Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) работодатель не обеспечил своевременное ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, под роспись в картах специальной оценки условий труда. Так, водитель погрузчика с обязанностями грузчика 3 разряда В О.Е. принят на работу в ноябре 2013 года, с картой специальной оценки условий труда № 15730130А от 25.01.2016 ознакомлен в 11 августа 2019 года; уборщик производственных и служебных помещений И. О.В. принята на работу в апреле 2012 года, с картой специальной оценки условий труда № 03308372 от 10.05.2017, ознакомлена 8 апреля 2019 года. Подобные нарушения сроков ознакомления с результатами проведения специальной оценки условий труда выявлены также в отношении тракториста К А.И., водителя погрузчика с обязанностями грузчика 3 разряда К. А.А., кузнеца ручной ковки 5 разряда К. А.В. Не ознакомлены с картами СОУТ штукатур с обязанностями маляра З. И.С. (трудоустроена с 2004 года, карта СОУТ № 02106372 от 10.05.2017), столяр А. А.И. (трудоустроен с 2005 года, карта СОУТ № 02006372 от 10.05.2017), водитель автомобиля С. В.А. (трудоустроен в сентябре 2020 года, карта СОУТ № 05510372 от 10.05.2017). П. 12 Приложения № 21 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655, п. 11 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
• В нарушение требований абз.абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212; ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса РФ; п. 1, 2 прил. 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н работодатель не обеспечил проведение периодического медицинского осмотра работникам организации и допустил их к выполнению работы с вредными и опасными производственными факторами. В нарушение требований абз.абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212; ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса РФ; п. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», работодатель ООО «Саянский бройлер» не провел периодический медицинский осмотр ряду работников согласно всему перечню вредных и опасных производственных факторов, идентифицированных в картах специальной оценки условий труда. П. 5 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
• Также, в нарушение требований ч. 2 абз.абз. 12, 13 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденного постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377, работники допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. На момент проведения проверки работодателем не представлены решения врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования М С.В., слесаря-электрика по ремонту электрооборудования автомобилей 4 разряда с обязанностями аккумуляторщика П Б.А., оператора по искусственному осеменению животных и птицы 6 разряда С Н.В., электрогазосварщика 5 разряда С А.Н., слесаря-ремонтника 5 разряда (с обязанностями электрогазосварщика) Д В.А., санитара ветеринарного с обязанностями дезинфектора Д А.В., машиниста холодильных установок 6 разряда (с обязанностями слесаря-ремонтника холодильного оборудования) Е С.П., слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда Е Д.А., слесаря-ремонтника (с обязанностями аппаратчика обработки зерна) И А.С., уборщика производственных и служебных помещений И О.В., плотника 4 разряда Т В.Г. П. 5 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
• В личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств штукатура с обязанностями маляра З И.С., столяра А А.И., обработчика птицы с обязанностями изготовителя полуфабрикатов из мяса птицы 4 разряда С С.И., фрезеровщика 6 разряда Т А.П., токаря 6 разряда Т И.А., плотника 4 разряда Т В.Г. не указаны свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия. Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств оператора по искусственному осеменению животных и птицы 6 разряда С Н.В., электрогазосварщика С А.Н. на момент проведения проверки не представлены. Факт выдачи им смывающих и (или) обезвреживающих средств установить не представляется возможным. Не в полном объеме выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства. Так, водителю автомобиля С В.А., согласно представленной личной карточке, из положенных средств выдан только крем для рук. Туалетное мыло, жидкое моющее средство им не получалось. Обработчик птицы с обязанностями изготовителя полуфабрикатов из мяса птицы 4 разряда С С.И. получил мыло, а положенные по нормам гидрофобный, восстанавливающий и дезинфицирующий крема для рук не получил. Нарушены требования ст. 221 ТК РФ, Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1122н. П. 5 Приложения № 30 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655, п. 9 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
• В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и требований пункта 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н работодатель не обеспечил в полном объеме создание и функционирование системы управления охраной труда. Представлено Положение о СУОТ, утв. генеральным директором ООО «Саянский бройлер» от 02.05.2017, в п. 7.3. которого, отсутствует процедура управления профессиональными рисками, не идентифицированы опасности и уровни профессиональных рисков. На момент проведения проверки подтверждающие документы представлены не были.
• В соответствии с п.4 ч.2. ст.57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия: оплаты труда (в том числе тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В 1993 году принято постановление главы администрации Иркутской области от 28 января 1993 N 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области», в котором с 1 января 1993 года были установлены выравнивающие районные коэффициенты для территорий Иркутской области в размере 1.3. При исследовании трудовых договоров М Н.В., Т В.Г., Р Л.Н., А Н.В., П К.Д., К Л.С., Ю К.А., М А.Н., Н О.В., И А.С., Д О.А., С С.И. установлено, что в их содержание не включены сведения о размере районного коэффициента за работу в южных районах Иркутской области в нарушение п.4 ч. 2. ст. 57 ТК РФ. Пункт 2 Приложения № 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655.
• Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Исследовав документы, предоставленные работодателем, установлено: Трудовые отношения между ООО «Саянский бройлер» и О.В. Б приказом № 59/к расторгнуты 02.03.2020, окончательный расчет выплачен 04.03.2020, что подтверждается платежным поручением № 4733 от 04.03.2020, №3766 от 04.03.2020. В.Г. В приказом № 294 от 24.06.2009, на основании трудового договора Бн от 24.06.2009 принята на работу в ООО «Саянский бройлер» на должность охранник. Трудовые отношения между ООО «Саянский бройлер» и В.Г. В приказом № 86/к расторгнуты 31.03.2020, окончательный расчет выплачен частями: 06.04.2020, что подтверждается платежным поручением № 12743 от 06.04.2020 и 08.04.2020, что подтверждается платежным поручением №11549 от 08.04.2020. А.Н. К приказом № 449/к от 04.12.2015, на основании трудового договора Бн от 04.12.2015 принят на работу в ООО «Саянский бройлер» на должность машинист моечных машин 2 разряда. Трудовые отношения между ООО «Саянский бройлер» и А.Н. К приказом № 28/к расторгнуты 01.02.2020, окончательный расчет выплачен 03.02.2020, что подтверждается платежным поручением № 14798 от 03.02.2020, №15067 от 03.02.2020, 14.02.2020,что подтверждается платежным поручением №7725 от 14.02.2020. Подобные нарушения выявлены и в отношении других работников.

Нарушенный правовой акт:

• Абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "О специальной оценке условий труда"
• Абз.абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212; ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса РФ; п. 1, 2 прил. 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н
• Ч. 2 абз.абз. 12, 13 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695
• Нарушены требования ст. 221 ТК РФ, Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1122н. П. 5 Приложения № 30 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655, п. 9 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
• В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и требований пункта 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н
• П.4 ч.2. ст.57 Трудового кодекса РФ
• Часть 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ
• Ч.1 ст. 236 ТК РФ
• Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Устранить нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "О специальной оценке условий труда": обеспечить своевременное ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, под роспись в картах специальной оценки условий труда.
• Устранить нарушение требований абз.абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212; ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса РФ; п. 1, 2 прил. 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н: обеспечить проведение предварительного и периодического медицинского осмотра работникам организации в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
• Устранить нарушение требований ч. 2 абз.абз. 12, 13 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденного постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377: не допускать к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Устранить нарушение требований ст. 221 ТК РФ, Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1122н: организовать учет и выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с установленными нормами.
• Устранить нарушение требований абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и пункта 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016г. №438н: провести идентификацию опасностей и уровней профессиональных рисков, разработать процедуру управления профессиональными рисками.
• Во исполнение ч.2 ст.57 ТК РФ включить в содержание трудовых договоров Т В.Г., Р Л.Н., АН.В., М А.Н., Н О.В., И А.С., Д О.А., С С.И. сведения о размере районного коэффициента за работу в южных районах Иркутской области.
• Во исполнение ч.1 ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить О.В. Б, В.Г. Вй, А.Н. К. Н.В. М. А.В. П, К.Д. П, В.А. С, В.И. С, Е.А. Ш, К.А. Ю, О.Н. Ж, В.Т. З. С.А. А проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм окончательного расчета за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.