Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 18"
№37241373164016286459
🔢 ИНН:
3702135300
🆔 ОГРН:
1033700059051
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.11.2024
🎯
Основание проведения
иное
🔔
Предостережение
Пункт 3.5 раздела 3 «Гарантии при заключении, изменении и расторжении трудового договора» и пункт 2.1.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ СШ № 18 привести в соответствие со ст.68Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК... Еще...Пункт 3.5 раздела 3 «Гарантии при заключении, изменении и расторжении трудового договора» и пункт 2.1.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ СШ № 18 привести в соответствие со ст.68Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
Пункт 5.3 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со ст.178 ТК РФ;
Пункт 5.12 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» и подпункт 2 пункта 8.2.15 раздела 8 «Социальные гарантии, льготы и компенсации» привести в соответствие со ст. 261, 264.1, часть 11 статьи 351.7 ТК РФ;
Подпункт 2 пункта 6.27 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст.119 ТК РФ;
Пункт 6.29 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст.185.1 ТК РФ;
Пункт 6.31 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ;
Пункт 2.3.7 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ СШ № 18 привести в соответствие со ст.76 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 18" (ИНН: 3702135300)
Предостережение:
Пункт 3.5 раздела 3 «Гарантии при заключении, изменении и расторжении трудового договора» и пункт 2.1.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ СШ № 18 привести в соответствие со ст.68Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
Пункт 5.3 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со ст.178 ТК РФ;
Пункт 5.12 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» и подпункт 2 пункта 8.2.15 раздела 8 «Социальные гарантии, льготы и компенсации» привести в соответствие со ст. 261, 264.1, часть 11 статьи 351.7 ТК РФ;
Подпункт 2 пункта 6.27 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст.119 ТК РФ;
Пункт 6.29 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст.185.1 ТК РФ;
Пункт 6.31 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ;
Пункт 2.3.7 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ СШ № 18 привести в соответствие со ст.76 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3702135300
ОГРН
1033700059051
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 18"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Елена Николаевна Курзанова
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
иное
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Пункт 3.5 раздела 3 «Гарантии при заключении, изменении и расторжении трудового договора» и пункт 2.1.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ СШ № 18 привести в соответствие со ст.68Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
Пункт 5.3 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со ст.178 ТК РФ;
Пункт 5.12 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» и подпункт 2 пункта 8.2.15 раздела 8 «Социальные гарантии, льготы и компенсации» привести в соответствие со ст. 261, 264.1, часть 11 статьи 351.7 ТК РФ;
Подпункт 2 пункта 6.27 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст.119 ТК РФ;
Пункт 6.29 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст.185.1 ТК РФ;
Пункт 6.31 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ;
Пункт 2.3.7 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ СШ № 18 привести в соответствие со ст.76 ТК РФ.