Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет) поступило уведомление № 08-348, о том, что регистрирован коллективный договор от 14.09.2021 № 21/7-21 МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ШКОЛЫ №19 ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА ИМЕНИ 212 ТОМАШУВСКОГО КИНЕШЕМСКОГО СТРЕЛКОВОГО ПОЛКА 49-Й ИВАНОВСКОЙ ДИВИЗИИ , в котором содержатся условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: пункт 1.15 раздела 1 «Основные положения» (ст. 43 ТК РФ), часть 2 пункта 3.17 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» и п. 7.41 приложения №1 «Правила внутреннего трудового распорядка» (ст. 60 ТК РФ), в п.3.27 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» конкретизировать дни дополнительного отпуска (ст.120 ТК РФ), п.4.20 «Оплата и нормирование труда » (ст.154 ТК РФ), приложения №1 «Правила внутреннего трудового распорядка», №3 «Положения о компенсационных доплатах», №5 «Положения об условиях установления и порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников» и №6 «Соглашение по охране труда» в части утверждения и согласования локального нормативного акта работодателем и представителем работников (ст.8,135 ТК РФ), п.10.3 приложения №1 «Правила внутреннего трудового распорядка» (ст.193 ТК РФ), п.10 и п.12 приложения №6 «Соглашение по охране труда» (приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н) не соответствует требованиям действующего трудового законодательства, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.