Причина проверки:

защиты прав и интересов работников; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муници-пальными правовыми актами (трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права);

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ, 294 ФЗ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение указанных норм работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования помощнику воспитателя Шульгиной Анне Алексеевне и в нарушение ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации допустил ее к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке.
• В соответствии с трудовым договором от 17.01.2019 Шульгина А. А. трудоустроена в МБДОУ г. Иркутска детский сад № 82 на 1,0 ставку по должности помощник воспитателя. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 17.01.2019 № 45 и пояснениям работодателя, Шульгиной А. А. устанавливается дополнительно к основному рабочему времени 10 часов в неделю с режимом работы 2 часа в день, а оплата в расчетных листах отражена в строке «За расширение зоны обслуживания». Вместе с тем, в нарушение требований ст. 131-136 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил в полном объеме заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда за январь, февраль, март 2019 года за 1,0 ставки помощнику воспитателя Шульгиной А. А.
• В нарушение требований ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров» работодатель допустил к работе помощника воспитателя Шульгину Анну Алексеевну, не прошедшую в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр.
• В нарушение требований ст.212, 213 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил проведение обязательного психиатрического освидетельствования Шульгиной Анне Алексеевне за счет средств работодателя.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст. 131-136 Трудового кодекса РФ
• ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров»
• ст.212, 213 Трудового кодекса РФ
• ст. 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Во исполнение ст. 129-133 ТК РФ произвести перерасчет заработной платы Шульгиной А. А. за январь, февраль, март 2019 года исходя из МРОТ и произвести выплаты. Во исполнение ст. 236 ТК РФ Шульгиной А. А. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за несвоевременную выплату заработной платы по п. 1 предписания Шульгиной А. А. за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
• Возместить денежные средства Шульгиной А. А., потраченные ею на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования.