Причина проверки:

Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов. Осуществление регионального государственного контроля (надзора) за соблюдением требований, установленных Законом Иркутской области от 6 марта 2014 года № 22-ОЗ "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних"

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность включены работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ); в количество рабочих мест, подлежащих квотированию, включены рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам СОУТ; количество рабочих мест, подлежащих квотированию, в том числе специальных рабочих мест в пределах установленной квоты, рассчитано неверно. 2. Отсутствует локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов. 3. В подпункте 2.1.1. пункта 2.1. положения о квотировании рабочих мест для инвалидов ОГБУЗ «Нукутская районная больница», утвержденного главным врачом учреждения 9 сентября 2015 года, не учтено, что размер квоты для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателями самостоятельно. 4. За период с января 2018 года по июнь 2019 года в информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, указаны сведения в неполном объеме и в искаженном виде. 5. В подпункте 2.1.1. пункта 2.1. положения о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан ОГБУЗ «Нукутская районная больница», утвержденного главным врачом учреждения 9 декабря 2015 года, не учтено, что размер квоты для приема на работу несовершеннолетних рассчитывается работодателями самостоятельно. 6. За период с января 2018 года по июнь 2019 года в информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет в соответствии с установленной квотой для прием на работу несовершеннолетних, включая информацию о локальных нормативных актах, выполнении квоты, указаны сведения в неполном объеме и в искаженном виде.

Нарушенный правовой акт:

• - пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; - часть 2 статьи 21, пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; - часть 2, абзац второй части 3, часть 5 статьи 2, Закона Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области»; - абзацы первый, третий части 1, часть 2 статьи 2 Закона Иркутской области от 6 марта 2014 года № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних»; - Порядок предоставления государственным учреждениям службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 10 сентября 2014 года № 435-пп; - Порядок предоставления организациями и индивидуальными предпринимателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет в соответствии с установленной квотой для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 18 июня 2014 года № 289-пп.

Выданные предписания:

• 1. Во исполнение части 2 статьи 21 Федерального закона № 181-ФЗ, абзаца второго части 2, абзаца второго части 3 статьи 2 Закона Иркутской области № 27-оз при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включать работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам СОУТ; в количество рабочих мест, подлежащих квотированию, не включать рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам СОУТ; произвести перерасчет количества рабочих мест, подлежащих квотированию, в том числе специальных рабочих мест в пределах установленной квоты. 2. Во исполнение пункта 1 части 2 статьи 24 Федерального закона № 181-ФЗ принять локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов. 3. Во исполнение пункта 3 статьи 25 Закона о занятости населения, части 5 статьи 2 Закона Иркутской области № 27-оз, Порядка, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 10 сентября 2014 года № 435-пп, представлять в ОГКУ ЦЗН Нукутского района достоверную и в полном объеме Информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 4. Во исполнение пункта 3 статьи 25 Закона о занятости населения, абзацев первого, третьего части 1 статьи 2 Закона Иркутской области № 22-ОЗ, Порядка, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 18 июня 2014 года № 289-пп, представлять в ОГКУ ЦЗН Нукутского района достоверную и в полном объеме Информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних.