Причина проверки:

Цель:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работника Задачи:обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предмет:Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муници-пальными правовыми актами (трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права);

Цели, задачи проверки:

294-ФЗ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.1, 2.1.2, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель МКУ «ГОРОД» с момента трудоустройства 11.01.2016 специалиста по связям с общественностью Шутко В.М. по дату окончания проверки 17.03.2020 не организовал проведение вводного инструктаж при приеме на работу. 2. В нарушение ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.1, 2.1.2, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» у работодателя МКУ «ГОРОД» отсутствует программа вводного инструктажа разработанная на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем. 3. В нарушение ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п.2.1.3, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в организации МКУ «ГОРОД», отсутствуют журнал регистрации вводного инструктажа, журнал инструктажа на рабочем месте.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22, 76, 211, 212,213, 225 Трудового Кодекса РФ, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников».
• ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.2- п. 2.1.5, Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций разработать и утвердить программу вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте по охране труда, оформить журнал вводного инструктажа, журнал инструктажа на рабочем месте, провести инструктажи.