Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОРОДСКОЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ" ПРИВОЛЖСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
№37221373164002165589
🔢 ИНН:
3719009456
🆔 ОГРН:
1063705005980
📍 Адрес:
155550, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, РАЙОН ПРИВОЛЖСКИЙ, ГОРОД ПРИВОЛЖСК, УЛИЦА КОМИНТЕРНОВСКАЯ, 32,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.05.2022
🔔
Предостережение
согласно, которых при регистрации коллективного договора зарегистрированного 16.02.2022 № 20/1 МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРОДСКОЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ" ПРИВОЛЖСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодат... Еще...согласно, которых при регистрации коллективного договора зарегистрированного 16.02.2022 № 20/1 МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРОДСКОЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ" ПРИВОЛЖСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
в пункте 1.3. раздела 1 «Общие положения» - ст. 40 Трудового кодекса РФ,
в пунктах 1.10 раздела 1 «Общие положения» и 9.5 раздела 9 «заключительные положения» - ст. 43 Трудового кодекса РФ
в пунктах 2 раздела 2 «Оплата труда» и 5.2 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» - ст. 153 Трудового кодекса РФ,
в пункте 5.12 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» - ст. 123 Трудового кодекса РФ,
в пункте 6.3 раздела 6 «Охрана труда и здоровья» - ст. 27 Федерального закона от 28.12.2012 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда,
а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иными нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОРОДСКОЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ" ПРИВОЛЖСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 3719009456) , адрес: 155550, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, РАЙОН ПРИВОЛЖСКИЙ, ГОРОД ПРИВОЛЖСК, УЛИЦА КОМИНТЕРНОВСКАЯ, 32,
Предостережение:
согласно, которых при регистрации коллективного договора зарегистрированного 16.02.2022 № 20/1 МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРОДСКОЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ" ПРИВОЛЖСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
в пункте 1.3. раздела 1 «Общие положения» - ст. 40 Трудового кодекса РФ,
в пунктах 1.10 раздела 1 «Общие положения» и 9.5 раздела 9 «заключительные положения» - ст. 43 Трудового кодекса РФ
в пунктах 2 раздела 2 «Оплата труда» и 5.2 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» - ст. 153 Трудового кодекса РФ,
в пункте 5.12 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» - ст. 123 Трудового кодекса РФ,
в пункте 6.3 раздела 6 «Охрана труда и здоровья» - ст. 27 Федерального закона от 28.12.2012 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда,
а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иными нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3719009456
ОГРН
1063705005980
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОРОДСКОЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ" ПРИВОЛЖСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
90.04
Наименование
Деятельность учреждений культуры и искусства
Объект контроля
Адрес
155550, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, РАЙОН ПРИВОЛЖСКИЙ, ГОРОД ПРИВОЛЖСК, УЛИЦА КОМИНТЕРНОВСКАЯ, 32,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Яблокова Тамара Владимировна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
согласно, которых при регистрации коллективного договора зарегистрированного 16.02.2022 № 20/1 МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРОДСКОЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ" ПРИВОЛЖСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
в пункте 1.3. раздела 1 «Общие положения» - ст. 40 Трудового кодекса РФ,
в пунктах 1.10 раздела 1 «Общие положения» и 9.5 раздела 9 «заключительные положения» - ст. 43 Трудового кодекса РФ
в пунктах 2 раздела 2 «Оплата труда» и 5.2 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» - ст. 153 Трудового кодекса РФ,
в пункте 5.12 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» - ст. 123 Трудового кодекса РФ,
в пункте 6.3 раздела 6 «Охрана труда и здоровья» - ст. 27 Федерального закона от 28.12.2012 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда,
а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иными нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.