РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТИОМИН РЕСУРС БАЙКАЛ"
№382003250022

🔢 ИНН:
3808220450
🆔 ОГРН:
1113850037663
📍 Адрес:
664003, Иркутская область, город Иркутск, улица Дзержинского, 1, офис 911
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.01.2020

Государственная инспекция труда в Иркутской области 20.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТИОМИН РЕСУРС БАЙКАЛ" (ИНН: 3808220450) , адрес: 664003, Иркутская область, город Иркутск, улица Дзержинского, 1, офис 911

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре работника К.В.В. от 20.12.2019 №ТР0000001 отсутствуют обязательные условия не указаны условия труда в соответствии с картой специальной оценки условий труда рабочего места работника. В п. 5.1. названного трудового договора указано: характеристика условий труда: условия труда при выполнением работником трудовых функций по должности указанной в п. 1.1. настоящего договора являются нормальными. Согласно карте специальной оценки условий труда №11/0340 рабочее место работника Кириловой В.В. относится к классу 3.1 по условиям труда. Пункт 1 приложения №2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 №655.
  • В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и требований пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. №438н у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда. Пункт 1 приложения №31 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 №655.
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре работника отсутствуют обязательные условия не указаны условия труда в соответствии с картой специальной оценки условий труда рабочего места работника. В силу ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение требований абзаца 6 части 2 статьи 57 ТК РФ трудовые договоры с работниками не содержит информацию о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; нет информации о доплате за работу во вредных и опасных условиях труда.
  • В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и требований пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. №438н у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда.
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации указать в трудовом договоре работника К.В.В. от 20.12.2019 №ТР0000001 обязательные условия указать условия труда в соответствии с картой специальной оценки условий труда рабочего места работника, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Согласно карте специальной оценки условий труда №11/0340 рабочее место работника К.В.В. относится к классу 3.1 по условиям труда. Произвести доплату за работу во вредных условиях труда работнику К.В.В. в соответствии с нормами, установленными ст. 147 Трудового кодекса РФ.
  • В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и требованиями пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. №438н разработать положение о системе управления охраной труда.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Иркутской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 664003, Иркутская область, город Иркутск, улица Дзержинского, 1, офис 911
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 664003, Иркутская область, город Иркутск, улица Дзержинского, 1, офис 911
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 22.01.2020 16:05:00
Место составления акта о проведении КНМ 664007, Иркутская обл, Иркутск г, Софьи Перовской ул, дом 30
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 21.01.2020
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Хабеев В.Л.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Нач. отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре работника К.В.В. от 20.12.2019 №ТР0000001 отсутствуют обязательные условия не указаны условия труда в соответствии с картой специальной оценки условий труда рабочего места работника. В п. 5.1. названного трудового договора указано: характеристика условий труда: условия труда при выполнением работником трудовых функций по должности указанной в п. 1.1. настоящего договора являются нормальными. Согласно карте специальной оценки условий труда №11/0340 рабочее место работника Кириловой В.В. относится к классу 3.1 по условиям труда. Пункт 1 приложения №2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 №655.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и требований пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. №438н у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда. Пункт 1 приложения №31 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 №655.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Работодатель привлечен к административной ответственности

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38/12-595-И/68-63
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации указать в трудовом договоре работника К.В.В. от 20.12.2019 №ТР0000001 обязательные условия указать условия труда в соответствии с картой специальной оценки условий труда рабочего места работника, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Согласно карте специальной оценки условий труда №11/0340 рабочее место работника К.В.В. относится к классу 3.1 по условиям труда. Произвести доплату за работу во вредных условиях труда работнику К.В.В. в соответствии с нормами, установленными ст. 147 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре работника отсутствуют обязательные условия не указаны условия труда в соответствии с картой специальной оценки условий труда рабочего места работника. В силу ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение требований абзаца 6 части 2 статьи 57 ТК РФ трудовые договоры с работниками не содержит информацию о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; нет информации о доплате за работу во вредных и опасных условиях труда.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Работодатель привлечен к административной ответственности

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38/12-595-И/68-63
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и требованиями пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. №438н разработать положение о системе управления охраной труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и требований пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. №438н у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дмитриев Р.П.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Представитель ознакомился с актом

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТИОМИН РЕСУРС БАЙКАЛ"
ИНН проверяемого лица 3808220450
ОГРН проверяемого лица 1113850037663
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 26.09.2011

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 15.01.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315752899
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Иркутской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023801024675
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ Государственная инспекция труда в Иркутской области

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рыбаченок Н.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Зам. начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Черепанова Е.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гос. инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пономарев А.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гл. госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Хабеев В.Л.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Нач. отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 20.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия 31.01.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Выезд на объекты организации, проведение проверки состояния охраны труда на территории объектов организации, проведение проверки документов, в том числе по охране труда, истребование документов необходимых для проведения проверки, их исследование, оформление акта проверки, в случае выявления нарушений трудового законодательства - их устранение посредством выдачи работодателю обязательного для исполнения предписания; привлечение виновных лиц к установленной ответственности.
Дата начала проведения мероприятия 20.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия 31.01.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 26.09.2011
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 38/12-65-И/68-63
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 10.01.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой