Плановая проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАКСИСТРОЙ от 05.04.2021 | надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе контроль надзор за соблюдением законодательства российской федерации о специальной оценке условий труда

🔢 ИНН:	3808227625
🆔 ОГРН:	1133850003352
📍 Адрес:	664043 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ИРКУТСК УЛИЦА РАКИТНАЯ ДОМ 14 ОФИС 38
🔎 Тип проверки:	Плановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	05.04.2021

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Представительство
Адрес объекта проведения КНМ	664043 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ИРКУТСК УЛИЦА РАКИТНАЯ ДОМ 14 ОФИС 38
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Высокий риск 2 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	30.04.2021 12:47:00
Место составления акта о проведении КНМ	664007 Иркутская область гИркутск улСофьи Перовской 30 каб513
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	30.04.2021
Длительность КНМ (в днях)	20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Малышев Сергей Валентинович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	начальник отдела главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	В ходе проведения проверкивыявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов Место нахождения ООО «МАКСИСТРОЙ» 664043 г Иркутск ул Ракитная д14 оф38В рамках проверки запрошены и исследованы кадровые и бухгалтерские документы по вопросу оплаты труда работникам ООО «МАКСИСТРОЙ» за период с ноября 2020 по март 2021 письменные пояснения работодателя Согласно пункту 24 Положения об оплате труда работников ООО «МАКСИСТРОЙ» утвержденного приказом гендиректором Григорьевой ЯП от 09012020 заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц первая часть 30го числа расчетного месяца вторая часть заработной платы 15го числа месяцаЧастью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ п5 трудовых договорах работников установлены сроки выплаты заработной платы «заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки за первую половину месяца 30го числа каждого месяца за вторую половину месяца 15го числа каждого месяца»В рамках проверки выборочно запрошены и исследованы документы на работников ООО «МАКСИСТРОЙ» а именно трудовые договоры расчетные листки табели учета рабочего времени платежные документы подтверждающие выплату заработной платы за период с апреля 2020 по март 2021Рассмотрены трудовые договоры на следующих работников Свистунова МН Григорьева ДП Абдуловой АЮ Турлакова ИВ Фертюк МР далее работники ООО «МАКСИСТРОЙ» в части выплаты заработной платы за период с апреля 2020 по март 2021 При исследовании расчетных листков табелей учета рабочего времени за период с апреля 2020 по март 2021 г проверкой установлено следующееВ порядке ч1 ст136 ТК РФ представлены расчетные листки работников с апреля 2020 по март 2021В порядке ст91 ТК РФ работодателем ведется учет рабочего времени представлены табели учета рабочего времени с апреля 2020 по март 2021Свистунов МН согласно трудовому договору 4 от 01052017 работник с той же даты принят в ООО «МАКСИСТРОЙ» в качестве инженера по строительному контролю Дополнительным соглашением 2 от 01012020 работнику устанавливается должностной оклад в размере 1050000 руб процентная надбавка 30 районный коэффициент 30 Григорьев ДП согласно трудовому договору 2 от 01012014 работник с той же даты принят в ООО «МАКСИСТРОЙ» в качестве технического директора Дополнительным соглашением 2 от 01012020 работнику устанавливается должностной оклад в размере 1050000 руб процентная надбавка 30 районный коэффициент 30 Дополнительным соглашением 4 от 01092020 работнику устанавливается должностной оклад в размере 1206900 руб процентная надбавка 30 районный коэффициент 30 Трудовые договоры дополнительные соглашения сторонами подписаныНачисление и выплата работникам заработной платы подтверждается расчетными листками платежными документами списки на перечисление денежных средств за период с апреля 2020 г по март 2021В рамках проверки изучены расчетные листки работников за период с апреля по декабрь 2020с апреля по декабрь 2020 Свистунову МН заработная плата начислялась в сумме 16800 руб Григорьеву ДП заработная плата начислялась в сумме 16800 руб что составляет ниже МРОТ Кроме того заработная плата работникам в нарушение ч6 ст136 ТК РФ выплачивалась один раз в месяц что подтверждается реестрами на перечисление денежных средствСогласно ч 3 ст 133 ТК РФ месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты трудаВ силу Федерального закона от 19062000 N 82ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01012020 на территории Российской федерации МРОТ установлен 12130 рубКак неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации институт минимального размера оплаты труда по своей конституционноправовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума Постановление от 27 ноября 2008 года N 11П Определение от 1 октября 2009 года N 1160ООПри этом устанавливая систему оплаты труда каждый работодатель должен в равной мере соблюдать как положения части третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирующей работнику полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда трудовые обязанности заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда так и правила статей 2 132 135 146 148 315 316 и 317 данного Кодекса в том числе правило об оплате труда осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда выполняемого в нормальных климатических условиях определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17 декабря 2009 года N 1557ОО и от 25 февраля 2010 года N 162ООВерховным Судом Российской Федерации по конкретным делам в определениях от 24 июня 2011 года от 29 июля 2011 года и от 7 октября 2011 года указывается что при установлении системы оплаты труда в организациях расположенных в районах Крайнего Севера неблагоприятные факторы связанные с работой в этих условиях в соответствии со статьями 315 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате Аналогичную позицию занял Верховный суд РФ в обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 г утв Президиумом Верховного Суда РФ 5 февраля 2014 гЭто означает что заработная плата работников организаций расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностяхНа основании вышеизложенного изучив локальные акты кадровые и бухгалтерские документы представленные со стороны работодателя по результатам рассмотрения бухгалтерских кадровых документов представленных со стороны работодателя установлены нарушения в части выплаты заработной платы работникам менее МРОТ Согласно ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами и тд Частью ч6 ст136 ТК РФ установлено что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В порядке ст142 ТК РФ работодатель и или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами Работодателем ООО «МАКСИСТРОЙ» нарушены требования в ч2 ст22 ст 136 ст142 ТК РФ в части выплаты заработной платы один раз в месяцСогласно ст236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

В ходе проведения проверкивыявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов Место нахождения ООО «МАКСИСТРОЙ» 664043 г Иркутск ул Ракитная д14 оф38В рамках проверки запрошены и исследованы кадровые и бухгалтерские документы по вопросу оплаты труда работникам ООО «МАКСИСТРОЙ» за период с ноября 2020 по март 2021 письменные пояснения работодателя Согласно пункту 24 Положения об оплате труда работников ООО «МАКСИСТРОЙ» утвержденного приказом гендиректором Григорьевой ЯП от 09012020 заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц первая часть 30го числа расчетного месяца вторая часть заработной платы 15го числа месяцаЧастью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ п5 трудовых договорах работников установлены сроки выплаты заработной платы «заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки за первую половину месяца 30го числа каждого месяца за вторую половину месяца 15го числа каждого месяца»В рамках проверки выборочно запрошены и исследованы документы на работников ООО «МАКСИСТРОЙ» а именно трудовые договоры расчетные листки табели учета рабочего времени платежные документы подтверждающие выплату заработной платы за период с апреля 2020 по март 2021Рассмотрены трудовые договоры на следующих работников Свистунова МН Григорьева ДП Абдуловой АЮ Турлакова ИВ Фертюк МР далее работники ООО «МАКСИСТРОЙ» в части выплаты заработной платы за период с апреля 2020 по март 2021 При исследовании расчетных листков табелей учета рабочего времени за период с апреля 2020 по март 2021 г проверкой установлено следующееВ порядке ч1 ст136 ТК РФ представлены расчетные листки работников с апреля 2020 по март 2021В порядке ст91 ТК РФ работодателем ведется учет рабочего времени представлены табели учета рабочего времени с апреля 2020 по март 2021Свистунов МН согласно трудовому договору 4 от 01052017 работник с той же даты принят в ООО «МАКСИСТРОЙ» в качестве инженера по строительному контролю Дополнительным соглашением 2 от 01012020 работнику устанавливается должностной оклад в размере 1050000 руб процентная надбавка 30 районный коэффициент 30 Григорьев ДП согласно трудовому договору 2 от 01012014 работник с той же даты принят в ООО «МАКСИСТРОЙ» в качестве технического директора Дополнительным соглашением 2 от 01012020 работнику устанавливается должностной оклад в размере 1050000 руб процентная надбавка 30 районный коэффициент 30 Дополнительным соглашением 4 от 01092020 работнику устанавливается должностной оклад в размере 1206900 руб процентная надбавка 30 районный коэффициент 30 Трудовые договоры дополнительные соглашения сторонами подписаныНачисление и выплата работникам заработной платы подтверждается расчетными листками платежными документами списки на перечисление денежных средств за период с апреля 2020 г по март 2021В рамках проверки изучены расчетные листки работников за период с апреля по декабрь 2020с апреля по декабрь 2020 Свистунову МН заработная плата начислялась в сумме 16800 руб Григорьеву ДП заработная плата начислялась в сумме 16800 руб что составляет ниже МРОТ Кроме того заработная плата работникам в нарушение ч6 ст136 ТК РФ выплачивалась один раз в месяц что подтверждается реестрами на перечисление денежных средствСогласно ч 3 ст 133 ТК РФ месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты трудаВ силу Федерального закона от 19062000 N 82ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01012020 на территории Российской федерации МРОТ установлен 12130 рубКак неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации институт минимального размера оплаты труда по своей конституционноправовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума Постановление от 27 ноября 2008 года N 11П Определение от 1 октября 2009 года N 1160ООПри этом устанавливая систему оплаты труда каждый работодатель должен в равной мере соблюдать как положения части третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирующей работнику полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда трудовые обязанности заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда так и правила статей 2 132 135 146 148 315 316 и 317 данного Кодекса в том числе правило об оплате труда осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда выполняемого в нормальных климатических условиях определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17 декабря 2009 года N 1557ОО и от 25 февраля 2010 года N 162ООВерховным Судом Российской Федерации по конкретным делам в определениях от 24 июня 2011 года от 29 июля 2011 года и от 7 октября 2011 года указывается что при установлении системы оплаты труда в организациях расположенных в районах Крайнего Севера неблагоприятные факторы связанные с работой в этих условиях в соответствии со статьями 315 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате Аналогичную позицию занял Верховный суд РФ в обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 г утв Президиумом Верховного Суда РФ 5 февраля 2014 гЭто означает что заработная плата работников организаций расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностяхНа основании вышеизложенного изучив локальные акты кадровые и бухгалтерские документы представленные со стороны работодателя по результатам рассмотрения бухгалтерских кадровых документов представленных со стороны работодателя установлены нарушения в части выплаты заработной платы работникам менее МРОТ Согласно ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами и тд Частью ч6 ст136 ТК РФ установлено что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В порядке ст142 ТК РФ работодатель и или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами Работодателем ООО «МАКСИСТРОЙ» нарушены требования в ч2 ст22 ст 136 ст142 ТК РФ в части выплаты заработной платы один раз в месяцСогласно ст236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАКСИСТРОЙ
ИНН проверяемого лица	3808227625
ОГРН проверяемого лица	1133850003352
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	04.02.2013
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	04.02.2013

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Высокий риск 2 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	01.04.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Иркутской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023801024675

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Малышев Сергей Валентинович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	05.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия	04.05.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	истребование документов юридического лица необходимых для проведения проверки их исследование с «05» апреля 2021 г по «04» мая 2021 г осмотр и обследование используемых указанными лицами при осуществлении деятельности производственных объектов с «05» апреля 2021 г по «04» мая 2021 г
Дата начала проведения мероприятия	05.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия	04.05.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	04.02.2013
Наименование основания проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления
Основание проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	04.02.2013

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	38123067И6855
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	01.04.2021

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАКСИСТРОЙ
№382104940492

Причина проверки:

Цели, задачи проверки:

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Результат проведения КНМ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

Сведения о результате КНМ

Вид государственного контроля (надзора)

Cубъект КНМ

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Правовое основание проведения планового КНМ

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАКСИСТРОЙ №382104940492

Причина проверки:

Цели, задачи проверки:

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Результат проведения КНМ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

Сведения о результате КНМ

Вид государственного контроля (надзора)

Cубъект КНМ

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Правовое основание проведения планового КНМ

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАКСИСТРОЙ
№382104940492