Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 1 "РОМАШКА" ГОРОДА ФУРМАНОВА
№37241373164016030259
🔢 ИНН:
3705009047
🆔 ОГРН:
1143705000340
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.10.2024
🎯
Основание проведения
письмо из комитета по труду
🔔
Предостережение
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка» на 2024-2027 годы зарегистрирован 14.06.2024 № 21/21-22 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными норма... Еще...согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка» на 2024-2027 годы зарегистрирован 14.06.2024 № 21/21-22 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
абзац 3 пункта 3.7 раздела 3 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников» привести в соответствие со ст. 261, 264.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
пункт 4.2 раздела 4 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с №1 «Ромашка» привести в соответствие со ст. 65 ТК РФ;
пункт 4.3 раздела 4 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с №1 «Ромашка» привести в соответствие со ст. 68 ТК РФ;
абзацы 3 и 4 пункта 5.6 раздела 5 «Рабочее время, режим работы» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с №1 «Ромашка» привести в соответствие со ст. 96 ТК РФ;
пункт 6.7 раздела 6 «Время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с №1 «Ромашка» привести в соответствие со ст.125, 262.1, 262.2, 267 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 1 "РОМАШКА" ГОРОДА ФУРМАНОВА (ИНН: 3705009047)
Предостережение:
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка» на 2024-2027 годы зарегистрирован 14.06.2024 № 21/21-22 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
абзац 3 пункта 3.7 раздела 3 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников» привести в соответствие со ст. 261, 264.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
пункт 4.2 раздела 4 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с №1 «Ромашка» привести в соответствие со ст. 65 ТК РФ;
пункт 4.3 раздела 4 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с №1 «Ромашка» привести в соответствие со ст. 68 ТК РФ;
абзацы 3 и 4 пункта 5.6 раздела 5 «Рабочее время, режим работы» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с №1 «Ромашка» привести в соответствие со ст. 96 ТК РФ;
пункт 6.7 раздела 6 «Время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с №1 «Ромашка» привести в соответствие со ст.125, 262.1, 262.2, 267 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3705009047
ОГРН
1143705000340
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 1 "РОМАШКА" ГОРОДА ФУРМАНОВА
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Елена Николаевна Курзанова
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
письмо из комитета по труду
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка» на 2024-2027 годы зарегистрирован 14.06.2024 № 21/21-22 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
абзац 3 пункта 3.7 раздела 3 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников» привести в соответствие со ст. 261, 264.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
пункт 4.2 раздела 4 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с №1 «Ромашка» привести в соответствие со ст. 65 ТК РФ;
пункт 4.3 раздела 4 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с №1 «Ромашка» привести в соответствие со ст. 68 ТК РФ;
абзацы 3 и 4 пункта 5.6 раздела 5 «Рабочее время, режим работы» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с №1 «Ромашка» привести в соответствие со ст. 96 ТК РФ;
пункт 6.7 раздела 6 «Время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с №1 «Ромашка» привести в соответствие со ст.125, 262.1, 262.2, 267 ТК РФ.