Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права);

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В ходе проверки при исследовании сайта в сети «Интернет» ООО «СКА» по адресу https://www.ska.su/ выявлено, что в нарушение ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне не организовал размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
• Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в установленном порядке за счет средств работодателя. Психиатрическое освидетельствование работника, а также периодичность его проведения регулируются Трудовым кодексом РФ, Законом 3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992, Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 №377, Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 №695. В нарушение указанных норм работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования работникам и в нарушение ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации допустил их к исполнению ими своих трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке
• В нарушение требований ст.22 Трудового кодекса РФ, п.33 Постановления Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» работодатель не обеспечил надлежащее ведение журнала регистрации несчастных случаев в соответствии с формой 9, предусмотренной приложением N 1 к Постановлению Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73, а именно, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве, предоставленном ООО «СКА», отсутствует графа 5.1 «Индивидуальный номер рабочего места».
• В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009, работники организации не обеспечены за счет средств работодателя спецодеждой, спецобувью и другими сертифицированными средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ) в полном объеме, предусмотренными по действующим нормам.
• В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), личные карточки учета выдачи СИЗ в организации ведутся с нарушениями, а именно, на оборотной стороне личной карточки учета выдачи СИЗ слесаря по ремонту автомобилей Ткачева А. А. Автоколонна Лена Северобайкальского участка (трудовой договор от 05.02.2018 ВС-С/527) в графе «№ сертификата или декларации соответствия» отсутствуют сведения о № сертификата или декларации соответствия, в соответствии с которыми выдаются СИЗ. Данные нарушения выявлены так же в отношении других работников ООО «СКА».

Нарушенный правовой акт:

• ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст.22 Трудового кодекса РФ, п.33 Постановления Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»
• ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009
• ст. 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009
• 294 фз

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• Устранить нарушение нарушение ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить проведение психиатрического освидетельстовования работникам
• Устранить нарушение требований ст.22 Трудового кодекса РФ, п.33 Постановления Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»
• Устранить нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009
• Устранить нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009