Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в результате полученных сведений налоговых органов и представленной налоговой отчетности за третий квартал 2023 года выявлен факт отнесения ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ГАРАНТ" к организациям с критическим и высоким уровнем риска занижения выплаченных (полученных) доходов (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) согласно которой работодатель выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; статьи 133 ТК РФ согласно которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда; статьи 93 ТК РФ согласно которой режим неполного рабочего времени устанавливается по соглашению сторон (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не допускать нарушений статей 22, 93, 133 ТК РФ, соблюдать права работников на выплату заработной платы в полном объеме за фактически отработанное работниками время, не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, исключая случаи заключения трудовых договоров на неполное рабочее время при фактической полной занятости. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Федеральным законом № 248-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"