к выплате 31122020 Веселов АВ 2971156 рублей
• Приказ от 10122020 60Р «О дисциплинарном наказании» в отношении Веселова АВ подлежит отмене как изданный в нарушение требований стст 192 193 Трудового кодекса РФ
• В нарушение требований ст 91 99 104 Трудового кодекса РФ работодатель не надлежащим образом ведет учет рабочего времени фактически отработанного каждым работником работник привлекается к работе сверх установленной нормы рабочего времени не установлен суммированный учет рабочего времени
• В нарушение требований стст 841 127 140 Трудового кодекса РФ работодателем в день прекращения трудовых отношений 05012021 причитающиеся при увольнении заявителю денежные средства в том числе денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не выплачена

Нарушенный правовой акт:

• 197ФЗ от 30122001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований ст ст 8 22 Трудового кодекса РФ работодателю работников СПК «ПОДОЗЕРСКИЙ» ознакомить под роспись с коллективным договором с внесенными в коллективный договор изменениями с Положением об оплате труда и другими локальными нормативными актами действующими в СПК «ПОДОЗЕРСКИЙ» непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
• Необходимо устранить нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении установленного срока выплаты заработной заявителю в том числе другим работникам за 1 половину февраля 2020 года за 1 половину мая 2020 года за 2 половину июля 2020 года за 2 половину октября 2020 года начислить и выплатить им денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм платежные ведомости 14 от 25022020 за 1 половину февраля 2020 года период выплаты с 25022020 по 27022020 срок выплаты 24022020 подлежит к выплате 21022020 нарушение срока выплаты заработной платы 3 дня 34 от 25052020 за 1 половину мая 2020 года период выплаты с 25052020 по 27052020 срок выплаты 24052020 подлежит к выплате 22052020 нарушение срока выплаты заработной платы 2 дня 56 от 10082020 за 2 половину июля 2020 года период выплаты с 10082020 по 13082020 срок выплаты 09082020 подлежит к выплате 07082020 нарушение срока выплаты заработной платы 2 дня 81 от 10112020 за 2 половину октября 2020 года срок выплаты 09112020 нарушение срока выплаты заработной платы 1 день 1 за 2 половину декабря 2020 года 12012021 года срок выплаты 09012021 подлежит к выплате 31122020 нарушение срока выплаты заработной платы 12 дней
• Работодателю необходимо отменить приказ от 10122020 60Р «О дисциплинарном наказании» в отношении Веселова АВ как изданный в нарушение требований стст 192 193 Трудового кодекса РФ
• Необходимо устранить нарушение ч 2 ст 99 91 104 Трудового кодекса РФ работодателю не привлекать работников к сверхурочной работе без письменного согласия последних вести учет рабочего времени каждого работника установить суммированный учет рабочего времени
• Необходимо устранить нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении установленного срока выплаты заявителю при увольнении причитающихся денежных средств в том числе денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении заработной платы за январь 2021 начислить и выплатить Веселову АВ денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм платежная ведомость 1 от 12012021 срок выплаты 05012021 нарушение срока выплаты денежных средств причитающихся при увольнении 7 дней