Предостережение:

• По вопросу не выдачи документов по заявлению работника в рамках проверки установлено: 24.12.2021 года Прохорова Е.А. обратилась к работодателю с письменным заявление (вх. №44 от 24.12.20210 о выдаче ей копий документов: положение об оплате труда, приказ об установлении стоимости стимулирующего балла, оценочные листки стимулирующих выплат помесячно с мая по декабрь 2021 года, расчетные листки помесячно с мая по декабрь 2021 года, выписки из приказов о назначении стимулирующих выплат помесячно с мая по декабрь 2021 года. Согласно подписи Прохоровой Е.А. выданы запрошенные ею документы 29.12.2021 года, кроме оценочных листков с мая по декабрь 2021 года. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Таким образом, работодатель в нарушение ст. 62 ТК РФ выдал Прохоровой Е.А. документы не в полном объеме.