Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• неоплата сверхурочных часов, нарушения по охране труда (работодатель установил срок проведения повторных инструктажей на рабочем месте для всех работникам, не реже одного раза в шесть месяцев; повторные инструктажи по охране труда водителям автотранспорта проводятся реже одного раза в три месяца; непроведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим; работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; невыдача направлений водителя для прохождения обязательных психиатрических освидетельствований и их непроведение работникам; работодатель не организовал надлежащее и своевременное расследование несчастных случаев на производстве ; в материалах расследования легких несчастных случаев на производстве, происшедшие в 2019 году, в количестве 8 штук, предоставленных работодателем, отсутствуют: схемы места происшествия; документы, характеризующие состояние рабочего места пострадавшего, наличие опасных и вредных производственных факторов; выписки из "журналов" регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда; копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами; ненаправление в ГИТ информации о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве; форма Журнала регистрации несчастных случаев на производстве №3 ОГБУЗ «ИССМП» не соответствует утвержденной форме 9

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст. 152,212, 76, 213,227,228,229.1, 230.1 ТК РФ, Приказ Минтруда РФ от 19 августа 2016 года № 438н «Типовое Положение о системе управления охраной труда», Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 06.02. 2018 г. N 59н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте», Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993г. №337 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Постановление Правительства РФ от т 23.02.2002 №695, Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 №73 «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»,
• Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", ст. 360 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• Внедрить функционирование системы управления охраной труда, в том числе процедуру управления профессиональными рисками; Все виды инструктажей регистрировать в соответствующих журналах с указанием подписи инструктирующего и инструктируемого, даты проведения инструктажей; Организовать всем работникам, в том числе руководителям и специалистам обучение требованиям охраны труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Результаты проверки знаний требований охраны труда, оформить протоколами по утвержденной форме приложение №1 к «Порядку». Организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Работодателю не допускать к работе работников не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; Организовать выдачу работникам направления для прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, в которых указывать вид деятельности претендента на работу или работника, условия труда на данном рабочем месте. Работодателю отстранить от работы (не допускать к работе) работников не прошедшего в установленном порядке обязательные медицинские осмотры. Копии Решений врачебных комиссий о результатах пройденных водителям психиатрических освидетельствований, предоставить в государственную инспекцию труда в Иркутской области; По окончании периода временной нетрудоспособности работников пострадавших на производстве в 2019 году направить в государственную инспекцию труда, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве; Оплатить работникам учреждения сверхурочные часы в повышенном размере;