Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "ТОПОЛЕК" Г.ЮЖИ
№37221373164002324320

🔢 ИНН:
3726003173
🆔 ОГРН:
1023701829524
📍 Адрес:
Форма государственного статистического наблюдения 2ТП воздух «сведения об охране атмосферного воздуха за 2020 год» код объекта 040124000638П направлена в Управление с нарушением срока предоставления отчета а именно 27012021 г
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.06.2022
🔔
Предостережение
согласно, которых при регистрации дополнения к коллективному договору зарегистрированного 22.12.2021 № 21/19-9 МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА "ТОПОЛЕК" Г.ЮЖИ, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодате... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "ТОПОЛЕК" Г.ЮЖИ (ИНН: 3726003173) , адрес: Форма государственного статистического наблюдения 2ТП воздух «сведения об охране атмосферного воздуха за 2020 год» код объекта 040124000638П направлена в Управление с нарушением срока предоставления отчета а именно 27012021 г

Предостережение:
  • согласно, которых при регистрации дополнения к коллективному договору зарегистрированного 22.12.2021 № 21/19-9 МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА "ТОПОЛЕК" Г.ЮЖИ, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: В пункте 3.28 раздела 3 «Оплата труда» - Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В пункте 4.1.45 раздела 4 «Улучшение условий и охраны работников, труд женщин и молодежи» - Статья 116 ТК РФ. В пункте 5.14 раздела 5 «Режим рабочего времени и время отдыха, отпуска» - Статьи 116-119 ТК РФ. В пункте 2.1 приложения №1 «Правила внутреннего трудового распорядка» - статья 65 ТК РФ. В приложении к коллективному договору «Положение об оплате труда» - статьи 8,135 ТК РФ, а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иными нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 3726003173
ОГРН 1023701829524
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "ТОПОЛЕК" Г.ЮЖИ
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.11
Наименование Образование дошкольное

Объект контроля

Адрес Форма государственного статистического наблюдения 2ТП воздух «сведения об охране атмосферного воздуха за 2020 год» код объекта 040124000638П направлена в Управление с нарушением срока предоставления отчета а именно 27012021 г

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Яблокова Тамара Владимировна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение согласно, которых при регистрации дополнения к коллективному договору зарегистрированного 22.12.2021 № 21/19-9 МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА "ТОПОЛЕК" Г.ЮЖИ, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: В пункте 3.28 раздела 3 «Оплата труда» - Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В пункте 4.1.45 раздела 4 «Улучшение условий и охраны работников, труд женщин и молодежи» - Статья 116 ТК РФ. В пункте 5.14 раздела 5 «Режим рабочего времени и время отдыха, отпуска» - Статьи 116-119 ТК РФ. В пункте 2.1 приложения №1 «Правила внутреннего трудового распорядка» - статья 65 ТК РФ. В приложении к коллективному договору «Положение об оплате труда» - статьи 8,135 ТК РФ, а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иными нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
Вакансии вахтой