настоящая проверка проводится с целью:
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являются
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом насто... Еще...настоящая проверка проводится с целью:
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являются
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; исполнения Поручения Заместителя Председателя Правительства Российской, Федерации Т.А. Голиковой от 28 июня 2019 года № ТГ-П122-5555, Поручение Роструда №38/2-207-19-ПО от 18.07.2019.
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и пунктов 2.1.3, 2.1.5 «Порядка» работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал Штембер С.В. и Безносовой Л.А фельдшерам отделения скорой медицинской помощи проведения инструктажей в установленные сроки, т.е. с периодичностью... Еще...В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и пунктов 2.1.3, 2.1.5 «Порядка» работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал Штембер С.В. и Безносовой Л.А фельдшерам отделения скорой медицинской помощи проведения инструктажей в установленные сроки, т.е. с периодичностью не реже одного раза в шесть месяцев. Работникам повторный инструктаж на рабочем месте проводиться с периодичностью один раз в год. Данное нарушение подтверждается датами регистрацией повторных инструктажей в соответствующем журнале. Так повторный инструктаж на рабочем месте им проведен 22.04.2019, предыдущая дата проведения повторного инструктажа 15.04.2018.
В нарушение абз. 11 ч.2 ст. 212, абз.12 ч.2 ст. 212 , ч.1 ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 6 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993г. №337 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (в ред. Постановлений Правительства РФ... Еще...В нарушение абз. 11 ч.2 ст. 212, абз.12 ч.2 ст. 212 , ч.1 ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 6 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993г. №337 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 №486, от 31.07.98 №866, от 21.07.2000 №546, от 08.05.2002 №302, от 23.02.2002 №695) для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работодатель не выдал Суринову М.И. водителю отделения скорой медицинской помощи, трудовой договор от 12.10.2018, направление, в котором обязан был указать вид деятельности претендента на работу и условия труда на данном рабочем месте. Таким образом, установлено, у работника Суриновым М.И. отсутствует решение врачебной комиссии, а у работодателя сообщение о результатах пройденного им обязательного психиатрического освидетельствования. Работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование,что является нарушением абз. 3 ч.1 ст. 76 Трудового кодекса РФ .
В соответствии с ч.8 ст. 209, абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Приказом Минтруда РФ от 19 августа 2016 года № 438н «Типовое Положение о системе управления охраной труда» работодатель обязан создать функционирование системы управления охраной труда.
В нарушение ч.8 ст. 209, абз. ... Еще...В соответствии с ч.8 ст. 209, абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Приказом Минтруда РФ от 19 августа 2016 года № 438н «Типовое Положение о системе управления охраной труда» работодатель обязан создать функционирование системы управления охраной труда.
В нарушение ч.8 ст. 209, абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Приказа Минтруда РФ от 19 августа 2016 года № 438н «Типовое Положения о системе управления охраной труда» Положение о системе управления охраной труда в Учреждении отсутствует.
Государственная инспекция труда в Иркутской области 26.08.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСТЬ-УДИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 3842000960) , адрес: 666352, ИРКУТСКАЯ, УСТЬ-УДИНСКИЙ, УСТЬ-УДА, НАРОДНАЯ, 1
Выявленные нарушения (3 шт.):
В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и пунктов 2.1.3, 2.1.5 «Порядка» работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал Штембер С.В. и Безносовой Л.А фельдшерам отделения скорой медицинской помощи проведения инструктажей в установленные сроки, т.е. с периодичностью не реже одного раза в шесть месяцев. Работникам повторный инструктаж на рабочем месте проводиться с периодичностью один раз в год. Данное нарушение подтверждается датами регистрацией повторных инструктажей в соответствующем журнале. Так повторный инструктаж на рабочем месте им проведен 22.04.2019, предыдущая дата проведения повторного инструктажа 15.04.2018.
В нарушение абз. 11 ч.2 ст. 212, абз.12 ч.2 ст. 212 , ч.1 ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 6 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993г. №337 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 №486, от 31.07.98 №866, от 21.07.2000 №546, от 08.05.2002 №302, от 23.02.2002 №695) для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работодатель не выдал Суринову М.И. водителю отделения скорой медицинской помощи, трудовой договор от 12.10.2018, направление, в котором обязан был указать вид деятельности претендента на работу и условия труда на данном рабочем месте. Таким образом, установлено, у работника Суриновым М.И. отсутствует решение врачебной комиссии, а у работодателя сообщение о результатах пройденного им обязательного психиатрического освидетельствования. Работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование,что является нарушением абз. 3 ч.1 ст. 76 Трудового кодекса РФ .
В соответствии с ч.8 ст. 209, абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Приказом Минтруда РФ от 19 августа 2016 года № 438н «Типовое Положение о системе управления охраной труда» работодатель обязан создать функционирование системы управления охраной труда.
В нарушение ч.8 ст. 209, абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Приказа Минтруда РФ от 19 августа 2016 года № 438н «Типовое Положения о системе управления охраной труда» Положение о системе управления охраной труда в Учреждении отсутствует.
Выданные предписания:
В соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и пунктов 2.1.3, 2.1.5 «Порядка» работодателю (или уполномоченное им лицо) организовать Штембер С.В. и Безносовой Л.А фельдшерам отделения скорой медицинской помощи проведения инструктажей в установленные сроки, т.е. с периодичностью не реже одного раза в шесть месяцев.
В соответствии с абз. 11 ч.2 ст. 212, абз.12 ч.2 ст. 212 , ч.1 ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 6 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993г. №337 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 №486, от 31.07.98 №866, от 21.07.2000 №546, от 08.05.2002 №302, от 23.02.2002 №695) направить Суринову М.И. водителя отделения скорой медицинской помощи на обязательное психиатрическое освидетельствование.
В соответствии с ч.8 ст. 209, абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Приказом Минтруда РФ от 19 августа 2016 года № 438н «Типовое Положение о системе управления охраной труда» работодателю создать функционирование системы управления охраной труда.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-09-19T09:50:00.368
Место составления акта о проведении КНМ
г. Иркутск , ул. С.Перовской
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-09-19T09:50:00.868
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Тюрнёва С.Ф.
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и пунктов 2.1.3, 2.1.5 «Порядка» работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал Штембер С.В. и Безносовой Л.А фельдшерам отделения скорой медицинской помощи проведения инструктажей в установленные сроки, т.е. с периодичностью не реже одного раза в шесть месяцев. Работникам повторный инструктаж на рабочем месте проводиться с периодичностью один раз в год. Данное нарушение подтверждается датами регистрацией повторных инструктажей в соответствующем журнале. Так повторный инструктаж на рабочем месте им проведен 22.04.2019, предыдущая дата проведения повторного инструктажа 15.04.2018.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение абз. 11 ч.2 ст. 212, абз.12 ч.2 ст. 212 , ч.1 ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 6 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993г. №337 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 №486, от 31.07.98 №866, от 21.07.2000 №546, от 08.05.2002 №302, от 23.02.2002 №695) для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работодатель не выдал Суринову М.И. водителю отделения скорой медицинской помощи, трудовой договор от 12.10.2018, направление, в котором обязан был указать вид деятельности претендента на работу и условия труда на данном рабочем месте. Таким образом, установлено, у работника Суриновым М.И. отсутствует решение врачебной комиссии, а у работодателя сообщение о результатах пройденного им обязательного психиатрического освидетельствования. Работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование,что является нарушением абз. 3 ч.1 ст. 76 Трудового кодекса РФ .
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч.8 ст. 209, абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Приказом Минтруда РФ от 19 августа 2016 года № 438н «Типовое Положение о системе управления охраной труда» работодатель обязан создать функционирование системы управления охраной труда.
В нарушение ч.8 ст. 209, абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Приказа Минтруда РФ от 19 августа 2016 года № 438н «Типовое Положения о системе управления охраной труда» Положение о системе управления охраной труда в Учреждении отсутствует.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
б/н
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и пунктов 2.1.3, 2.1.5 «Порядка» работодателю (или уполномоченное им лицо) организовать Штембер С.В. и Безносовой Л.А фельдшерам отделения скорой медицинской помощи проведения инструктажей в установленные сроки, т.е. с периодичностью не реже одного раза в шесть месяцев.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
бн
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с абз. 11 ч.2 ст. 212, абз.12 ч.2 ст. 212 , ч.1 ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 6 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993г. №337 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 №486, от 31.07.98 №866, от 21.07.2000 №546, от 08.05.2002 №302, от 23.02.2002 №695) направить Суринову М.И. водителя отделения скорой медицинской помощи на обязательное психиатрическое освидетельствование.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
б/н
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с ч.8 ст. 209, абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Приказом Минтруда РФ от 19 августа 2016 года № 438н «Типовое Положение о системе управления охраной труда» работодателю создать функционирование системы управления охраной труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Крис А.В.
Должность
главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2002-10-27
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-08-23
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315752899
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Иркутской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023801024675
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-08-26
Дата окончания проведения мероприятия
2019-09-20
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью:
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являются
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; исполнения Поручения Заместителя Председателя Правительства Российской, Федерации Т.А. Голиковой от 28 июня 2019 года № ТГ-П122-5555, Поручение Роструда №38/2-207-19-ПО от 18.07.2019.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Истребование документов необходимых для проведения проверки, их исследование
Дата начала
2019-09-19
Дата окончания проведения мероприятия
2019-09-19
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
294 фз
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
38/8-2198-19-И/12-8439-И/68-12
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ