РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ" Г.ИРКУТСКА
№382003250066

🔢 ИНН:
3807000276
🆔 ОГРН:
1033801541905
📍 Адрес:
664081, Иркутская область, город Иркутск, улица Станиславского, 2
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.10.2020
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (6 шт.)
В соответствии с требованиями ч. 8 ст. 212, ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Все работники, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний... Еще...
В соответствии с ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, ... Еще...
В соответствии с ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом,... Еще...
Проверкой установлено, работодатель не организовал для прохождения работниками психиатрических освидетельствований выдачу им направлений. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 установлено, что работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направл... Еще...
В нарушение требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития России от 03.... Еще...
В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими... Еще...

Государственная инспекция труда в Иркутской области 19.10.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ" Г.ИРКУТСКА (ИНН: 3807000276) , адрес: 664081, Иркутская область, город Иркутск, улица Станиславского, 2

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В соответствии с требованиями ч. 8 ст. 212, ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Все работники, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, в порядке установленном Правительством РФ. Порядок проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, установлен п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. Так, вновь принимаемые на работу работники рабочих профессий проходят обучение оказанию первой помощи пострадавшим в срок установленный работодателем (его уполномоченным лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. В нарушение требований ч. 8 ст. 212, ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, работодатель при приеме на работу с 08.05.2020 Баянова Сергея Сергеевича слесаря аварийно-восстановительных работ (дежурного), с 28.04.2020 Дубина Павла Андреевича слесаря аварийно-восстановительных работ (дежурного) в цех водоснабжения МУП «Водоканал», своевременно, т.е. в течение одного месяца после приема на работу, не организовал им обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. Данное нарушение подтверждается «Ведомостью работников цеха водоснабжения, которые проходят обучение приемам и методам оказания первой помощи пострадавшим на производстве в объеме 2-х часов 10 августа 2020», с подписями обучающихся и подписью проводившего обучение «инструктора-реаниматолога» мастера ВНС Макаревич Ю.М. П. 1 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
  • В соответствии с ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Порядок проведения обучения и проверки знаний определен Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29. В соответствии с п. 3.4. Порядка комиссия по поверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии. В нарушение требований ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса РФ, п. 3.4. Порядка, в состав комиссии сформированной приказом от 20.12.2019 №П-19-00674 по проверке знаний требований охраны труда работников, по программе подготовки по профессии слесарь аварийно-восстановительных работ (дежурный), не включен секретарь. Данное нарушение подтверждается оформленными и подписанными членами комиссии протоколами №622 от 19.05.2020, №560 от 13.05.2020, №625 от 26.05.2020 и др. П. 6 Приложения № 28 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
  • В соответствии с ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с п. 25 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 года N 302н, работодателем в период с 16.03.2020 по 03.04.2020 утвержден календарный план проведения периодического медицинского осмотра работников. Максимов Владимир Леонидович проходит медосмотр 27.03.2020, Синьков Александр Алексеевич 01.04.2020. 14.05.2020 ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница №9» по результатам пройденного работниками МУП «Водоканал» г.Иркутска периодического медицинского осмотра выдало работодателю заключительный акт, в приложении 2 к акту указано, вышеуказанные работники по причине неявки периодический медицинский осмотр не прошли. Согласно п. 26 Приказа от 12 апреля 2011 года N 302н, работодатель не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра, обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. В нарушение требований ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель не отстранил и допустил к работе Максимова В.Л. и Синькова А.А., не прошедших периодический медицинский осмотр. Данное нарушение подтверждается отсутствием приказов об отстранении данных лиц от работы, либо приказов о нахождении в отпуске без сохранения заработной платы, либо по другим основаниям. П. 5 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
  • Проверкой установлено, работодатель не организовал для прохождения работниками психиатрических освидетельствований выдачу им направлений. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 установлено, что работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем (п. 6). П. 5 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
  • В нарушение требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работодатель не обеспечил выдачу средств индивидуальной защиты следующим работникам: слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Федотовскому Д.С. – перчатки с полимерным покрытием (трикотажные) – 12 пар, пояс предохранительный со страховочной веревкой – до износа, очки защитные – до износа, противогаз – дежурный, рукавицы утепленные – 1 пара, перчатки утепленные – 12 пар; слесарю аварийно-восстановительных работ (сезонный) цеха канализационных очистных сооружений Савватееву А.В. – перчатки с полимерным покрытием (трикотажные) – 12 пар, пояс предохранительный со страховочной веревкой – до износа, очки защитные – до износа, противогаз – дежурный, рукавицы утепленные
  • В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", работодатель не обеспечил выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств: слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Баянову С.С. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл; слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Бутакову И.Д. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл; слесарю аварийно-восстановительных работ (дежурный) цеха водоснабжения Дубину П.А. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл; слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Ковальчуку В.С. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл; слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Маркову А.Н. и др.
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 8 ст. 212, ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ
  • ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса РФ
  • ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ
  • Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695
  • ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»,
  • ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
  • Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Пп.б п.2 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля».
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ч. 8 ст. 212, ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», работодателю не позднее одного месяца после приема на работу организовать проведение работникам МУП «Водоканал» г. Иркутска обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.
  • Во исполнение требований ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса РФ, п. 3.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», приказом (распоряжением) работодателя в состав комиссии сформированной приказом от 20.12.2019 №П-19-00674 по проверке знаний требований охраны труда работников включить секретаря.
  • Во исполнение п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», для прохождения работниками МУП «Водоканал» г.Иркутска обязательных психиатрических освидетельствований работодателю организовать учет и выдачу направлений, в которых указывать вид деятельности и условия труда работников.
  • Во исполнение требований ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодателю отстранить от работы слесаря аварийно-восстановительных работ Максимова В.Л., водителя автомобиля Синькова А.А. до прохождения обязательного периодического медицинского осмотра. В соответствие с требованиями ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование. В соответствие со ст. 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.
  • Во исполнение требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работодателю обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты следующим работникам: слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Федотовскому Д.С. – перчатки с полимерным покрытием (трикотажные) – 12 пар, пояс предохранительный со страховочной веревкой – до износа, очки защитные – до износа, противогаз – дежурный, рукавицы утепленные – 1 пара, перчатки утепленные – 12 пар;
  • Работодателю обеспечить выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств следующим работникам: слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Баянову С.С. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл; слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Бутакову И.Д. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл; слесарю аварийно-восстановительных работ (дежурный) цеха водоснабжения Дубину П.А. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл;
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Иркутской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 664081, Иркутская область, город Иркутск, улица Станиславского, 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 664081, Иркутская область, город Иркутск, улица Станиславского, 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-11-16T17:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ 664007, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-11-16T17:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Барбоева А.Н.
Должность государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с требованиями ч. 8 ст. 212, ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Все работники, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, в порядке установленном Правительством РФ. Порядок проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, установлен п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. Так, вновь принимаемые на работу работники рабочих профессий проходят обучение оказанию первой помощи пострадавшим в срок установленный работодателем (его уполномоченным лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. В нарушение требований ч. 8 ст. 212, ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, работодатель при приеме на работу с 08.05.2020 Баянова Сергея Сергеевича слесаря аварийно-восстановительных работ (дежурного), с 28.04.2020 Дубина Павла Андреевича слесаря аварийно-восстановительных работ (дежурного) в цех водоснабжения МУП «Водоканал», своевременно, т.е. в течение одного месяца после приема на работу, не организовал им обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. Данное нарушение подтверждается «Ведомостью работников цеха водоснабжения, которые проходят обучение приемам и методам оказания первой помощи пострадавшим на производстве в объеме 2-х часов 10 августа 2020», с подписями обучающихся и подписью проводившего обучение «инструктора-реаниматолога» мастера ВНС Макаревич Ю.М. П. 1 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Порядок проведения обучения и проверки знаний определен Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29. В соответствии с п. 3.4. Порядка комиссия по поверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии. В нарушение требований ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса РФ, п. 3.4. Порядка, в состав комиссии сформированной приказом от 20.12.2019 №П-19-00674 по проверке знаний требований охраны труда работников, по программе подготовки по профессии слесарь аварийно-восстановительных работ (дежурный), не включен секретарь. Данное нарушение подтверждается оформленными и подписанными членами комиссии протоколами №622 от 19.05.2020, №560 от 13.05.2020, №625 от 26.05.2020 и др. П. 6 Приложения № 28 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с п. 25 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 года N 302н, работодателем в период с 16.03.2020 по 03.04.2020 утвержден календарный план проведения периодического медицинского осмотра работников. Максимов Владимир Леонидович проходит медосмотр 27.03.2020, Синьков Александр Алексеевич 01.04.2020. 14.05.2020 ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница №9» по результатам пройденного работниками МУП «Водоканал» г.Иркутска периодического медицинского осмотра выдало работодателю заключительный акт, в приложении 2 к акту указано, вышеуказанные работники по причине неявки периодический медицинский осмотр не прошли. Согласно п. 26 Приказа от 12 апреля 2011 года N 302н, работодатель не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра, обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. В нарушение требований ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель не отстранил и допустил к работе Максимова В.Л. и Синькова А.А., не прошедших периодический медицинский осмотр. Данное нарушение подтверждается отсутствием приказов об отстранении данных лиц от работы, либо приказов о нахождении в отпуске без сохранения заработной платы, либо по другим основаниям. П. 5 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Проверкой установлено, работодатель не организовал для прохождения работниками психиатрических освидетельствований выдачу им направлений. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 установлено, что работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем (п. 6). П. 5 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работодатель не обеспечил выдачу средств индивидуальной защиты следующим работникам: слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Федотовскому Д.С. – перчатки с полимерным покрытием (трикотажные) – 12 пар, пояс предохранительный со страховочной веревкой – до износа, очки защитные – до износа, противогаз – дежурный, рукавицы утепленные – 1 пара, перчатки утепленные – 12 пар; слесарю аварийно-восстановительных работ (сезонный) цеха канализационных очистных сооружений Савватееву А.В. – перчатки с полимерным покрытием (трикотажные) – 12 пар, пояс предохранительный со страховочной веревкой – до износа, очки защитные – до износа, противогаз – дежурный, рукавицы утепленные
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", работодатель не обеспечил выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств: слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Баянову С.С. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл; слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Бутакову И.Д. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл; слесарю аварийно-восстановительных работ (дежурный) цеха водоснабжения Дубину П.А. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл; слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Ковальчуку В.С. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл; слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Маркову А.Н. и др.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-7584-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 8 ст. 212, ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», работодателю не позднее одного месяца после приема на работу организовать проведение работникам МУП «Водоканал» г. Иркутска обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 8 ст. 212, ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-7584-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса РФ, п. 3.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», приказом (распоряжением) работодателя в состав комиссии сформированной приказом от 20.12.2019 №П-19-00674 по проверке знаний требований охраны труда работников включить секретаря.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-7584-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», для прохождения работниками МУП «Водоканал» г.Иркутска обязательных психиатрических освидетельствований работодателю организовать учет и выдачу направлений, в которых указывать вид деятельности и условия труда работников.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-7584-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодателю отстранить от работы слесаря аварийно-восстановительных работ Максимова В.Л., водителя автомобиля Синькова А.А. до прохождения обязательного периодического медицинского осмотра. В соответствие с требованиями ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование. В соответствие со ст. 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-7584-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работодателю обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты следующим работникам: слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Федотовскому Д.С. – перчатки с полимерным покрытием (трикотажные) – 12 пар, пояс предохранительный со страховочной веревкой – до износа, очки защитные – до износа, противогаз – дежурный, рукавицы утепленные – 1 пара, перчатки утепленные – 12 пар;

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 38/12-7584-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю обеспечить выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств следующим работникам: слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Баянову С.С. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл; слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения Бутакову И.Д. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл; слесарю аварийно-восстановительных работ (дежурный) цеха водоснабжения Дубину П.А. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл;

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Пыхтин С.В.
Должность Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ" Г.ИРКУТСКА
ИНН 3807000276
ОГРН 1033801541905
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2003-02-12
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 2017-06-15

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-10-09

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315752899
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Иркутской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023801024675
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ Государственная инспекция труда в Иркутской области

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Барбоева А.Н.
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-10-19
Дата окончания проведения мероприятия 2020-11-16
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Истребование документов юридического лица необходимых для проведения проверки, их исследование
Дата начала 2020-10-19
Дата окончания проведения мероприятия 2020-11-16

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2003-02-12
Сведения о необходимости согласования КНМ Да
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2017-06-15
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Пп.б п.2 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки