РОСПРОВЕРКИ

Проверка АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОДЕЙСТВИЯ КУЛЬТУРНОМУ И НРАВСТВЕННОМУ РАЗВИТИЮ "АРТ-ПОЗИТИВ"
№37251373164018263789

🔢 ИНН:
3702250159
🆔 ОГРН:
1203700018169
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Не может быть проведено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.06.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Не может быть проведено) . организации АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОДЕЙСТВИЯ КУЛЬТУРНОМУ И НРАВСТВЕННОМУ РАЗВИТИЮ "АРТ-ПОЗИТИВ" (ИНН: 3702250159)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ивановской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3702250159
ОГРН проверяемого лица 1203700018169
Наименование проверочного листа АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОДЕЙСТВИЯ КУЛЬТУРНОМУ И НРАВСТВЕННОМУ РАЗВИТИЮ "АРТ-ПОЗИТИВ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 90.04.2
Наименование проверочного листа Деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яблокова Тамара Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Ивановской области поступила информация ФНС из которой следует что работодатель, сотрудничает с «самозанятыми» (привлекает к работе более чем 10 «самозанятых» в течение более 3 месяцев и (или) их среднемесячный доход превышает 20 тыс. руб.). Таким образом, имеются признаки наличия в действиях ООО "ИНВЕСТА" нарушений обязательных требований трудового законодательства в части заключения договора гражданско - правового характера, фактически регулирующие трудовые отношения между работодателем и работником. Адрес действий (бездействия), организации, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: 153002, ОБЛАСТЬ. ИВАНОВСКАЯ, Г.. ИВАНОВО, ПР-КТ. ЛЕНИНА, д. Д. 45
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Ст. 15 Трудового кодекса РФ, предусматривает, что: Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (в действующей редакции) Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.  Ст. 19.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой: Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15  Трудового Кодекса РФ; ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, предусматривает, что: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Адрес действий (бездействия), организации, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: 153002, ОБЛАСТЬ. ИВАНОВСКАЯ, Г.. ИВАНОВО, ПР-КТ. ЛЕНИНА, д. Д. 45

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой