155251, Ивановская область, Р-Н РОДНИКОВСКИЙ, Г. РОДНИКИ, УЛ. ЛЮБИМОВА, Д. Д.7,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.08.2023
🎯
Основание проведения
Иное основание проведения профилактических мероприятий
🔔
Предостережение
согласно, которого работодателем ОБУЗ «РОДНИКОВСКАЯ ЦРБ» допущены нарушения трудовых прав работников Учреждения в части принятия локальных нормативных актов Учреждения без согласования, без учета мнения – профсоюзного органа Нарушение работодателем требований ст.ст. 371, 372, 373, 374... Еще...согласно, которого работодателем ОБУЗ «РОДНИКОВСКАЯ ЦРБ» допущены нарушения трудовых прав работников Учреждения в части принятия локальных нормативных актов Учреждения без согласования, без учета мнения – профсоюзного органа Нарушение работодателем требований ст.ст. 371, 372, 373, 374 Трудового кодекса РФ влекут за собой нарушения трудового законодательства, которые ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащим нормы трудового права, которые могут привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников Учреждения.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РОДНИКОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 3721001662) , адрес: 155251, Ивановская область, Р-Н РОДНИКОВСКИЙ, Г. РОДНИКИ, УЛ. ЛЮБИМОВА, Д. Д.7,
Предостережение:
согласно, которого работодателем ОБУЗ «РОДНИКОВСКАЯ ЦРБ» допущены нарушения трудовых прав работников Учреждения в части принятия локальных нормативных актов Учреждения без согласования, без учета мнения – профсоюзного органа Нарушение работодателем требований ст.ст. 371, 372, 373, 374 Трудового кодекса РФ влекут за собой нарушения трудового законодательства, которые ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащим нормы трудового права, которые могут привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников Учреждения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
155251, Ивановская область, Р-Н РОДНИКОВСКИЙ, Г. РОДНИКИ, УЛ. ЛЮБИМОВА, Д. Д.7,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Яблокова Тамара Владимировна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Иное основание проведения профилактических мероприятий
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
согласно, которого работодателем ОБУЗ «РОДНИКОВСКАЯ ЦРБ» допущены нарушения трудовых прав работников Учреждения в части принятия локальных нормативных актов Учреждения без согласования, без учета мнения – профсоюзного органа Нарушение работодателем требований ст.ст. 371, 372, 373, 374 Трудового кодекса РФ влекут за собой нарушения трудового законодательства, которые ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащим нормы трудового права, которые могут привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников Учреждения.
