Предостережение:

• 14.03.2022 в инспекцию труда поступила жалоба Имаевой С.Б. , содержащаю информацию, согласно которой в АО «Железнодорожник» нарушаются требования трудового законодательства, а именно учет рабочего времени, фактически отработанного работниками молокозавода ведется с нарушениями, сверхурочная работа в повышенном размере не оплачивается, удержание из заработной платы профсоюзных взносов производится без письменных заявлений работников. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Так частью пятой ст. 377 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель ежемесячно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза.. Ст.91 Трудового кодекса установлено, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В связи с чем занижение количества фактически отработанных часов в табелях учета рабочего времени недопустимо. Согласно ст.152 Трудового кодекса, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Поэтому действия работодателя по оплате сверхурочной работы в одинарном размере не являются правомерными. Таким образом, при в действиях работодателя будут усматриваются нарушения ст.ст.91,152,377 Трудового кодекса РФ