Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В нарушение требований ч 8 ст 209 абз 4 ст 212 аб 4 ч 1 ст 219 Трудового кодекса РФ п 33 36 «Типовое положение о системе управления охраной труда» утвержденное приказом Минтруда России от 19082016 438н работодателем не осуществляются работы по управлению профессиональными рисками отсутствуют протоколы результатов поведения идентификации опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников не проведена оценка уровней риска связанных с выявленными опасностями Данное нарушение подтверждается Приложением N 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6552 В нарушение ст 217 Трудового Кодекса РФ п 212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель ООО «Хрустальный телеком» с даты издания приказа от 01072017 118 о вступлении в должность директора ООО «Хрустальный телеком» по дату окончания проверки 20042021 не назначил приказом распоряжением лицо ответственное за проведение вводного инструктажаДанное нарушение подтверждается Приложением N 28 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6553 В нарушение ст 217 Трудового Кодекса РФ п 212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель ООО «Хрустальный телеком» с даты издания приказа от 01072017 118 о вступлении в должность директора ООО «Хрустальный телеком» по дату окончания проверки 20042021 не назначил приказом распоряжением лицо ответственное за соблюдение требований охраны труда в организацииДанное нарушение подтверждается Приложением N 28 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6554 В нарушение требований ст 212 213 Трудового Кодекса РФ п 8 Порядка N 302н работодатель ООО «Хрустальный телеком» нарушил порядок проведения предварительного медицинского осмотра не организовал учет и выдачу направлений для прохождения предварительного медицинского осмотра специалистам по техническому сервису Ланцеву Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021Данное нарушение подтверждается отсутствием у работодателя ООО «Хрустальный телеком» документа подтверждающего учет и выдачу направлений для прохождения предварительного медицинского осмотра специалистам по техническому сервису Ланцеву Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021 Приложением N 27 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6555 В нарушение требований ст 212 213 Трудового Кодекса РФ п 19 Порядка N 302н у работодателя ООО «Хрустальный телеком» отсутствуют поименные списки работников разработанных на основании контингентов работников подлежащих прохождению предварительных периодических медицинских осмотров с указанием вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ Приложение N 27 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6556 В нарушение требований ст 21 ст 68 Трудового кодекса РФ п 4 ст 2 Федерального закона « О специальной оценке условий труда» от 28122013 426ФЗ работодатель ООО «Хрустальный телеком» при приеме на работу до подписания трудового договора специалистов по техническому сервису Давыдовского АЭ трудовой договор 602020 от 05022020 Ланцева Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Развозжаева А А трудовой договор 562019 от 26122019 Сазонова С А трудовой договор 512019 от 29112019 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021 Скобочкина Д А трудовой договор 632020 от 17022020 Тещука ПЕ трудовой договор 572019 от 26122019 Филатова АА трудовой договор 522019 от 02122019 Бебякина Д Д трудовой договор 122018 от 03122018 не проинформировал вышеперечисленных работников об условиях труда на рабочем месте Данное нарушение подтверждается Приложение N 22 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6557 В нарушение ст 212 225 Трудового Кодекса РФ п 15 п 231 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель ООО «Хрустальный телеком» в течение месяца после приема на работу не организовал обучение требованиям охраны труда в установленном порядке специалистам по техническому сервису Ланцеву Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021Данное нарушение подтверждается отсутствием у работодателя ООО «Хрустальный телеком» оформленного протокола проверки знаний требований охраны труда на Ланцева Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021 п 36 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» удостоверения за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда заверенное печатью организации при наличии печати проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда выданного Ланцеву Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021 п 37 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» Приложение N 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6558 В нарушение требований ст 212 213 Трудового Кодекса РФ п 8 Порядка N 302н работодатель ООО «Хрустальный телеком» не организовал учет и выдачу направлений для прохождения предварительного медицинского осмотра специалистам по техническому сервису Ланцеву Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021Данное нарушение подтверждается отсутствием у работодателя ООО «Хрустальный телеком» документа подтверждающего учет и выдачу направлений для прохождения предварительного медицинского осмотра специалистам по техническому сервису Ланцеву Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021 Приложение N 27 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6559 В нарушение требований ст 212 213 Трудового Кодекса РФ п 19 Порядка N 302н у работодателя ООО «Хрустальный телеком» отсутствуют поименные списки работников разработанных на основании контингентов работников подлежащих прохождению предварительных периодических медицинских осмотров с указанием вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ Приложение N 27 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 65510 В нарушение требований ст 76 212 213 Трудового Кодекса РФ п 2 Порядка N 302н работодатель ООО «Хрустальный телеком» допустил к работе специалистов по техническому сервису Ланцева Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021 без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра до официального трудоустройстваДанное нарушение подтверждается отсутствием у работодателя ООО «Хрустальный телеком» медицинских заключений выданных специалистам по техническому сервису Ланцеву Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021 по результатам пройденных предварительных медицинских осмотров Работодателем ООО «Хрустальный телеком» не приняты меры по отстранению специалистов по техническому сервису Ланцева Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021 от работы в связи с не прохождением в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра до официального трудоустройстваДанное нарушение подтверждается приказами о приеме на работу Ланцева ДА приказ о приеме на работу 3 от 03032021 Сергеенко Е В приказ о приеме на работу 2 от 03032021 табелями учета рабочего времени за 2020 год Приложение N 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 65511 В нарушение требований ст 76 212 213 Трудового кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23092002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности» п 84 Положения о системе управления охраной труда в ООО «Хрустальный телеком» утвержденного директором ООО «Хрустальный телеком» 12022019 Ковалёвым МА работодатель допустил к работе специалистов по техническому сервису Акмаева АВ трудовой договор 362019 от 09082019 Бычкова А С трудовой договор 42017 от 01092017 Величко И А трудовой договор 232019 от 13022019 Волвенкина А В трудовой договор 402019 от 19082019 Давыдовского АЭ трудовой договор 602020 от 05022020 Джана А С трудовой договор 22017 от 01092017 Зуева Е Н трудовой договор 262019 от 01052019 Комеля А В 252019 от 01052019 Ланцева Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Михайлова А С 462019 от 14112019 Овсянникова Д В трудовой договор 452019 от 01112019 Развозжаева А А трудовой договор 562019 от 26122019 Сазонова С А трудовой договор 512019 от 29112019 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021 Скобочкина ДА трудовой договор 632020 от 17022020 Столярова С С трудовой договор 312019 от 02072019 Тещука ПЕ трудовой договор 572019 от 26122019 Филатова АА трудовой договор 522019 от 02122019 Филимонова И А трудовой договор 492019 от 20112019 Черных Э Г трудовой договор 302019 от 08072019 Яковенко СН трудовой договор 292019 от 15072019 Бебякина Д Д трудовой договор 122018 от 03122018 Китина М В трудовой договор 112018 от 27082018 Собко С В трудовой договор 222019 от 13022019 Сенченко А С трудовой договор 392019 от 26082019 Топоркова А А трудовой договор 202019 от 04022019 без результатов обязательного психиатрического освидетельствования на основании оценки состояния психического здоровья в результате диагностирования определенных в утверждаемом Правительством Российской Федерации Перечне психических расстройств заболеваний предусмотренного требованиями Постановления Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» Данное нарушение подтверждается отсутствием у работодателя ООО «Хрустальный телеком» на момент проверки 20042021 документов подтверждающих выдачу Акмаеву АВ Бычкову А С Величко И А Волвенкину А В Давыдовскому АЭ Джану А С Зуеву Е Н Комелю АВ Ланцеву ДА Михайлову А С Овсянникову Д В Развозжаеву А А Сазонову С А Сергеенко Е В Скобочкину Д А Столярову С С Тещуку ПЕ Филатову АА Филимонову И А Черных Э Г Яковенко СН Бебякину Д Д Китину М В Собко С В Сенченко А С Топоркову А А до официального трудоустройства направлений на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования под роспись решений врачебной комиссии по результатам психиатрического освидетельствования о пригодности непригодности Акмаева АВ БычковаА С Величко И А Волвенкина А В Давыдовского АЭ Джана А С Зуева Е Н Комеля АВ Ланцева ДА Михайлова А С Овсянникова Д В Развозжаева А А Сазонова С А Сергеенко Е В Скобочкина Д А Столярова С С Тещука ПЕ Филатова АА Филимонова И А Черных Э Г Яковенко СН Бебякина Д Д Китина М В Собко С В Сенченко А С Топоркова А А отсутствием сообщения направленного работодателю ООО «Хрустальный телеком» о дате принятия врачебной комиссией решения по результатам психиатрического освидетельствования и дате выдачи его Акмаеву АВ Бычкову А С Величко И А Волвенкину А В Давыдовскому АЭ Джану А С Зуеву Е Н Комелю АВ Ланцеву ДА Михайлову А С Овсянникову Д В Развозжаеву А А Сазонову С А Сергеенко Е В Скобочкину Д А Столярову С С Тещуку ПЕ Филатову АА Филимонову И А Черных Э Г Яковенко СН Бебякину Д Д Китину М В Собко С В Сенченко А С Топоркову А А с периодичность прохождения с момента трудоустройства не реже одного раза в пять лет Приложение N 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 65512 В силу ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его началаИсследовав документы предоставленные работодателем установлено Тимошенко СЮ приказом 7 от 15012021 предоставлен ежегодный оплачиваемый в период с 18012021 по 24012021 данный отпуск оплачен работнику 18012021 что подтверждается реестром 6 от 18012021Ковалёвой ЛА приказом 4 от 14012021 предоставлен ежегодный оплачиваемый в период с 15012021 по 24012021 данный отпуск оплачен работнику 13012021 что подтверждается реестром 3 от 13012021Сазонову СА приказом 113 от 09112020 предоставлен ежегодный оплачиваемый в период с 10112020 по 17112020 данный отпуск оплачен работнику 09112021 что подтверждается реестром 78 от 09112020Розенблюм Н приказом 101 от 02102020 предоставлен ежегодный оплачиваемый в период с 07102020 по 20102020 данный отпуск оплачен работнику 08102020 что подтверждается реестром 66 от 08102020Радько ИИ приказом 98 от 28092020 предоставлен ежегодный оплачиваемый в период с 28092020 по 30102020 данный отпуск оплачен работнику 28092020 что подтверждается реестром 62 от 28092020Овсянникову ДВ приказом 35 от 25052020 предоставлен ежегодный оплачиваемый в период с 25052020 по 31052020 данный отпуск оплачен работнику 25052020Комель АВ приказом 41 от 04062020 предоставлен ежегодный оплачиваемый в период с 08062020 по 11062020 данный отпуск оплачен работнику 25062020 что подтверждается реестром 34 от 25062020В силу ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работникаСогласно ч1 ст 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпускаПриказом 17 от 14102020 трудовой договор 782020 от 20072020 заключенный между Мухачевым АВ и ООО «Хрустальный Телеком» расторгнут по инициативе работника 14102020Окончательный расчет на сумму 306361 руб Мухачеву АВ выплачен 15102020 что подтверждается реестром 68 от 15102020Таким образом в действиях работодателя усматривается нарушение ч 1 ст 127 ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФВ силу ч 1 ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммПри исследовании расчетных листов платежных документов предоставленных работодателем факт начисления и выплаты компенсации в порядке ст 236 Трудового кодекса РФ Тимошенко СЮ Ковалёвой ЛА Сазонову СА Розенблюм Н Радько ИИ Овсянникову ДВ Комель АВза несвоевременно оплаченный ежегодный отпуск Мухачеву АВ за несвоевременно выплаченный расчет при расторжении трудового договора не установленоВ действиях работодателя усматривается нарушение ч 1 ст 236 Трудового кодекса РФСогласно ст 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Государственные органы органы местного самоуправления государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права другие работодатели в порядке установленном коллективным договором соглашениями локальными нормативными актамиВ нарушение ст 134 Трудового кодекса РФ в организации не установлен механизм индексации заработной платы

Нарушенный правовой акт:

• нарушены требования ст 21226876127 134140 211 212 213 217 219 225 236 Трудового Кодекса РФ
• ч 2 ст 360 Трудового кодекса РФ ст 9 Федерального закона от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• 1Устранить нарушение требований ст 217 Трудового Кодекса РФ п 212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» назначить приказом распоряжением лицо ответственное за проведение вводного инструктажа2Устранить нарушение требований ст 217 Трудового Кодекса РФ п 212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» назначить приказом распоряжением лицо ответственное за соблюдение требований охраны труда в организации3Устранить нарушение требований ст 212 225 Трудового Кодекса РФ п 15 п 231 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке специалистам по техническому сервису Акмаеву АВ трудовой договор 362019 от 09082019 Бычкову А С трудовой договор 42017 от 01092017 Величко И А трудовой договор 232019 от 13022019 Волвенкину А В трудовой договор 402019 от 19082019 Давыдовскому АЭ трудовой договор 602020 от 05022020 Джану А С трудовой договор 22017 от 01092017 Зуеву Е Н трудовой договор 262019 от 01052019 Комелю А В 252019 от 01052019 Ланцеву Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Михайлову АС462019 от 14112019 Овсянникову Д Втрудовой договор 452019 от 01112019 Развозжаеву А А трудовой договор 562019 от 26122019 Сазонову С А трудовой договор 512019 от 29112019 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021 Скобочкину Д А трудовой договор 632020 от 17022020 Столярову С С трудовой договор 312019 от 02072019 Тещуку ПЕ трудовой договор 572019 от 26122019 Филатову АА трудовой договор 522019 от 02122019 Филимонову И А трудовой договор 492019 от 20112019 Черных Э Г трудовой договор 302019 от 08072019 Яковенко СН трудовой договор 292019 от 15072019 Бебякину Д Д трудовой договор 122018 от 03122018 Китину М В трудовой договор 112018 от 27082018 Собко С В трудовой договор 222019 от 13022019 Сенченко А С трудовой договор 392019 от 26082019 Топоркову А А трудовой договор 202019 от 040220194Устранить нарушение требований ст 212 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 3 Постановления Правительства РФ от 23092002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности» обеспечить проведение обязательных психиатрических освидетельствований следующим работникам Акмаеву АВ трудовой договор 362019 от 09082019 Бычкову А С трудовой договор 42017 от 01092017 Величко И А трудовой договор 232019 от 13022019 Волвенкину А В трудовой договор 402019 от 19082019 Давыдовскому АЭ трудовой договор 602020 от 05022020 Джану А С трудовой договор 22017 от 01092017 Зуеву Е Н трудовой договор 262019 от 01052019 Комелю А В 252019 от 01052019 Ланцеву Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Михайлову АС462019 от 14112019 Овсянникову Д Втрудовой договор 452019 от 01112019 Развозжаеву А А трудовой договор 562019 от 26122019 Сазонову С А трудовой договор 512019 от 29112019 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021 Скобочкину Д А трудовой договор 632020 от 17022020 Столярову С С трудовой договор 312019 от 02072019 Тещуку ПЕ трудовой договор 572019 от 26122019 Филатову АА трудовой договор 522019 от 02122019 Филимонову И А трудовой договор 492019 от 20112019 Черных Э Г трудовой договор 302019 от 08072019 Яковенко СН трудовой договор 292019 от 15072019 Бебякину Д Д трудовой договор 122018 от 03122018 Китину М В трудовой договор 112018 от 27082018 Собко С В трудовой договор 222019 от 13022019 Сенченко А С трудовой договор 392019 от 26082019 Топоркову А А трудовой договор 202019 от 040220195Устранить нарушение требований ст 212 213 Трудового Кодекса РФ п 8 Приказа Минздрава России от 28012021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» организовать учет и выдачу направлений для прохождения предварительного медицинского осмотра 6Устранить нарушение требований ст 21 ст 68 Трудового кодекса РФ п 4 ст 2 Федерального закона « О специальной оценке условий труда» от 28122013 426ФЗ ознакомить работников Давыдовского АЭ трудовой договор 602020 от 05022020 Ланцева Д А трудовой договор 932021 от 03032021 Развозжаева А А трудовой договор 562019 от 26122019 Сазонова С А трудовой договор 512019 от 29112019 Сергеенко Е В трудовой договор 922021 от 03032021 Скобочкина Д А трудовой договор 632020 от 17022020 Тещука ПЕ трудовой договор 572019 от 26122019 Филатова АА трудовой договор 522019 от 02122019 Бебякина Д Д трудовой договор 122018 от 03122018 под роспись с локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника7Во исполнение ч1 ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Тимошенко СЮ компенсацию за несвоевременно оплаченный ежегодный отпуск в период с 18012021 по 24012021 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно 8Во исполнение ч1 ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Ковалёвой ЛА компенсацию за несвоевременно оплаченный ежегодный отпуск в период с 15012021 по 24012021 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно9Во исполнение ч1 ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Сазонову СА компенсацию за несвоевременно оплаченный ежегодный отпуск в период с 10112020 по 17112020 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно10Во исполнение ч1 ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Розенблюм Н компенсацию за несвоевременно оплаченный ежегодный отпуск в период с 07102020 по 20102020в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно11Во исполнение ч1 ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Радько ИИ компенсацию за несвоевременно оплаченный ежегодный отпуск в период с 28092020 по 30102020 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно12Во исполнение ч1 ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Овсянникову ДВ компенсацию за несвоевременно оплаченный ежегодный отпуск в период с 25052020 по 31052020 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно13Во исполнение ч1 ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Комель АВ компенсацию за несвоевременно оплаченный ежегодный отпуск в период с 08062020 по 11062020 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно14Во исполнение ч1 ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Мухачеву АВ компенсацию за несвоевременно выплаченный окончательный расчет при расторжении трудового договора в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно15Во исполнение ст 134 Трудового кодекса РФ установить механизм индексации заработной платы в организации