Причина проверки:

защита трудовых прав работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований ст140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении выплачен в полном объеме 10112020 вместо 08112020 без учета ст236 ТК РФ В ПВТР ЗАО «ЛЕНСИБ» и в трудовом договоре не установлен режим работы продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки для должности «машинист котельной» что является нарушением требований ст100 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ст140236 ТК РФ
• Абз 6 ч7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации п 2 ст 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Во исполнение ст 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить работнику проценты денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных за июль 2020 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноВо исполнение требований ст100 ТК РФ установить в локальных нормативных актах по должности «машинист котельной» режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику неполная рабочая неделя работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а для работников режим рабочего времени которых отличается от общих правил установленных у данного работодателя трудовым договором