РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНСТАНТА"
№37241373164011589899

🔢 ИНН:
3706015452
🆔 ОГРН:
1083706000916
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.08.2024
🎯
Основание проведения
обращение заявителя
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ивановской области 04.07.2024 г поступило обращение гражданина от 04.07.2024 содержащее информацию о нарушениях трудового законодательства в части заключения трудового договора с работником , не верное составлении графика учета рабочего времени, невыплата за... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНСТАНТА" (ИНН: 3706015452)

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Ивановской области 04.07.2024 г поступило обращение гражданина от 04.07.2024 содержащее информацию о нарушениях трудового законодательства в части заключения трудового договора с работником , не верное составлении графика учета рабочего времени, невыплата заработной платы при увольнении.Указанное , свидетельствует о не обеспечение работодателем соблюдения требований трудового законодательства .Несоблюдение порядка заключения трудового договора влечет нарушение ст. 67 ТК РФ , также в части обращения от 0.5.03.2024 содержится информация о невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении , что влечет нарушение ст 21,56,94,140 ,ТК РФ.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 3706015452
ОГРН 1083706000916
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНСТАНТА"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 56.30
Наименование Подача напитков

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Екатерина Вячеславовна Антипова

Должность инспектора

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст обращение заявителя
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ивановской области 04.07.2024 г поступило обращение гражданина от 04.07.2024 содержащее информацию о нарушениях трудового законодательства в части заключения трудового договора с работником , не верное составлении графика учета рабочего времени, невыплата заработной платы при увольнении.Указанное , свидетельствует о не обеспечение работодателем соблюдения требований трудового законодательства .Несоблюдение порядка заключения трудового договора влечет нарушение ст. 67 ТК РФ , также в части обращения от 0.5.03.2024 содержится информация о невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении , что влечет нарушение ст 21,56,94,140 ,ТК РФ.