Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет) поступило уведомление № 08-275 от 15.07.2021, о том, что зарегистрирован коллективный договор от 17.06.2021 № 21/5-1 МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПОДВЯЗНОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА", в котором содержатся условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: в пункте 6.7 приложения к коллективному договору «правила внутреннего трудового распорядка» (ст. 193 Трудового кодекса РФ), в пунктах 2.3, 5.2 приложения к коллективному договору «Положение о системе оплаты труда работников» (приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре), в пункте 5.6 приложения к коллективному договору «Положение о системе оплаты труда работников» (ст. 236 Трудового кодекса РФ), приложении к коллективному договору «План мероприятий по улучшению условий и охраны труда» (приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных фактором и работ, при выполнении которых производятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» не соответствует требованиям действующего трудового законодательства, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.