Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД С. СТАНКО"
№37211373164001286359
🔢 ИНН:
3713003634
🆔 ОГРН:
1033700452081
📍 Адрес:
155823, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, РАЙОН КИНЕШЕМСКИЙ, СЕЛО СТАНКО,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.10.2021
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет) поступило уведомление № 08-247 от 12.07.2021, о том, что зарегистрирован коллективный договор от 17.06.2021 № 21/7-108 МУНИЦИПАЛЬНОЕ ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет) поступило уведомление № 08-247 от 12.07.2021, о том, что зарегистрирован коллективный договор от 17.06.2021 № 21/7-108 МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД С. СТАНКО" , в котором содержатся условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: в пункте 4.8 раздела 4 «Оплата нормирование труда» (ст. 136 Трудового кодекса РФ), пункт 4.13 раздела 4 «Оплата и нормирование труда» (ст. 236 Трудового кодекса РФ), подпункты 1,2,4 пункта 4.14 раздела 4 «Оплата и нормирование труда» Статья 27 федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», пункт 9.2 раздела 11 (ст. 50 Трудового кодекса РФ) не соответствует требованиям действующего трудового законодательства, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД С. СТАНКО" (ИНН: 3713003634) , адрес: 155823, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, РАЙОН КИНЕШЕМСКИЙ, СЕЛО СТАНКО,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет) поступило уведомление № 08-247 от 12.07.2021, о том, что зарегистрирован коллективный договор от 17.06.2021 № 21/7-108 МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД С. СТАНКО" , в котором содержатся условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: в пункте 4.8 раздела 4 «Оплата нормирование труда» (ст. 136 Трудового кодекса РФ), пункт 4.13 раздела 4 «Оплата и нормирование труда» (ст. 236 Трудового кодекса РФ), подпункты 1,2,4 пункта 4.14 раздела 4 «Оплата и нормирование труда» Статья 27 федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», пункт 9.2 раздела 11 (ст. 50 Трудового кодекса РФ) не соответствует требованиям действующего трудового законодательства, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3713003634
ОГРН
1033700452081
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД С. СТАНКО"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Объект контроля
Адрес
155823, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, РАЙОН КИНЕШЕМСКИЙ, СЕЛО СТАНКО,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Попов Виталий Павлович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
Цифровой код
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет) поступило уведомление № 08-247 от 12.07.2021, о том, что зарегистрирован коллективный договор от 17.06.2021 № 21/7-108 МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД С. СТАНКО" , в котором содержатся условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: в пункте 4.8 раздела 4 «Оплата нормирование труда» (ст. 136 Трудового кодекса РФ), пункт 4.13 раздела 4 «Оплата и нормирование труда» (ст. 236 Трудового кодекса РФ), подпункты 1,2,4 пункта 4.14 раздела 4 «Оплата и нормирование труда» Статья 27 федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», пункт 9.2 раздела 11 (ст. 50 Трудового кодекса РФ) не соответствует требованиям действующего трудового законодательства, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
