РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВТОРМА-БАЙКАЛ"
№382003250207

🔢 ИНН:
3810034451
🆔 ОГРН:
1043801426680
📍 Адрес:
664048, Иркутская область, город Иркутск, улица Розы Люксембург, дом 285а
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.01.2020

Государственная инспекция труда в Иркутской области 23.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВТОРМА-БАЙКАЛ" (ИНН: 3810034451) , адрес: 664048, Иркутская область, город Иркутск, улица Розы Люксембург, дом 285а

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», у работодателя отсутствует разработанная и утвержденная Политика в области охраны труда.
  • В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.7 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», работодателем не пересмотрена инструкция по охране труда и безопасности дорожного движения для водителя автомобиля № 5, утвержденная в апреле 2004 г. генеральным директором ООО «Вторма-Байкал» Чернорубашкиным М.П., в связи со вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте».
  • В нарушение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в связи с вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», работодатель не провел внеплановый инструктаж работникам ООО «Вторма-Байкал», выполняющих работы по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния транспортных средств оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, в том числе следующим работникам: водителю пассажирских перевозок Серебренникову В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010).
  • В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, работодателем не проведена специальная оценка условий труда на следующих рабочих местах: генеральный директор, главный инженер, зам.генерального директора, главный бухгалтер, кассир, бухгалтер, заведующая складом, специалист по снабжению, продавец, начальник цеха, мастер весового контроля, мастер, главный энергетик, электрик, водитель дежурного автобуса, водитель автобуса Тойота Хайс, водитель Ниссан-Дизель, водитель а/м Камаз, водитель гр. а/м до 3тн, слесарь по ремонту автомобилей, сушильщик, отбельщик, кочегар, оператор, прессовщик, электрогазосварщик, слесарь, токарь, сантехник, повар, оператор-бригадир, оператор 5 разряда.
  • В соответствие с требованиями ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность. В нарушение вышеуказанных норм, работодатель не организовал в установленном порядке очередное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, следующим работникам: главному инженеру Бараш Д.А. (дата приема 20.06.2001), главному энергетику Лаврову Ю.С. (дата приема 07.11.2011).
  • В нарушение требований ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и допустил к исполнению своих трудовых обязанностей следующих работников: водителя Черноярова В.А. (трудовой договор от 16.02.2010), водителя пассажирских перевозок Белоусова В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителя грузовых и пассажирских перевозок Копылова Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), повара Логачеву Е.Л. (трудовой договор от 01.03.2017), водителя пассажирских перевозок Белоусова В.А. (трудовой договор от 03.03.2005).
  • В нарушение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», руководитель организации генеральный директор Чернорубашкин М.П. не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
  • В нарушение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в связи с вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», работодатель не провел внеочередную проверку знаний требований охраны труда работникам ООО «Вторма-Байкал», выполняющих работы по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния транспортных средств оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, в объеме требований охраны труда новых Правил следующим работникам: водителю пассажирских перевозок Серебренникову В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010).
  • На момент проведения проверки, в нарушение требований ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования и допустил к исполнению своих трудовых обязанностей следующих работников: водителя пассажирских перевозок Серебренникова В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителя пассажирских перевозок Белоусова В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителя грузовых и пассажирских перевозок Копылова Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), повара Логачеву Е.Л. (трудовой договор от 01.03.2017), водителя пассажирских перевозок Белоусова В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителя Черноярова В.А. (трудовой договор от 16.02.2010).
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»
  • ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.7 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
  • ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
  • ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ
  • ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
  • ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н
  • ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
  • ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
  • ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ
  • Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», работодателю разработать и утвердить Политику в области охраны труда.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.7 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», работодателю пересмотреть инструкцию по охране труда и безопасности дорожного движения для водителя автомобиля, в связи со вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте».
  • Во исполнение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в связи с вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», работодателю провести внеплановый инструктаж работникам ООО «Вторма-Байкал», выполняющих работы по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния транспортных средств оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, в том числе следующим работникам: водителю пассажирских перевозок Серебренникову В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010), с регистрацией в соответствующем журнале.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», работодателю провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на следующих рабочих местах: генеральный директор, главный инженер, зам.генерального директора, главный бухгалтер, кассир, бухгалтер, заведующая складом, специалист по снабжению, продавец, начальник цеха, мастер весового контроля, мастер, главный энергетик, электрик, водитель дежурного автобуса, водитель автобуса Тойота Хайс, водитель Ниссан-Дизель, водитель а/м Камаз, водитель гр. а/м до 3тн, слесарь по ремонту автомобилей, сушильщик, отбельщик, кочегар, оператор, прессовщик, электрогазосварщик, слесарь, токарь, сантехник, повар, оператор-бригадир, оператор 5 разряда.
  • Во исполнение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», работодателю организовать в установленном порядке очередное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, следующим работникам: главному инженеру Бараш Д.А. (дата приема 20.06.2001), главному энергетику Лаврову Ю.С. (дата приема 07.11.2011).
  • Обеспечить недопущение к работе работников ООО «Вторма-Байкал», не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, и обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров в установленном порядке, следующим работникам: водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), повару Логачевой Е.Л. (трудовой договор от 01.03.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005). В соответствие с требованиями ст. 76 Трудового кодекса РФ, в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. В соответствие со ст. 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (Требования ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).
  • Во исполнение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», руководителю организации генеральному директору Чернорубашкину М.П. пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
  • Во исполнение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в связи с вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», работодателю провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда работникам ООО «Вторма-Байкал», выполняющих работы по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния транспортных средств оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, в объеме требований охраны труда новых Правил следующим работникам: водителю пассажирских перевозок Серебренникову В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010). Копии разработанной и утвержденной программы обучения в объеме требований охраны труда новых Правил, удостоверений членов комиссии о прохождении обучения, протоколов проверки знаний работников предоставить в Государственную инспекцию труда в Иркутской области.
  • Обеспечить недопущение к работе работников ООО «Вторма-Байкал», не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, и обеспечить проведение обязательных психиатрических освидетельствований в установленном порядке, следующим работникам: водителю пассажирских перевозок Серебренникову В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), повару Логачевой Е.Л. (трудовой договор от 01.03.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010). В соответствие с требованиями ст. 76 Трудового кодекса РФ, в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. В соответствие со ст. 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (Требования ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695).
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Иркутской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 664048, Иркутская область, город Иркутск, улица Розы Люксембург, дом 285а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 664048, Иркутская область, город Иркутск, улица Розы Люксембург, дом 285а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 19.02.2020 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 664048, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ИРКУТСК, УЛИЦА РОЗЫ ЛЮКСЕМБУРГ, ДОМ 285А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 19.02.2020
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Барбоева А.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», у работодателя отсутствует разработанная и утвержденная Политика в области охраны труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.7 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», работодателем не пересмотрена инструкция по охране труда и безопасности дорожного движения для водителя автомобиля № 5, утвержденная в апреле 2004 г. генеральным директором ООО «Вторма-Байкал» Чернорубашкиным М.П., в связи со вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в связи с вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», работодатель не провел внеплановый инструктаж работникам ООО «Вторма-Байкал», выполняющих работы по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния транспортных средств оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, в том числе следующим работникам: водителю пассажирских перевозок Серебренникову В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, работодателем не проведена специальная оценка условий труда на следующих рабочих местах: генеральный директор, главный инженер, зам.генерального директора, главный бухгалтер, кассир, бухгалтер, заведующая складом, специалист по снабжению, продавец, начальник цеха, мастер весового контроля, мастер, главный энергетик, электрик, водитель дежурного автобуса, водитель автобуса Тойота Хайс, водитель Ниссан-Дизель, водитель а/м Камаз, водитель гр. а/м до 3тн, слесарь по ремонту автомобилей, сушильщик, отбельщик, кочегар, оператор, прессовщик, электрогазосварщик, слесарь, токарь, сантехник, повар, оператор-бригадир, оператор 5 разряда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствие с требованиями ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность. В нарушение вышеуказанных норм, работодатель не организовал в установленном порядке очередное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, следующим работникам: главному инженеру Бараш Д.А. (дата приема 20.06.2001), главному энергетику Лаврову Ю.С. (дата приема 07.11.2011).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и допустил к исполнению своих трудовых обязанностей следующих работников: водителя Черноярова В.А. (трудовой договор от 16.02.2010), водителя пассажирских перевозок Белоусова В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителя грузовых и пассажирских перевозок Копылова Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), повара Логачеву Е.Л. (трудовой договор от 01.03.2017), водителя пассажирских перевозок Белоусова В.А. (трудовой договор от 03.03.2005).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», руководитель организации генеральный директор Чернорубашкин М.П. не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в связи с вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», работодатель не провел внеочередную проверку знаний требований охраны труда работникам ООО «Вторма-Байкал», выполняющих работы по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния транспортных средств оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, в объеме требований охраны труда новых Правил следующим работникам: водителю пассажирских перевозок Серебренникову В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) На момент проведения проверки, в нарушение требований ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования и допустил к исполнению своих трудовых обязанностей следующих работников: водителя пассажирских перевозок Серебренникова В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителя пассажирских перевозок Белоусова В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителя грузовых и пассажирских перевозок Копылова Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), повара Логачеву Е.Л. (трудовой договор от 01.03.2017), водителя пассажирских перевозок Белоусова В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителя Черноярова В.А. (трудовой договор от 16.02.2010).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38/12-1725-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», работодателю разработать и утвердить Политику в области охраны труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38/12-1725-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.7 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», работодателю пересмотреть инструкцию по охране труда и безопасности дорожного движения для водителя автомобиля, в связи со вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.7 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38/12-1725-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в связи с вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», работодателю провести внеплановый инструктаж работникам ООО «Вторма-Байкал», выполняющих работы по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния транспортных средств оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, в том числе следующим работникам: водителю пассажирских перевозок Серебренникову В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010), с регистрацией в соответствующем журнале.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38/12-1725-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», работодателю провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на следующих рабочих местах: генеральный директор, главный инженер, зам.генерального директора, главный бухгалтер, кассир, бухгалтер, заведующая складом, специалист по снабжению, продавец, начальник цеха, мастер весового контроля, мастер, главный энергетик, электрик, водитель дежурного автобуса, водитель автобуса Тойота Хайс, водитель Ниссан-Дизель, водитель а/м Камаз, водитель гр. а/м до 3тн, слесарь по ремонту автомобилей, сушильщик, отбельщик, кочегар, оператор, прессовщик, электрогазосварщик, слесарь, токарь, сантехник, повар, оператор-бригадир, оператор 5 разряда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38/12-1725-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», работодателю организовать в установленном порядке очередное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, следующим работникам: главному инженеру Бараш Д.А. (дата приема 20.06.2001), главному энергетику Лаврову Ю.С. (дата приема 07.11.2011).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38/12-1725-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить недопущение к работе работников ООО «Вторма-Байкал», не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, и обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров в установленном порядке, следующим работникам: водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), повару Логачевой Е.Л. (трудовой договор от 01.03.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005). В соответствие с требованиями ст. 76 Трудового кодекса РФ, в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. В соответствие со ст. 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (Требования ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38/12-1725-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», руководителю организации генеральному директору Чернорубашкину М.П. пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38/12-1725-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в связи с вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», работодателю провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда работникам ООО «Вторма-Байкал», выполняющих работы по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния транспортных средств оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, в объеме требований охраны труда новых Правил следующим работникам: водителю пассажирских перевозок Серебренникову В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010). Копии разработанной и утвержденной программы обучения в объеме требований охраны труда новых Правил, удостоверений членов комиссии о прохождении обучения, протоколов проверки знаний работников предоставить в Государственную инспекцию труда в Иркутской области.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38/12-1725-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить недопущение к работе работников ООО «Вторма-Байкал», не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, и обеспечить проведение обязательных психиатрических освидетельствований в установленном порядке, следующим работникам: водителю пассажирских перевозок Серебренникову В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), повару Логачевой Е.Л. (трудовой договор от 01.03.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010). В соответствие с требованиями ст. 76 Трудового кодекса РФ, в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. В соответствие со ст. 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (Требования ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Чернорубашкин М.П.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пугач Н.И.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ специалист О/К
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВТОРМА-БАЙКАЛ"
ИНН проверяемого лица 3810034451
ОГРН проверяемого лица 1043801426680
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 08.01.2004

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 16.01.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315752899
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Иркутской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023801024675
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ Государственная инспекция труда в Иркутской области

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Барбоева А.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 23.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия 19.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Проведение проверки состояния охраны труда на территории объектов организации, проведение проверки документов, в том числе по охране труда, истребование документов необходимых для проведения проверки, их исследование, оформление акта проверки.
Дата начала проведения мероприятия 23.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия 19.02.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 08.01.2004
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 38/12-89-И/2018-11
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 14.01.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой