|
🔢 ИНН:
|
3811149529 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1113850025761 |
|
📍 Адрес:
|
664009, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, ГОРОД, ИРКУТСК, УЛИЦА, ЯДРИНЦЕВА, 1, СТРОЕНИЕ 5, 380000030000690 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановое КНМ |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Нет |
|
📅 Дата начала:
|
01.03.2022 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 01.03.2022 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВАС ГРУПП" (ИНН: 3811149529) , адрес: 664009, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, ГОРОД, ИРКУТСК, УЛИЦА, ЯДРИНЦЕВА, 1, СТРОЕНИЕ 5, 380000030000690
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Наименование | Прокуратура Иркутской области |
|---|---|
| Адрес | 664011 г.Иркутск Ул.Володарского, д.5 |
| Код | 1070380000 |
| DISTRICT | Иркутская область |
| DISTRICT_ID | 1035250000000001 |
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Документарная проверка |
|---|
| ИНН | 3811149529 |
|---|---|
| ОГРН | 1113850025761 |
| Наименование | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВАС ГРУПП" |
| Код МСП | Малое предприятие |
| Тип | ЮЛ |
| Код | 49.4 |
|---|---|
| Наименование | Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам |
| Адрес | 664009, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, ГОРОД, ИРКУТСК, УЛИЦА, ЯДРИНЦЕВА, 1, СТРОЕНИЕ 5, 380000030000690 |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| ФИО инспектора | Красноштанова Т.М. |
|---|
| Значение | главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | Истребование документов |
|---|---|
| Дата начала | 2022-03-01 |
| Дата окончания | 2022-03-11 |
| Значение | в части не ознакомления с приказами о приёме на работу и об увольнении ст. 68 и ст. 84¹ ТК РФ, не выдачи экземпляра трудового договора – ст. 67 ТК РФ, не соответствует действительности заработная плата ст. 135 ТК РФ, невыплаты расчета при увольнении в полном объеме - ст. 140 ТК РФ, невыдачи документов, связанных с работой ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации. |
|---|---|
| NPA_NAME | Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ч. 1 ст. 135 Трудового кодека РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. |
| NPA_NUMBER | 2001-12-27 |
| Значение | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ |
|---|
| DATE_TIME_DECISION | 2022-03-01T11:12:00.000000Z |
|---|---|
| Номер решения | 38/7-617-225-об/12-2368- и/68-6 |
| PLACE_DECISION | г. Иркутск |
| ФИО должностного лица | Змачинская А.В. |
| Значение | заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации |
|---|
| Жалоба подана | Нет |
|---|
| Основной | Нет |
|---|---|
| Требуется согласование | Нет |
| Наименование | (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям |
|---|---|
| Код | ERKNM_5 |
| DIGIT_CODE | 4.0.5 |
| Наличие текста | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Нет |