Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (14 шт.):

• В нарушение ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ, трудовые договоры работников Гранкиной Ю.Ю., Верес Е.Г., Какориной О.А. не содержат настоящие фамилии, несмотря на приказы работодателя об их изменении в учетных записях, хотя такие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, в силу ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• В нарушение п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», работодатель не знакомит работников под расписку с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, необходимой для исполнения данным работником своих трудовых, а также с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение, изменив п. 6.1 трудового договора, поскольку в такой редакции он ограничивает права работников по сравнению с трудовым законодательством.
• В нарушение ч. 1 ст. 100, 107, 111 Трудового кодекса РФ, работодателем не установлен еженедельный выходной день для работников, работающих вахтовым методом.
• В нарушение ст. 104, 189 Трудового кодекса РФ, ПВТР, работодателем введен суммированный учет рабочего времени, без конкретных перечислений условий производств и видов работ, но с указанием учетного периода один год.
• В нарушение ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, расчетный листок выдается работодателем до 15 числа при начислении 2-ой части зарплаты и всех выплат за отчетный месяц. Хотя, работодатель, обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях зарплаты, о размерах и основаниях, произведенных удержаний, а также общей денежной сумме, подлежащей выплате - при выплате заработной платы.
• В нарушение п. 4 ч. 1 ст. 21, п. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата работникам за первую половину месяца выплачивается в виде аванса, а не за фактически отработанное время, что ограничивает права и снижает уровень гарантий работников по сравнению с трудовым законодательством, в порядке ст. 9 Трудового кодекса РФ.
• В нарушение ч. 1 ст. 100, п. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах работников Авфименко Н.А., Аксенова А.В. – (водителем автомобиля на вывозке леса), Плюснина А.Н. (водителя), Юрьева В.Н. (лесоруба) и др. имеется ссылка на графики работ (смен), которыми и регламентируется рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода, но поскольку их рабочее время и время отдыха отличается от общеустановленного в организации, время начала и окончания рабочей смены, её продолжительность, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней и пр. не определены трудовым договором, что следует определить дополнительным соглашением, в порядке ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• В нарушение ст. 91, 99 Трудового кодекса РФ, работодателем не представлен баланс рабочего времени, с целью выявления сверхурочной работы, которой признается работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период работниковза период 2019 показывает, поскольку табеля учета рабочего времени содержат значительную месячную переработку работников, например, Плюсниным А.Н. за период с августа 2019 по июль 2020 отработано часов, (при норме за указанный период – час.), Авхименко Н.А. – рабочих часов, Юрьевым В.Н. – рабочих часов.
• На момент проведения проверки, в нарушение требований ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695, работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования и допустил к исполнению своих трудовых обязанностей следующих работников: электрогазосварщика Апанасенко А.В., укладчика пиломатериалов, деталей и изделий из древесины Добина В.С., электрогазосварщика 4 разряда Дубина Р.В., электрогазосварщика Зырянова А.С., укладчика пиломатериалов, деталей и изделий из древесины Ипатову Н.О., электрогазосварщика Колотушкина Е.А., электрогазосварщика Ломова Е.Г., электрогазосварщика 4 разряда Мальцева А.А., электрогазосварщика Маслова С.А., электрогазосварщика 4 разряда Муканова А.О., лесоруба Петухова И.Г., электрогазосварщика Скибицкого А.С., электрогазосварщика Телегина И.В., электрогазосварщика Уродовских В.Н., наладчика деревообрабатывающего оборудования Ярыгина Н.П., помощника оператора Макарова А.М.
• В нарушение требований ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и допустил к исполнению своих трудовых обязанностей следующих работников: водителя автомобиля (кран-борт) камаза Хуснуллина А.Ш.
• В нарушение требований ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, ст. 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, работодатель не организовал ознакомление с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись следующим работникам: электрогазосварщику 4 разряда Мальцеву А.А., электрогазосварщику Зырянову А.С., электрогазосварщику Апанасенко А.В., повару (ЛЗУ) Петрушиной Т.А., укладчику пиломатериалов, деталей и изделий из древесины Ипатовой Н.О., укладчику пиломатериалов, деталей и изделий из древесины Добиной В.С., механику по ремонту лесовозной техники Чернову Д.А., помощнику оператора Макарову А.М.
• В нарушение требований данной нормы, в представленных работодателем личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты: лесоруба Петухова И.Г., водителя автомобиля (ПРМ) Панова А.Ю., водителя автомобиля (кран-борт) камаза Хуснуллина А.Ш., электрогазосварщика Скибицкого А.С., машиниста экскаватора Абсатарова В.Р., водителя автомобиля (бензовоза) Атучина А.А., машиниста экскаватора Абсатарова Л.Р., водителя автомобиля на вывозке леса Бабакова Д.С., водителя автомобиля (вахта, Егерь) Бурнина В.Г., водителя автомобиля на вывозке леса Бухарова А.В., водителя автомобиля на вывозке леса Григорьева Н.Г., электрогазосварщика Галяка Н.Ю. на лицевой стороне отсутствует, табельный номер, дата поступления на работу, наименование средств индивидуальной защиты, пункт типовых отраслевых норм, единица измерения, количество выдаваемых СИЗ на год, руководитель структурного подразделения; на оборотной стороне отсутствует номер сертификата или декларации соответствия на выдаваемые СИЗ и % износа.
• В нарушение требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты", Норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО "ИНД ТИМБЕР" утв. 27.04.2018, работодатель не обеспечил выдачу средств индивидуальной защиты следующим работникам: раздатчику нефтепродуктов Афанасьевой Л.А. – каска защитная – 1 шт., очки защитные – 1 шт., перчатки резиновые – 12 пар, перчатки х/б – 12 пар, фартук прорезиненный с нагрудником – 1 шт., и др.
• В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", работодатель не обеспечил выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств: электрогазосварщику Колотушкину Е.А. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии – 100 мл; электрогазосварщику Галяк Н.Ю. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии – 100 мл; электрогазосварщику Скибицкому А.С. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл,

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ
• п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»
• ч. 1 ст. 100, 107, 111 Трудового кодекса РФ
• ст. 104, 189 Трудового кодекса РФ
• ст. 136 Трудового кодекса РФ,
• п. 4 ч. 1 ст. 21, п. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса РФ
• ч. 1 ст. 100, п. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ
• ст. 91, 99 Трудового кодекса РФ
• ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695
• ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»,
• ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, ст. 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ
• ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, ч. 2 п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
• ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты",
• ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами",
• Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Пп.б п.2 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля»

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ч. 1 ст. 57 ТК РФ, трудовые договоры работников Гранкиной Ю.Ю., Верес Е.Г., Какориной О.А. изменить в части фамилий, согласно приказов работодателя, путем внесения непосредственно в текст трудового договора, в силу ч. 3 ст. 57 ТК РФ.
• Во исполнение требований п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», знакомить работников под расписку с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, необходимой для исполнения данным работником своих трудовых, а также с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение, изменив п. 6.1 трудового договора, путем подписания дополнительного соглашения, в порядке ч. 3 ст. 57 ТК РФ.
• Во исполнение требований ч. 1 ст. 100, 107, 111 ТК РФ, установить еженедельный выходной день для работников, работающих вахтовым методом.
• Во исполнение требований ст. 104, 189 ТК РФ, ПВТР, введя суммированный учет рабочего времени, конкретизировать условия производства и виды работ, для выполнения которых установлен учетный период один год.
• Во исполнение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, извещать каждого работника в письменной форме о составных частях зарплаты, о размерах и основаниях, произведенных удержаний, а также общей денежной сумме, подлежащей выплате, путем выдачи расчетного листка при выплате заработной платы.
• Во исполнение требований п. 4 ч. 1 ст. 21, п. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ, выплачивать заработную плату работникам за первую половину месяца за фактически отработанное время, с целью исключения ограничения права и снижения уровня гарантий работников по сравнению с трудовым законодательством, в порядке ст. 9 ТК РФ.
• Во исполнение требований ч. 1 ст. 100, п. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах работников Авфименко Н.А., Аксенова А.В., Плюснина А.Н., Юрьева В.Н. и др. определить время начала и окончания рабочей смены, её продолжительность, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней и пр., поскольку их рабочее время и время отдыха отличается от общеустановленного в организации, а графики работ (смен) указывают на этого не содержат, путем подписания дополнительного соглашения, в порядке ч. 3 ст. 57 ТК РФ.
• Во исполнение требований ст. 91, 99 ТК РФ представить баланс рабочего времени в Инспекцию труда работников Плюснина А.Н., Авхименко Н.А., Юрьева В.Н. и других, работающих вахтовым методом, с целью выявления сверхурочной работы, которой признается работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период 2019 года, а также оплатить её, руководствуясь ст. 152 ТК РФ.
• Обеспечить недопущение к работе работников ООО "ИНД ТИМБЕР", не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, и обеспечить проведение обязательных психиатрических освидетельствований в установленном порядке, следующим работникам: электрогазосварщика Апанасенко А.В., укладчика пиломатериалов, деталей и изделий из древесины Добина В.С., электрогазосварщика 4 разряда Дубина Р.В., электрогазосварщика Зырянова А.С., укладчика пиломатериалов, деталей и изделий из древесины Ипатову Н.О., электрогазосварщика Колотушкина Е.А., электрогазосварщика Ломова Е.Г., электрогазосварщика 4 разряда Мальцева А.А., электрогазосварщика Маслова С.А., электрогазосварщика 4 разряда Муканова А.О., лесоруба Петухова И.Г., электрогазосварщика Скибицкого А.С., электрогазосварщика Телегина И.В., электрогазосварщика Уродовских В.Н., наладчика деревообрабатывающего оборудования Ярыгина Н.П., помощника оператора Макарова А.М.
• Обеспечить недопущение к работе работников ООО "ИНД ТИМБЕР", не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, и обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров в установленном порядке, следующим работникам: водителю автомобиля (кран-борт) камаза Хуснуллину А.Ш.
• Во исполнение требований ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, ст. 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, работодателю организовать ознакомление с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись, следующим работникам: электрогазосварщику 4 разряда Мальцеву А.А., электрогазосварщику Зырянову А.С., электрогазосварщику Апанасенко А.В., повару (ЛЗУ) Петрушиной Т.А., укладчику пиломатериалов, деталей и изделий из древесины Ипатовой Н.О., укладчику пиломатериалов, деталей и изделий из древесины Добиной В.С., механику по ремонту лесовозной техники Чернову Д.А., помощнику оператора Макарову А.М.
• Во исполнение требований ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, ч. 2 п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», работодателю личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты лесоруба Петухова И.Г., водителя автомобиля (ПРМ) Панова А.Ю., водителя автомобиля (кран-борт) камаза Хуснуллина А.Ш., электрогазосварщика Скибицкого А.С., машиниста экскаватора Абсатарова В.Р., водителя автомобиля (бензовоза) Атучина А.А., машиниста экскаватора Абсатарова Л.Р., водителя автомобиля на вывозке леса Бабакова Д.С., водителя автомобиля (вахта, Егерь) Бурнина В.Г., водителя автомобиля на вывозке леса Бухарова А.В., водителя автомобиля на вывозке леса Григорьева Н.Г., электрогазосварщика Галяка Н.Ю., оформить в соответствии с требованиями, установленными в Приказе Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
• Во исполнение требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477, Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68, Норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО "ИНД ТИМБЕР" утв. 27.04.2018, работодателю обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты следующим работникам: раздатчику нефтепродуктов Афанасьевой Л.А. – каска защитная – 1 шт., очки защитные – 1 шт., перчатки резиновые – 12 пар, перчатки х/б – 12 пар, фартук прорезиненный с нагрудником – 1 шт., респиратор – 12 шт., подшлемник утепленный – 1 шт., шапка-ушанка – 1 шт., перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами или рукавицы меховые – 2 пары; лесорубу Петухову И.Г. – костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., футболка – 2 шт.,
• Работодателю обеспечить выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств следующим работникам: электрогазосварщику Колотушкину Е.А. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии – 100 мл; электрогазосварщику Галяк Н.Ю. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии – 100 мл; электрогазосварщику Скибицкому А.С. – средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, и др.