Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• выплата стим. выплаты не в полном объеме за январь 2020

Нарушенный правовой акт:

• ч.ч. 1,2 ст. 135, ч. 1 ст. 144, ст.ст. 21,22 Трудового кодекса РФ, п.п. 46,48 приказа Министерства здравоохранения Иркутской области от 6 ноября 2015 года N 119-мпр
• Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", ст. 360 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ч.ч. 1,2 ст. 135, ч. 1 ст. 144, ст.ст. 21,22 Трудового кодекса РФ, п.п. 46,48 приказа Министерства здравоохранения Иркутской области от 6 ноября 2015 года N 119-мпр, п. 9.1 Положения об оплате труда: установить и выплатить Дядич Е.В. стимулирующую выплату за качество выполняемой работы за январь 2020 г. по показателю «Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, правил пожарной безопасности, этики делового общения. Соблюдение требований по защите персональных данных», исходя из 1 случая нарушения (оценка 0,5);