Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, План проверок на 2020 г. (https://git38.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/plan_provedeniya_planovykh_proverok_/plan_provedeniya_proverok_na_2020_g.)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 8 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период август 2019 – июнь 2020 выплачивалась работникам один раз в месяц, с нарушением сроков установленных трудовыми договорами. Внарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата окончательного расчета при увольнении произведена Чу Сяншэн 31.10.2019 (вместо 29.10.2019), выплата окончательного расчета при увольнении произведена Палкину С.Д. 02.04.2020 (вместо 02.03.2019), выплата окончательного расчета при увольнении произведена Яну Чумину 30.11.2019 (вместо 08.11.2019), выплата окончательного расчета при увольнении произведена Метляеву С.Н. 09.10.2019 (вместо 30.09.2020), выплата окончательного расчета при увольнении произведена Черных А.М. 13.03.2020 (вместо 16.02.2020). В рамках проверки установлено, что выплата вышеуказанных сумм работникам, произведена без учета требований ст. 236 ТК РФ. В нарушение ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении указанным работникам (Чу Сяншэн, Яну Чуньмин, Метляеву С.Н., Палкину С.Д., Черных А.М.) не начислена и не выплачена.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22, 136, 140 ТК РФ