Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 15"
№37241373164016002379
🔢 ИНН:
3702105313
🆔 ОГРН:
1153702007051
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.10.2024
🎯
Основание проведения
письмо из комитета по труду
🔔
Предостережение
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 15» на 2024-2027 годы зарегистрирован 29.07.2024 № 21/22-248 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными ... Еще...согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 15» на 2024-2027 годы зарегистрирован 29.07.2024 № 21/22-248 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
подпункт 4 пункта 3.3.7 раздела 3 «Трудовые отношения» привести в соответствие со ст. 261, 264.1, ч. 11 ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
абзац 1 пункта 5.13 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 263 ТК РФ;
абзац 2 пункта 5.13 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие с ст. 123, 125, 260, 262.1, 267, ч. 10 статьи 351.7 ТК РФ;
пункт 2.1.7 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ «Детский сад № 15» привести в соответствие с ст. 65 ТК РФ;
пункт 2.1.11 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ «Детский сад № 15» привести в соответствие с ст.68 ТК РФ;
пункт 2.3.9 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ «Детский сад № 15» привести в соответствие с ст.76 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 15" (ИНН: 3702105313)
Предостережение:
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 15» на 2024-2027 годы зарегистрирован 29.07.2024 № 21/22-248 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
подпункт 4 пункта 3.3.7 раздела 3 «Трудовые отношения» привести в соответствие со ст. 261, 264.1, ч. 11 ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
абзац 1 пункта 5.13 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 263 ТК РФ;
абзац 2 пункта 5.13 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие с ст. 123, 125, 260, 262.1, 267, ч. 10 статьи 351.7 ТК РФ;
пункт 2.1.7 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ «Детский сад № 15» привести в соответствие с ст. 65 ТК РФ;
пункт 2.1.11 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ «Детский сад № 15» привести в соответствие с ст.68 ТК РФ;
пункт 2.3.9 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ «Детский сад № 15» привести в соответствие с ст.76 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3702105313
ОГРН
1153702007051
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 15"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Елена Николаевна Курзанова
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
письмо из комитета по труду
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 15» на 2024-2027 годы зарегистрирован 29.07.2024 № 21/22-248 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
подпункт 4 пункта 3.3.7 раздела 3 «Трудовые отношения» привести в соответствие со ст. 261, 264.1, ч. 11 ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
абзац 1 пункта 5.13 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 263 ТК РФ;
абзац 2 пункта 5.13 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие с ст. 123, 125, 260, 262.1, 267, ч. 10 статьи 351.7 ТК РФ;
пункт 2.1.7 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ «Детский сад № 15» привести в соответствие с ст. 65 ТК РФ;
пункт 2.1.11 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ «Детский сад № 15» привести в соответствие с ст.68 ТК РФ;
пункт 2.3.9 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ «Детский сад № 15» привести в соответствие с ст.76 ТК РФ.