Причина проверки:

Оценка соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение от 38760921ОБ от 11022021

Цели, задачи проверки:

Обращение или заявление работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушение п3 ч 2 ст 57 ст 59 Трудового кодекса РФ трудовым договором и дополнительным соглашением к нему заключенным между ООО «Гемонт» и Шаламовой АА не указаны обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора2В нарушение ст 67 Трудового кодекса РФ на экземпляре дополнительного соглашения от 30122020 к трудовому договору являющегося его неотъемлемой частью хранящемуся у работодателя отсутствует подпись работника подтверждающая получение работником экземпляра дополнительного соглашения3В нарушение ст 320 Трудового кодекса трудовым договором Шаламовой АА не установлена 36 часовая рабочая неделя как для женщины работающей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях4В нарушение ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ работодатель не производил выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в сроки установленные трудовым договором в частности в ноябре 2020 январе 2021 выплаты заработной платы не производились в декабре 2020 выплата заработной платы произведена 1 раз5В нарушение стст 841 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудовых отношений произведена не в день увольнения работника те с нарушением срока6В нарушение ч 1 ст 152 Трудового кодекса РФ оплата труда в повышенном размере за сверхурочную работу Шаламовой АА за период с ноября 2020 по февраль 2021 не производилась7В нарушение ст ст 127 139 Трудового кодекса РФ Постановления Правительства от 04122007 N 922 ред от 10122016 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы работодатель не учел все виды выплат для расчета среднего заработка при начислении компенсации дней неиспользованного отпуска Шаламовой АА при прекращении трудовых отношений8В нарушение нормы ст 236 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел начисление и выплату процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Нарушенный правовой акт:

• Абзац 6 ч7 ст360 Трудового кодекса РФ ч 2 ст 10 Федерального закона от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• Устранение нарушения требований трудового законодательства