Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ № 23"
№37231373164006903484
🔢 ИНН:
3730005350
🆔 ОГРН:
1033700072010
📍 Адрес:
153005, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, Г. ИВАНОВО, УЛ. ШОШИНА, Д. Д.15Б,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.07.2023
🔔
Предостережение
согласно, которых при регистрации коллективного договора МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ № 23", зарегистрированного 26.04.2023 № 21/22-55, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именн... Еще...согласно, которых при регистрации коллективного договора МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ № 23", зарегистрированного 26.04.2023 № 21/22-55, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
пункт 8.1. раздела 8 «Охрана труда и здоровья» - статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ),
пункт 8.3 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» - статьи 215 ТК РФ;
пункт 2.7 раздела 2 «Условия и порядок оказания материальной помощи» - статья 192 ТК РФ;
пункт 2.3.7 раздела 2 «Порядок приёма, перевода и увольнения» «Правил внутреннего трудового распорядка» - статья 76 ТК РФ; а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ № 23" (ИНН: 3730005350) , адрес: 153005, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, Г. ИВАНОВО, УЛ. ШОШИНА, Д. Д.15Б,
Предостережение:
согласно, которых при регистрации коллективного договора МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ № 23", зарегистрированного 26.04.2023 № 21/22-55, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
пункт 8.1. раздела 8 «Охрана труда и здоровья» - статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ),
пункт 8.3 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» - статьи 215 ТК РФ;
пункт 2.7 раздела 2 «Условия и порядок оказания материальной помощи» - статья 192 ТК РФ;
пункт 2.3.7 раздела 2 «Порядок приёма, перевода и увольнения» «Правил внутреннего трудового распорядка» - статья 76 ТК РФ; а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3730005350
ОГРН
1033700072010
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ № 23"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.13
Наименование
Образование основное общее
Объект контроля
Адрес
153005, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, Г. ИВАНОВО, УЛ. ШОШИНА, Д. Д.15Б,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Голубева Виктория Львовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
согласно, которых при регистрации коллективного договора МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ № 23", зарегистрированного 26.04.2023 № 21/22-55, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
пункт 8.1. раздела 8 «Охрана труда и здоровья» - статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ),
пункт 8.3 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» - статьи 215 ТК РФ;
пункт 2.7 раздела 2 «Условия и порядок оказания материальной помощи» - статья 192 ТК РФ;
пункт 2.3.7 раздела 2 «Порядок приёма, перевода и увольнения» «Правил внутреннего трудового распорядка» - статья 76 ТК РФ; а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.