Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 97"
№37231373164005014390
🔢 ИНН:
3702743933
🆔 ОГРН:
1143702027260
📍 Адрес:
153031, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, ГОРОД ИВАНОВО, ПРОЕЗД БАКИНСКИЙ, ДОМ 51Б,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.02.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ивановской области 23.01.2023 из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции поступило уведомление о регистрации коллективного договора № 08-210 от 18.10.2022 при рассмотрении которого установлено, что при регистрации к... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ивановской области 23.01.2023 из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции поступило уведомление о регистрации коллективного договора № 08-210 от 18.10.2022 при рассмотрении которого установлено, что при регистрации коллективного договора МБДОУ «Детский сад № 97» выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
- В пункте 2.4.3 раздела 2 «Социальное партнерство и координация сторон Коллективного договора» дана ссылка на недействующее постановление Госкомтруда СССР №213 от 20.07.1984.
- В пункте 9.1.14 раздела 9 «Охрана труда и здоровья» дана ссылка на недействующий приказ Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011.
А также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 97" (ИНН: 3702743933) , адрес: 153031, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, ГОРОД ИВАНОВО, ПРОЕЗД БАКИНСКИЙ, ДОМ 51Б,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ивановской области 23.01.2023 из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции поступило уведомление о регистрации коллективного договора № 08-210 от 18.10.2022 при рассмотрении которого установлено, что при регистрации коллективного договора МБДОУ «Детский сад № 97» выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
- В пункте 2.4.3 раздела 2 «Социальное партнерство и координация сторон Коллективного договора» дана ссылка на недействующее постановление Госкомтруда СССР №213 от 20.07.1984.
- В пункте 9.1.14 раздела 9 «Охрана труда и здоровья» дана ссылка на недействующий приказ Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011.
А также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3702743933
ОГРН
1143702027260
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 97"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Объект контроля
Адрес
153031, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, ГОРОД ИВАНОВО, ПРОЕЗД БАКИНСКИЙ, ДОМ 51Б,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Степан Евгеньевич Томилов
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ивановской области 23.01.2023 из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции поступило уведомление о регистрации коллективного договора № 08-210 от 18.10.2022 при рассмотрении которого установлено, что при регистрации коллективного договора МБДОУ «Детский сад № 97» выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
- В пункте 2.4.3 раздела 2 «Социальное партнерство и координация сторон Коллективного договора» дана ссылка на недействующее постановление Госкомтруда СССР №213 от 20.07.1984.
- В пункте 9.1.14 раздела 9 «Охрана труда и здоровья» дана ссылка на недействующий приказ Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011.
А также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
