РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОМФАЛ"
№382003250059

🔢 ИНН:
3818047646
🆔 ОГРН:
1163850097168
📍 Адрес:
665684, Иркутская область, Нижнеилимский район, рабочий поселок Новая Игирма, проезд Восточная магистраль, дом 2/9
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.06.2020
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований тр... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (11 шт.)
В нарушение ч. 1 ст. 100, 107, 111 ТК РФ работодателем не установлена продолжительность рабочей недели (пятидневная, шестидневная), а также еженедельные выходные дни
В нарушение ст. 104, 189 ТК РФ ПВТР введен суммированный учет рабочего времени без конкретных перечислений условий производств и видов работ и с указанием продолжительности вахты от месяца до года. Положение о вахтовом методе работы регламентирует продолжительность вахты, однако, также без перечисле... Еще...
В нарушение ст. 124 ТК РФ Погодаеву М.В. инвалиду не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд, работает с января 2018.
В нарушение 135 ТК РФ, локальный нормативный акт – Положение об оплате труда и премировании работников организации не содержит размеры тарифных ставок, окладов, а также доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за работу во вредных и опасных условиях труда, размер которых... Еще...
В нарушение ст. 130, 134 ТК РФ локальным нормативным актом о системах оплаты труда не определены условия индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В нарушение ст. 129, 136 ТК РФ пункт 8.3 Положения об оплате труда и премировании работников организации регламентирует порядок выплаты зарплаты (аванса) за первую половину месяца не менее тарифной ставки (должностного оклада) работника за отработанное время – до 50% суммы зарплаты предыдущего месяц... Еще...
В нарушение ст. 104, 100 ТК РФ и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 г. № 15 работа для водителя Маркова А.А. по вахтовому методу сне может иметь учетный период один год, продолжительность учетного периода... Еще...
В нарушение ст. 91, 99 ТК РФ работодателем не представлен баланс рабочего времени, с целью выявления сверхурочной работы, которой признается работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период работников механиков, водителей, операторов за период с января 2020 показывает, поскольку табеля... Еще...
В нарушение ст.212, 213 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке работникам
В нарушение требований ст.76, 212, 213 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование
В нарушение требований ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и П... Еще...

Государственная инспекция труда в Иркутской области 29.06.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОМФАЛ" (ИНН: 3818047646) , адрес: 665684, Иркутская область, Нижнеилимский район, рабочий поселок Новая Игирма, проезд Восточная магистраль, дом 2/9

Выявленные нарушения (11 шт.):
  • В нарушение ч. 1 ст. 100, 107, 111 ТК РФ работодателем не установлена продолжительность рабочей недели (пятидневная, шестидневная), а также еженедельные выходные дни
  • В нарушение ст. 104, 189 ТК РФ ПВТР введен суммированный учет рабочего времени без конкретных перечислений условий производств и видов работ и с указанием продолжительности вахты от месяца до года. Положение о вахтовом методе работы регламентирует продолжительность вахты, однако, также без перечисления видов работ.
  • В нарушение ст. 124 ТК РФ Погодаеву М.В. инвалиду не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд, работает с января 2018.
  • В нарушение 135 ТК РФ, локальный нормативный акт – Положение об оплате труда и премировании работников организации не содержит размеры тарифных ставок, окладов, а также доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за работу во вредных и опасных условиях труда, размер которых устанавливается приказом генерального директора и трудовым договором, хотя они он также должен установиться локальным нормативным актом.
  • В нарушение ст. 130, 134 ТК РФ локальным нормативным актом о системах оплаты труда не определены условия индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
  • В нарушение ст. 129, 136 ТК РФ пункт 8.3 Положения об оплате труда и премировании работников организации регламентирует порядок выплаты зарплаты (аванса) за первую половину месяца не менее тарифной ставки (должностного оклада) работника за отработанное время – до 50% суммы зарплаты предыдущего месяца за фактически отработанный период в текущем месяце, что ограничивает права и снижает уровень гарантий работников по сравнению с трудовым законодательством, в порядке ст. 9 ТК РФ.
  • В нарушение ст. 104, 100 ТК РФ и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 г. № 15 работа для водителя Маркова А.А. по вахтовому методу сне может иметь учетный период один год, продолжительность учетного периода может устанавливаться работодателем до 3 месяцев. А продолжительность ежедневной работы водителя, в этом случае, не может превышать 10-ти часов, хотя водители работают по 11 часов.
  • В нарушение ст. 91, 99 ТК РФ работодателем не представлен баланс рабочего времени, с целью выявления сверхурочной работы, которой признается работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период работников механиков, водителей, операторов за период с января 2020 показывает, поскольку табеля учета рабочего времени содержат значительную месячную переработку работников.
  • В нарушение ст.212, 213 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке работникам
  • В нарушение требований ст.76, 212, 213 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование
  • В нарушение требований ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров» работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств в установленном порядке обязательных предварительных медицинских осмотров работникам
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 1 ст. 100, 107, 111 ТК РФ
  • ст. 104, 189 ТК РФ
  • ст. 124 ТК РФ
  • 135 ТК РФ
  • ст. 130, 134 ТК РФ
  • ст. 129, 136 ТК РФ
  • ст. 104, 100 ТК РФ
  • ст. 91, 99 ТК РФ
  • ст.212, 213 ТК РФ
  • ст.76, 212, 213 Трудового кодекса РФ
  • ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров»
  • Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Пп.б п.2 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля»
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение ч. 1 ст. 100, 107, 111 ТК РФ установить ПВТР продолжительность рабочей недели (пятидневная, шестидневная), а также еженедельные выходные дни.
  • Устранить нарушение ст. 104, 189 ТК РФ ПВТР введя суммированный учет рабочего времени, указать условия производств и виды работ, а также конкретизировать продолжительности вахты.
  • Устранить нарушение ст. 124 ТК РФ работнику Погодаеву М.В. предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, с целью исключения не предоставления его в течение двух лет подряд.
  • Устранить нарушение 135 ТК РФ, Локальный нормативный акт - Положение об оплате труда и премировании работников организации дополнить размерами тарифных ставок, окладов, а также доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за работу во вредных и опасных условиях труда, исключив установления их приказом генерального директора и трудовым договором.
  • Устранить нарушение ст. 130, 134 ТК РФ локальным нормативным актом о системах оплаты труда установить условия индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
  • Устранить нарушение ст. 129, 132, 136 ТК РФ изменить пункт 8.3 Положения об оплате труда и премировании работников организации регламентирующий порядок выплаты зарплаты (аванса) за первую половину месяца не менее тарифной ставки (должностного оклада) работника за отработанное время – до 50% суммы зарплаты предыдущего месяца за фактически отработанный период в текущем месяце, что ограничивает права и снижает уровень гарантий работников по сравнению с трудовым законодательством, в порядке ст. 9 ТК РФ, с целью выплаты зарплаты в зависимости от количества выполняемой работы.
  • Устранить нарушение ст. 104, 100 ТК РФ и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 г. № 15 работу для водителя Маркова А.А. на вахте привести в соответствие с установленным учетным периодом и продолжительностью рабочей смены.
  • Устранить нарушение ч. 1 ст. 100, п. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовыми договорами работников Маркова А.А., Черемных С.В. и др. определить время начала и окончания рабочей смены, её продолжительность, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней и пр., поскольку их рабочее время и время отдыха отличается от общеустановленного в организации.
  • Обеспечить проведение обязательных психиатрических освидетельствований в установленном порядке работникам ООО «ОМФАЛ»
  • Обеспечить проведение обязательных предварительных медицинских осмотров в установленном порядке работникам ООО «ОМФАЛ»
  • Обеспечить проведение обязательных предварительных медицинских осмотров в установленном порядке работникам ООО «ОМФАЛ», и обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших обязательные предварительные медицинские осмотры в установленном порядке
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Иркутской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 665684, Иркутская область, Нижнеилимский район, рабочий поселок Новая Игирма, проезд Восточная магистраль, дом 2/9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 665684, Иркутская область, Нижнеилимский район, рабочий поселок Новая Игирма, проезд Восточная магистраль, дом 2/9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-07-27T19:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ г.Иркутск ул.Софьи Перовской, 30
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-07-27T17:00:00.844000Z
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Радушевский Р.В.
Должность инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 1 ст. 100, 107, 111 ТК РФ работодателем не установлена продолжительность рабочей недели (пятидневная, шестидневная), а также еженедельные выходные дни
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 104, 189 ТК РФ ПВТР введен суммированный учет рабочего времени без конкретных перечислений условий производств и видов работ и с указанием продолжительности вахты от месяца до года. Положение о вахтовом методе работы регламентирует продолжительность вахты, однако, также без перечисления видов работ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 124 ТК РФ Погодаеву М.В. инвалиду не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд, работает с января 2018.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение 135 ТК РФ, локальный нормативный акт – Положение об оплате труда и премировании работников организации не содержит размеры тарифных ставок, окладов, а также доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за работу во вредных и опасных условиях труда, размер которых устанавливается приказом генерального директора и трудовым договором, хотя они он также должен установиться локальным нормативным актом.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 130, 134 ТК РФ локальным нормативным актом о системах оплаты труда не определены условия индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 129, 136 ТК РФ пункт 8.3 Положения об оплате труда и премировании работников организации регламентирует порядок выплаты зарплаты (аванса) за первую половину месяца не менее тарифной ставки (должностного оклада) работника за отработанное время – до 50% суммы зарплаты предыдущего месяца за фактически отработанный период в текущем месяце, что ограничивает права и снижает уровень гарантий работников по сравнению с трудовым законодательством, в порядке ст. 9 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 104, 100 ТК РФ и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 г. № 15 работа для водителя Маркова А.А. по вахтовому методу сне может иметь учетный период один год, продолжительность учетного периода может устанавливаться работодателем до 3 месяцев. А продолжительность ежедневной работы водителя, в этом случае, не может превышать 10-ти часов, хотя водители работают по 11 часов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 91, 99 ТК РФ работодателем не представлен баланс рабочего времени, с целью выявления сверхурочной работы, которой признается работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период работников механиков, водителей, операторов за период с января 2020 показывает, поскольку табеля учета рабочего времени содержат значительную месячную переработку работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.212, 213 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке работникам
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.76, 212, 213 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров» работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств в установленном порядке обязательных предварительных медицинских осмотров работникам

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-4352-И/68-69/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-07-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ч. 1 ст. 100, 107, 111 ТК РФ установить ПВТР продолжительность рабочей недели (пятидневная, шестидневная), а также еженедельные выходные дни.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 100, 107, 111 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-4352-И/68-69/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-07-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 104, 189 ТК РФ ПВТР введя суммированный учет рабочего времени, указать условия производств и виды работ, а также конкретизировать продолжительности вахты.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 104, 189 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-4352-И/68-69/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-07-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 124 ТК РФ работнику Погодаеву М.В. предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, с целью исключения не предоставления его в течение двух лет подряд.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 124 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-4352-И/68-69/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-07-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение 135 ТК РФ, Локальный нормативный акт - Положение об оплате труда и премировании работников организации дополнить размерами тарифных ставок, окладов, а также доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за работу во вредных и опасных условиях труда, исключив установления их приказом генерального директора и трудовым договором.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 135 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-4352-И/68-69/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-07-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 130, 134 ТК РФ локальным нормативным актом о системах оплаты труда установить условия индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 130, 134 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-4352-И/68-69/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-07-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 129, 132, 136 ТК РФ изменить пункт 8.3 Положения об оплате труда и премировании работников организации регламентирующий порядок выплаты зарплаты (аванса) за первую половину месяца не менее тарифной ставки (должностного оклада) работника за отработанное время – до 50% суммы зарплаты предыдущего месяца за фактически отработанный период в текущем месяце, что ограничивает права и снижает уровень гарантий работников по сравнению с трудовым законодательством, в порядке ст. 9 ТК РФ, с целью выплаты зарплаты в зависимости от количества выполняемой работы.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 129, 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-4352-И/68-69/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-07-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 104, 100 ТК РФ и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 г. № 15 работу для водителя Маркова А.А. на вахте привести в соответствие с установленным учетным периодом и продолжительностью рабочей смены.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 104, 100 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-4352-И/68-69/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-07-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-07-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ч. 1 ст. 100, п. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовыми договорами работников Маркова А.А., Черемных С.В. и др. определить время начала и окончания рабочей смены, её продолжительность, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней и пр., поскольку их рабочее время и время отдыха отличается от общеустановленного в организации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 91, 99 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-4352-И/68-69/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-07-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить проведение обязательных психиатрических освидетельствований в установленном порядке работникам ООО «ОМФАЛ»

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 213 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-4352-И/68-69/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-07-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить проведение обязательных предварительных медицинских осмотров в установленном порядке работникам ООО «ОМФАЛ»

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.76, 212, 213 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-4352-И/68-69/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-07-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить проведение обязательных предварительных медицинских осмотров в установленном порядке работникам ООО «ОМФАЛ», и обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших обязательные предварительные медицинские осмотры в установленном порядке

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст составлен акт

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОМФАЛ"
ИНН 3818047646
ОГРН 1163850097168
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2016-11-23

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-06-18

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315752899
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Иркутской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023801024675
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ Государственная инспекция труда в Иркутской области

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Радушевский Роман Валерьевич
Должность и.о. главного государственного инспектора труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-06-29
Дата окончания проведения мероприятия 2020-07-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, План проверок за 2020 г. (https://git38.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/plan_provedeniya_planovykh_proverok_/plan_provedeniya_proverok_na_2020_g задачами настоящей проверки являются Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труд Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Истребование документов юридического лица необходимых для проведения проверки, их исследование с 29.06.2020 по 27.07.2020.
Дата начала 2020-06-29
Дата окончания проведения мероприятия 2020-07-27

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2016-11-23
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Пп.б п.2 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля»
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки