|
🔢 ИНН:
|
3800000252 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1023801542412 |
|
📍 Адрес:
|
669001 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ П УСТЬОРДЫНСКИЙ УЛ РОВИНСКОГО Д62 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Плановое КНМ |
|
📌 Статус:
|
Ожидает проведения |
|
⚠️ Нарушения:
|
Нет |
|
📅 Дата начала:
|
14.06.2022 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ запланировала проверку на 14.06.2022 (статус: Ожидает проведения). организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ ОБЛКОММУНЭНЕРГО (ИНН: 3800000252) , адрес: 669001 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ П УСТЬОРДЫНСКИЙ УЛ РОВИНСКОГО Д62
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Наименование | Прокуратура Иркутской области |
|---|---|
| Адрес | 664011 г.Иркутск Ул.Володарского, д.5 |
| Код | 1070380000 |
| DISTRICT | Иркутская область |
| DISTRICT_ID | 1035250000000001 |
| Значение | Федеральный государственный контроль надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Выездная проверка |
|---|
| ИНН | 3800000252 |
|---|---|
| ОГРН | 1023801542412 |
| Наименование | ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ ОБЛКОММУНЭНЕРГО |
| Код | 3513 |
|---|---|
| Наименование | Распределение электроэнергии |
| Адрес | 664009 ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ ГОРОД ИРКУТСК УЛИЦА ШИРЯМОВА 54 380000030000670 |
|---|---|
| Адрес | 665826 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ Г АНГАРСК УЛ ГРАЖДАНСКАЯ Д7 |
| Адрес | 666703 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ Г КИРЕНСК УЛ КОММУНИСТИЧЕСКАЯ Д36 |
| Адрес | 665106 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ Г НИЖНЕУДИНСК УЛ КОММУНИСТИЧЕСКАЯ Д2 |
| Адрес | 665301 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ Г САЯНСК МКР ЮЖНЫЙ Д121 |
| Адрес | 665010 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ Г ТАЙШЕТ УЛ КИРОВА Д49 |
| Адрес | 665413 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ Г ЧЕРЕМХОВО УЛ ГОРЬКОГО Д17 |
| Адрес | 666783 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ Г УСТЬКУТ ПЕР 2Й ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ Д1 |
| Адрес | 666811 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ РН МАМСКОЧУЙСКИЙ ПГТ МАМА УЛ ПРОФСОЮЗНАЯ Д31 А |
| Адрес | 669001 ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ П УСТЬОРДЫНСКИЙ УЛ РОВИНСКОГО Д62 |
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Осмотр |
|---|---|
| Дата начала | 2022-06-14 |
| Дата окончания | 2022-06-27 |
| Значение | Опрос |
| Дата начала | 2022-06-14 |
| Дата окончания | 2022-06-27 |
| Значение | Получение письменных объяснений |
| Дата начала | 2022-06-14 |
| Дата окончания | 2022-06-27 |
| Значение | Истребование документов |
| Дата начала | 2022-06-14 |
| Дата окончания | 2022-06-27 |
| Значение | 1) в части надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем – статьи 15, 16, 19.1, 22, 56 – 61, 63, 65 – 70, 282 Трудового кодекса РФ; 2) в части полноты и своевременности выплаты заработной платы и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений – статьи 22, 129 – 142, 146 – 157, 178, 236, 315 – 317 Трудового кодекса РФ, статья 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»; 3) части соблюдения работодателями требований охраны труда – статьи 76, 212, 213, 215, 217, 219, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227 - 230.1 Трудового кодекса РФ; |
|---|---|
| NPA_NAME | 1) в части надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем – статьи 15, 16, 19.1, 22, 56 – 61, 63, 65 – 70, 282 Трудового кодекса РФ; 2) в части полноты и своевременности выплаты заработной платы и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений – статьи 22, 129 – 142, 146 – 157, 178, 236, 315 – 317 Трудового кодекса РФ, статья 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»; 3) части соблюдения работодателями требований охраны труда – статьи 76, 212, 213, 215, 217, 219, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227 - 230.1 Трудового кодекса РФ; |
| NPA_NUMBER | 2001-12-30 |
| Значение | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ |
|---|
| Жалоба подана | Нет |
|---|
| DATE | |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наименование | ФЗ 248 Истечение установленного федеральным законом о виде контроля положением о виде контроля период времени с даты окончания проведения последнего планового контрольного надзорного мероприятия |
|---|---|
| Код | ERKNM_1 |
| DIGIT_CODE | 401 |
| Наличие текста | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Да |