Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ПРИСМОТРА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ "РОМАШКА" ЛЕЖНЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА от 19.02.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в ивановской области

🔢 ИНН:	3715004810
🆔 ОГРН:	1023701650334
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	19.02.2025

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	3715004810
ОГРН проверяемого лица	1023701650334
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ПРИСМОТРА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ "РОМАШКА" ЛЕЖНЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.11
Наименование проверочного листа	Образование дошкольное

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Курзанова Елена Николаевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	иное
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада «Ромашка» на 2024-2027 годы зарегистрирован 15.11.2024 № 21/9-22 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: - пункт 5.20.1 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» и пункт 5.27 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка работников МКДОУ детского сада присмотра и оздоровления «Ромашка» привести в соответствие со ст. 125, 260, 262.1, 267, часть 10 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); - подпункт 3 пункта 5.26.3 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ; - пункт 7.1.21 раздела 7 «Оплата и нормирование труда» привести в соответствие со ст. 154 ТК РФ; - пункт 9.1.24 раздела 9 «Охрана труда и здоровье» привести в соответствие со ст. 185.1 ТК РФ; - пункт 8.4 раздела 8 «Трудовая дисциплина» Правил внутреннего трудового распорядка работников МКДОУ детского сада присмотра и оздоровления «Ромашка» привести в соответствие со ст. 76 ТК РФ; - пункт 3.11 раздела 3 «Порядок и условия установления Работникам ДОО выплат компенсационного характера» «Положения о системе оплаты труда работников МКДОУ детского сада присмотра и оздоровления «Ромашка» (Приложение №4 к коллективному договору) и пункт 2.7 раздела 2 «Размеры и условия выплаты компенсационного характера» «Положение о компенсационных выплатах работникам МКДОУ детского сада присмотра и оздоровления «Ромашка» (Приложение № 5 к коллективному договору) привести в соответствие со ст. 152 ТК РФ.

Значение

согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада «Ромашка» на 2024-2027 годы зарегистрирован 15.11.2024 № 21/9-22 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: - пункт 5.20.1 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» и пункт 5.27 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка работников МКДОУ детского сада присмотра и оздоровления «Ромашка» привести в соответствие со ст. 125, 260, 262.1, 267, часть 10 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); - подпункт 3 пункта 5.26.3 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ; - пункт 7.1.21 раздела 7 «Оплата и нормирование труда» привести в соответствие со ст. 154 ТК РФ; - пункт 9.1.24 раздела 9 «Охрана труда и здоровье» привести в соответствие со ст. 185.1 ТК РФ; - пункт 8.4 раздела 8 «Трудовая дисциплина» Правил внутреннего трудового распорядка работников МКДОУ детского сада присмотра и оздоровления «Ромашка» привести в соответствие со ст. 76 ТК РФ; - пункт 3.11 раздела 3 «Порядок и условия установления Работникам ДОО выплат компенсационного характера» «Положения о системе оплаты труда работников МКДОУ детского сада присмотра и оздоровления «Ромашка» (Приложение №4 к коллективному договору) и пункт 2.7 раздела 2 «Размеры и условия выплаты компенсационного характера» «Положение о компенсационных выплатах работникам МКДОУ детского сада присмотра и оздоровления «Ромашка» (Приложение № 5 к коллективному договору) привести в соответствие со ст. 152 ТК РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа