Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №7 "РОМАШКА"
№37241373164010385715
🔢 ИНН:
3714003250
🆔 ОГРН:
1023701624825
📍 Адрес:
155150, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, Г. КОМСОМОЛЬСК, УЛ. САДОВАЯ, Д. Д.1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.04.2024
🎯
Основание проведения
письмо из комитета
🔔
Предостережение
пункт 11.3.3 раздела 11 «Время отдыха» – статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации,
пункт 3.1.18 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» - ст. 128 ТК РФ, а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иными нормативным правовым актам, содер... Еще...пункт 11.3.3 раздела 11 «Время отдыха» – статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации,
пункт 3.1.18 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» - ст. 128 ТК РФ, а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иными нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №7 "РОМАШКА" (ИНН: 3714003250) , адрес: 155150, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, Г. КОМСОМОЛЬСК, УЛ. САДОВАЯ, Д. Д.1,
Предостережение:
пункт 11.3.3 раздела 11 «Время отдыха» – статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации,
пункт 3.1.18 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» - ст. 128 ТК РФ, а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иными нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3714003250
ОГРН
1023701624825
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №7 "РОМАШКА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Объект контроля
Адрес
155150, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, Г. КОМСОМОЛЬСК, УЛ. САДОВАЯ, Д. Д.1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Аверкиев Алексей Дмитриевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
письмо из комитета
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
пункт 11.3.3 раздела 11 «Время отдыха» – статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации,
пункт 3.1.18 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» - ст. 128 ТК РФ, а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего трудового законодательства и иными нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
