Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (мотивированное представление Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

294 фз

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение требований ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров» работодатель допустил к работе водителя Осипова Михаила Васильевича, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр.
• Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в установленном порядке за счет средств работодателя. Психиатрическое освидетельствование работника, а также периодичность его проведения регулируются Трудовым кодексом РФ, Законом 3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992, Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 №377, Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 №695. В нарушение указанных норм работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования водителю Осипову Михаилу Васильевичу и в нарушение ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации допустил его к исполнению им своих трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке.

Нарушенный правовой акт:

• ст.212, 213 Трудового кодекса РФ
• ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст.360 тк рф

Выданные предписания:

• Обеспечить недопущение к исполнению трудовых обязанностей работников АДМИНИСТРАЦИИ ХУЖИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ- АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра в установленном порядке и обеспечить проведение обязательного предварительного медицинского осмотра в установленном порядке работникам АДМИНИСТРАЦИИ ХУЖИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ- АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, в том числе водителю Осипову Михаилу Васильевичу. В соответствии с требованиями ст.76 ТК РФ в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (во исполнение требований ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров»).
• Обеспечить недопущение к работе работников АДМИНИСТРАЦИИ ХУЖИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ- АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, и обеспечить проведение обязательных психиатрических освидетельствований в установленном порядке работникам АДМИНИСТРАЦИИ ХУЖИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ-АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, в том числе водителю Осипову Михаилу Васильевичу. В соответствии с требованиями ст.76 ТК РФ в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (Во исполнение требований ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695).