Причина проверки:

Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов. Осуществление регионального государственного контроля (надзора) за соблюдением требований, установленных Законом Иркутской области от 6 марта 2014 года № 22-ОЗ "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних"

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в мае 2019 года в среднесписочную численность включены работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения СОУТ; в количество рабочих мест, подлежащих квотированию, включены рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам СОУТ (май 2019 года); в феврале 2018 года, мае 2019 года количество рабочих мест, подлежащих квотированию рассчитано неверно; за период с января 2018 года по июль 2019 года в информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (Информация 1), указаны сведения в неполном объеме и в искаженном виде; Информация 1 за февраль 2019 года представлена в ОГКУ ЦЗН города Иркутска несвоевременно; За период с января 2018 года по июль 2019 года в Информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет в соответствии с установленной квотой для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, указаны сведения не в полном объеме и в искаженном виде.

Нарушенный правовой акт:

• - пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; - часть 2 статьи 21, пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; - абзац второй части 2, абзац второй части 3, часть 5 статьи 2, Закона Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области»; - часть 3 статьи 3 Закона Иркутской области от 6 марта 2014 года № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних»; - Порядок предоставления государственным учреждениям службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 10 сентября 2014 года № 435-пп; - Порядок предоставления организациями и индивидуальными предпринимателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет в соответствии с установленной квотой для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 18 июня 2014 года № 289-пп.

Выданные предписания:

• 1. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включать работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам СОУТ; 2. Представлять в орган занятости населения ОГКУ ЦЗН города Иркутска в полном объеме и достоверную информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов; 3. Представлять в орган занятости населения ОГКУ ЦЗН города Иркутска в полном объеме и достоверную информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет; 4. Ежемесячно представлять в орган занятости населения ОГКУ ЦЗН города Иркутска информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет в установленный срок.