Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ у работодателя отсутствует система управления охраной труда, не функционирует положение о системе управления охраной труда. Отсутствует и не функционирует процедура управления профессиональными рисками. Документы, подтверждающие наличие системы управления охраной труда на Иркутском авиационном заводе работодателем не предоставлены. В силу абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.
• в ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований ч. 2 ст. 22, ст. 147 Трудового кодекса РФ Григорьеву Е.А. за период сентябрь 2019 – август 2020 доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не начислялась и не выплачивалась, Ерофееву И.А. за период апрель – август 2020 доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не начислялась и не выплачивалась, Игнатьевой О.А. за период апрель – август 2020 доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не начислялась и не выплачивалась. Работодатель обязан начислить и выплатить работникам (Ерофееву И.А. Григорьеву Е.А., Игнатьевой О.А.) доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
• в ходе проведения проверки установлено, что в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ Трудового кодекса РФ трудовые договоры, заключенные с работниками (Григорьевым Е.А., Ерофеевым И.А., Трофимовым К.В., Окуневым А.Г.) не содержат информацию о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Так, трудовой договор, заключенный с Григорьевым Е.А. не содержит информацию о доплате за работу во вредных и опасных условиях труда, трудовой договор, заключенный с Ерофеевым И.А. не содержит информации о доплате за работу во вредных и опасных условиях труда, дополнительном оплачиваемом отпуске за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, трудовой договор, заключенный с Трофимовым К.В. не содержит информации о дополнительном оплачиваемом отпуске за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, трудовой договор, заключенный с Окуневым А.Г. не содержит информации о дополнительном оплачиваемом отпуске за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Таким образом, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ выплата окончательного расчета при увольнении Лузину О.В. произведена 13.01.2020 (вместо 09.01.2020), выплата окончательного расчета при увольнении Лобачеву Е.Н. произведена 13.01.2020 (вместо 09.01.2020), выплата окончательного расчета при увольнении Лопину И.А. произведена 13.01.2020 (вместо 09.01.2020), выплата окончательного расчета при увольнении Чеснакову Л.В. произведена 01.09.2020 (вместо 31.08.2020), выплата окончательного расчета при увольнении Шабанову И.Б. произведена 23.01.2020 (вместо 21.01.2020). Выплата премии 12.02.2020 Шабанову И.Б., уволенному 21.01.2020 приказом №014 от 21.01.2020 не является нарушением требований ст. 140 ТК РФ. В рамках проверки установлено, что выплата окончательного расчет при увольнении произведена работникам (Лузину О.В., Лобачеву Е.Н., Лопину И.А., Чеснакову Л.В., Шабанову И.Б.) без учета требований ст. 236 ТК РФ. Таким образом, работодатель обязан начислить и выплатить работникам (Лузину О.В., Лобачеву Е.Н., Лопину И.А., Чеснакову Л.В., Шабанову И.Б.) проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении.

Нарушенный правовой акт:

• нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ. В силу абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.
• нарушение требований ч. 2 ст. 22, ст. 147 Трудового кодекса РФ
• нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ Трудового кодекса РФ
• нарушение требований ст. 140 ТК РФ
• Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Обеспечить, в соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, наличие и функционирование системы управления охраной труда, обеспечить наличие и функционирование положения о управлении профессиональными рисками.
• Во исполнение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ обязываю начислить и выплатить Ерофееву И.А. за период апрель – август 2020, Григорьеву Е.А. за период сентябрь 2019 – август 2020, Игнатьевой О.А. за период апрель – август 2020 доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Обязываю привести трудовые договоры, заключенные с Григорьевым Е.А., Ерофеевым И.А. Трофимовым К.В., Окуневым А.Г. в соответствие с требованиями абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в части указания гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Во исполнение ст. 236 ТК РФ обязываю начислить и выплатить Лузину О.В., Лобачеву Е.Н., Лопину И.А., Чеснакову Л.В., Шабанову И.Б. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.