наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо... Еще...наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
🔔
Предостережение
ИП Воронов А.Ю. за июнь 2024 года в ОГКУ «Ивановский межрайонный ЦЗН» не представлена информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих ... Еще...ИП Воронов А.Ю. за июнь 2024 года в ОГКУ «Ивановский межрайонный ЦЗН» не представлена информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (пункт 7 части 1 и часть 7 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 2 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации») . В соответствии с пунктом 1 статьи 13.2. Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), пунктом 2 статьи 1 Закона Ивановской области от 30.05.2022 № 29-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов» квота устанавливается для работодателей (физических лиц либо юридических лиц (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), вступивших в трудовые отношения с работником), осуществляющих деятельность на территории Ивановской области у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, - в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. На основании пункта 5 статьи 13.2. Закона о занятости, квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. По информации областного государственного казенного учреждения «Ивановский межрайонный центр занятости населения» численность работников ИП Воронов А.Ю., адрес: 153022, Ивановская область, , г.Иваново, ул. Велижская , д.50, кв. 13, составляет 50 человек.
КОМИТЕТ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ВОРОНОВ АНТОН ЮРЬЕВИЧ (ИНН: 370219094940) , адрес: обл Ивановская,г Иваново,ул Велижская,д. 50 кв.13
Предостережение:
ИП Воронов А.Ю. за июнь 2024 года в ОГКУ «Ивановский межрайонный ЦЗН» не представлена информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (пункт 7 части 1 и часть 7 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 2 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации») . В соответствии с пунктом 1 статьи 13.2. Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), пунктом 2 статьи 1 Закона Ивановской области от 30.05.2022 № 29-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов» квота устанавливается для работодателей (физических лиц либо юридических лиц (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), вступивших в трудовые отношения с работником), осуществляющих деятельность на территории Ивановской области у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, - в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. На основании пункта 5 статьи 13.2. Закона о занятости, квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. По информации областного государственного казенного учреждения «Ивановский межрайонный центр занятости населения» численность работников ИП Воронов А.Ю., адрес: 153022, Ивановская область, , г.Иваново, ул. Велижская , д.50, кв. 13, составляет 50 человек.
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
370219094940
ОГРН
322370200000887
Наименование
ВОРОНОВ АНТОН ЮРЬЕВИЧ
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
14.13.1
Наименование
Производство верхней трикотажной или вязаной одежды
Объект контроля
Адрес
обл Ивановская,г Иваново,ул Велижская,д. 50 кв.13
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
прием на работу инвалидов в пределах установленной квоты, включая соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установленной квотой для приема на работу инвалидов, соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
Подвид объекта
Значение
прием на работу инвалидов в пределах установленной квоты, включая соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установленной квотой для приема на работу инвалидов, соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Романовская Кристина Александровна
ФИО инспектора
Скрябин Дмитрий Геннадьевич
ФИО инспектора
Соловьев Роман Александрович
Должность инспектора
Значение
специалист-эксперт отдела контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
Должность инспектора
Значение
начальник отдела контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
Должность инспектора
Значение
Председатель комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
Орган контроля (надзора)
Значение
КОМИТЕТ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
Основание проведения
Текст
наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ИП Воронов А.Ю. за июнь 2024 года в ОГКУ «Ивановский межрайонный ЦЗН» не представлена информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (пункт 7 части 1 и часть 7 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 2 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации») . В соответствии с пунктом 1 статьи 13.2. Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), пунктом 2 статьи 1 Закона Ивановской области от 30.05.2022 № 29-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов» квота устанавливается для работодателей (физических лиц либо юридических лиц (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), вступивших в трудовые отношения с работником), осуществляющих деятельность на территории Ивановской области у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, - в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. На основании пункта 5 статьи 13.2. Закона о занятости, квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. По информации областного государственного казенного учреждения «Ивановский межрайонный центр занятости населения» численность работников ИП Воронов А.Ю., адрес: 153022, Ивановская область, , г.Иваново, ул. Велижская , д.50, кв. 13, составляет 50 человек.
Предупреждение
DOCUMENT_DESCRIPTION
ИП Воронов А.Ю. за июнь 2024 года в ОГКУ «Ивановский межрайонный ЦЗН» не представлена информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (пункт 7 части 1 и часть 7 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 2 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации») . В соответствии с пунктом 1 статьи 13.2. Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), пунктом 2 статьи 1 Закона Ивановской области от 30.05.2022 № 29-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов» квота устанавливается для работодателей (физических лиц либо юридических лиц (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), вступивших в трудовые отношения с работником), осуществляющих деятельность на территории Ивановской области у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, - в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. На основании пункта 5 статьи 13.2. Закона о занятости, квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. По информации областного государственного казенного учреждения «Ивановский межрайонный центр занятости населения» численность работников ИП Воронов А.Ю., адрес: 153022, Ивановская область, , г.Иваново, ул. Велижская , д.50, кв. 13, составляет 50 человек.
Дополнительно
Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ
Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия